《2023年教师聘用合同简单模板（5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师聘用合同简单模板（5篇）.doc（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2022年教师聘用合同简单模板（5篇） 甲方： 身份证号码：_ 电话： 乙方（辅导教师）： 诞生年月：_ 学历：_ 职务：_教师聘用合同书任职时间：_ 身份证号码：_ 依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同： 第一条工作岗位 乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_教师工作。 其次条聘期 本补习班首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条岗
2、位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务 （1）乙方必需根据甲方的教学安排。 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务。 第五条职业道德 1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守补习班的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护补习班声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第六条工资待遇 1、在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。根本 工资_+学生嘉奖工资（即每个学生）_（依据招收学生的数量
3、而定）。 2、在聘任期间，甲方应担当乙方工作期间的交通费。 第七条合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。 第八条学生责任负责 1、学生在补习班学习期间，发生人身损害或不行预见的大事，归甲方全权处理和调解。乙方可以协作甲方但不担当任何责任。 第九条合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种事物后，方可终止协议。 第十条合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。 2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。 甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_
4、 _年_月_日_年_月_日 教师聘用合同简洁模板篇2 甲方：_X中学 法人代表： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 住址： 联系方式： 毕业学校： 甲方为麻城市教育局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课教师。聘期自2022年月日至2022年月日。在聘期间，双方遵守如下协议： 1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，承受学校治理。 2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，根本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，安康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与
5、工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据治理效果和工作总量等数据发放。 3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。 4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。 5、受聘教师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。 学校负责人签字： 签约日
6、期： 受聘教师签字： 教师聘用合同简洁模板篇3 合同甲方：_中心小学 合同乙方：身份证： 为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 一、聘用条件 1、乙方必需拥护中国共产党的领导，喜爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 2、身体安康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、一般话合格证方可上岗。 二、乙方受聘后应尽职责和义务 1、听从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱惜公物，厉行节省，在治理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和治理力量。 2、喜爱学生，热忱为学生效劳。要教育学生爱
7、惜公物，疼惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。 3、讲究个人卫生，仪表大方，能仔细做好教学常规工作，能主动地学会治理学生的艺术，积存阅历形成个人治理的特色。 4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必需请假。 5、虚心承受学生和家长的意见和建议。 6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参加校内外的各项教育教学活动。 三、甲方给乙方的待遇 1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。 2、甲方保证足额发放绩效工资。 四、解聘条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。 2、合同期限内，乙方违反规划生育政策，甲方有
8、权解聘乙方。 3、合同期限内，乙方参加赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。 4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自承受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。 5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则赐予解聘。 本合同有效期2022年9月1日至2022年8月31日止。自签订之日起生效。 本合同一式两份 甲方法人代表：乙方： 2022年9月 教师聘用合同简洁模板篇4 甲方：学校地址： 乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在公平自愿的原则下，经协商全都
9、，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担当岗位工作； 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商全都后，可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的治理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参加学校民主治理的权利。 学校依据有关规定对乙方进展嘉奖和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合
10、同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一治理”。 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并协作乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用
11、合同确需变更的，双方应协商全都，按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： （1）聘期内严峻不履行合同的。 （2）一学期考核不合格的。 （3）一个教学年度内不能完成合同商定的工作任务的。 （4）严峻失职、渎职或违法违纪的。 （5）未经学校批准参与各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 （6）擅自离岗的。 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方根据“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作
12、。 七、违约责任 1、乙方如无正值理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正值理由解除聘用合同的，也要赐予乙方相应的补偿。聘期完毕后，依据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方公平协商解决。 甲方（签章）乙方（签章） 法人代表： 教师聘用合同简洁模板篇5 聘任方：_学校(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 受聘岗位：_ 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为一
13、年，即自_年_月_日至_年_月_日。 其次条乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_教书育人 二、乙方在聘期内应担当的工作任务：_ 1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)：_ 2.科研任务：_ 3.学科建立任务：_ 4.人才培育任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展治理。 2.依照本合同其次条规定的工作目标及任务，对乙方进展考核和奖惩。 3.依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。 4.依法维护乙方的各项合法权利。 二
14、、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4.履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务;承受甲方的考核及治理。 第四条考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条合同的变更、解除和终止 1.乙方在聘期内有违法违纪行
15、为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2.甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条附则 1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 教师聘用合同简洁模板