《2023年教师聘用合同范本（5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师聘用合同范本（5篇）.doc（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2022年教师聘用合同范本（5篇） 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为 年 月 日。 二、工作内容与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 工作。 第三条 工作量为每周5个
2、工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条 甲方于每下个月月1
3、0日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科 元/月， 专科及以下 元/月 元。(其中试用期间工资为 元/月。) 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条 甲方负责对乙方的工作进展考核。 乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 乙方违反劳动纪律，完不成教育
4、教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品德不良、污辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品德不良、污辱学生影响恶劣的; (4)被撤销教师资格
5、的; (5)被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力
6、、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： (1)第十四条、(2)第十六条、(3)第十七条、(4)第十九
7、条(2)、(3)款、(5)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 其次十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条 甲方以以下规章制度作为本合同的附件： 1.海阳教师行为标准; 2.职工
8、守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩罚法 5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方： (盖章) 乙方： (签字盖章) 法定代表人： (签字盖章) 托付代理人： (签字盖章) 年 月 日 教师聘用合同优秀范本篇2 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 小学 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 民办非企业 通讯地址： 通讯地址： 邮编： 电话： 联系电话： 甲
9、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为： 固定期限合同 。 固定期限合同：期限 学年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、试用期 其次条 本合同的试用期 一个月 。 第三条 录用条件为： 能胜任学校安排的工作岗位 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为： 教育教学 。 第五条 乙方的工作地点为： 小学 。 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行 标准工时 工作制，详细为参照 学校作息时间表 。 第七条 甲方严格执行国家有关休
10、息休假的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条 本合同的工资计发形式为： 计时形式 。 (一) 计时形式。 乙方的月根本工资为： 元 。 (二) 计件形式。 乙方的劳动定额为： ，计件单价为： 。 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。 (如遇特别状况顺延) 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，
11、其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教
12、育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。 乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成合同商定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次十条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除
13、本合同： (一) 未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二) 未准时足额支付劳动酬劳的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五) 因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; (六) 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 在使用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反甲方的
14、规章制度的; (三) 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)学生监护人向教育主管部门投诉相关教师体罚或变相体罚、谩骂和污辱学生，强制学生有偿家教，擅自向学生乱收费，经查属实，给校方造成较重负面社会影响的; (五)教师资格证、毕业证等证件经有关部门认定为假证的; (六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (七)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (八)被依法追究刑事责任的。 其次十四条 有以下情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一) 乙
15、方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同： (一) 乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二) 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
16、内的; (四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条 有以下情形之一的，本合同终止： (一) 本合同期满的; (二)乙方开头依法享受养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条 本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合同应当连续至相应的情形消逝时终止。 但是，其次十五条其次项商定乙方丢
17、失或者局部丢失劳动力量后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条 有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： (一) 乙方依照其次十二条商定解除本合同的; (二) 甲方依照其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的; (三) 甲方依照其次十四条商定解除本合同的; (四) 除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项商定终止本合同的; (五) 依照其次十六条第四项、第五项商定终止本合同的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条 经济补偿乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的
18、标准向乙方支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特殊商定 第三十条 乙方为甲方的效劳期 合同期内 。 第三十一条 乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。 竞业限制的范围为： 。 在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为： 支付方式为： 。 十三、违反合同的责任 第三十二条 甲方违反本合同商定的
19、条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条 乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条 乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为： 一个月的工资 。 第三十五条 乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为： 。 十四、其他 第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 托付代理人(签章) 年 月 日
20、年 月 日 教师聘用合同优秀范本篇3 聘用单位（甲方）： 法定代表人： 地址： 受聘人员（乙方）： 身份证号码： 联系方式： 地址： 幼儿园因工作需要，聘用_为本园幼儿教师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限 聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_年_月_日起至_年_月_日。 二、聘用双方应履行如下义务 1、聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 2、受聘人员的义务职责： （1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 （2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、
21、聘用单位的义务职责： （1）组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 （2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主治理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动酬劳 聘用期间月工资_元。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的。 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。 3、受聘人员不能胜任本职工作的。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务。 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 五、聘用单位和受聘人员
22、都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 六、合同期满，本合同终止。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 聘用单位（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_年_月_日 受聘人员（签章）： 签订日期：_年_月_日 教师聘用合同优秀范本篇4 甲方： 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话： 邮编： _教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员
23、工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1有效期： 本合同的有效期为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2试用期： 试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 2.1甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当_岗位; 2.2甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 2.3乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱护和
24、劳动条件 3.1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 3.2甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 4.1工资酬劳： 1)甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为_元。 2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。 3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为
25、乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律、法规。 5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。 5.4乙方因违反甲方治理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。 5.5乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的
26、义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成全都意见的，按6.3或6.5条款规定执行。 6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; 5)法律、法规规定的其它情形。 6.3有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作; 2)乙方不能胜任工
27、作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的; 6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外： 1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的; 3)实行规划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的; 4)法律、法规规定的其它情形。 6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否则甲方将
28、罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.6有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。 6.7劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1甲方违反劳动法及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2乙方违反劳动法及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3其他赔偿： 1)假如乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长效劳期的，由甲乙双方另签效劳
29、期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方效劳时间不到两年，必需全额赔偿。 2)乙方在合同期内承受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 7.4双方商定违约金额为两万元。 八、其它： 8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 8.3劳动合同的附件是合同的组成局部，具有同等法律效力; 8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生
30、效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方： 代表： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 教师聘用合同优秀范本篇5 被聘教师_，身份证号码_ 所教学科_，现住址_联系方式_。 双方协议履行职责 一、所聘教师按龙_育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满足。学校每月定期支付事前商定的工资。 二、教师担当提高学生成绩的职责，要在通盘把握所教学生必修教材的根底上，适当拓宽学生的学问面。由于不同的学生，考试题型敏捷把握，不拘泥，目的就是见实效。 三、龙_育学校为教师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化治理。使教师的付出得到物质和精神的.回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。 四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙_知名后私拉学生到其他地方，假设有被发觉，除追缴扣除应得薪酬外，消失其他社会上的不良后果_概不负责。龙X信任，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的典范。 协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日