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1、 2022年教务科工作总结5篇 2022年度，教务科全体人员在校领导的重视和支持下，开拓创新，团结合作，齐心协力，群策群力，较好地完成了学历教育的各项工作，在工作中取得了肯定的成绩。现总结汇报如下： 一、珍宝电大全年工作喜人 2022年我校电大在校生全年人数有519人。今年共招收电大新生154人，共毕业129人，其中专科毕业生82人;本科毕业生47人;获得学士学位的有1人。电大在校合计共有14个班，共开课程52门次，聘请教师28人(外聘教师25人)。2022年，教务科共组织电大111场期末考试，参与的学生有2399人次。10春、秋本科行政治理专业共51人顺当通过市电大论文辩论。2022年10月
2、，我校新招与湘潭大学公共治理学院联办的公共治理硕士(MPA)讨论生班24人(未参与2022年的入学考试)。 二、2022年工作的主要成绩 (一)珍宝电大圆满完成2022年招生任务 2022年招生工作，教务科努力打好“招生战役”，春秋两季招生人数到达了154人。特殊是秋季招生，规划数是60人，实际招生94，完成率到达157%。在全市电大系统中属于招生进步较快的分校之一，受到了市电大的确定及表扬。 在2022年的招生工作措施上，教务科立足本区区情，用心讨论、仔细筹划，多维多渠道宣传、积极主动出击，在宣传上下工夫，在联办上下工夫，在效劳上下工夫，创出了珍宝电大招生的特色。例如，市电大统一部署的秋季招
3、生时间是2022年7月1日至8月31日，教务科在此之前就仔细讨论招生形势，提前介入招生工作，在5月份就特地召开招生工作会议，探讨切实可行的招生工作措施。我们在招生方面实行的措施主要有： 1、发动全校员工全员投入招生。校领导班子高度重视招生工作，屡次召开会议，发动号召全校员工以校为家，全员投入招生工作，以解生源难以为继之困。全校员工本着对学校的责任感和使命感，通过口口相传及多方积极宣传我校教学的专业品牌效应，努力挖掘、引导身边每一个可能就读的对象，全校员工胜利介绍生源90人。特殊是秋季招生中，到达了54人，占到招生总数的58%。 2、汲取往年招生工作阅历，充分发挥老带新效应。依据往年招生状况，教
4、职员工和电大、党校老生带新生占到新生总数的70%，所以，这条招生途径我们紧抓不舍，要求班主任利用一切时机宣传发动，要求校学生会干部发挥影响力，让在校学生以自己的学习经受和对珍宝电大的喜爱来吸引亲朋好友，充分发动老生发动新生到我校就读;并健全嘉奖机制，赐予老带新学生150元的嘉奖。今年春秋两季，由老生介绍的生源有36人，占到招生总数的23.4%。 3、争取区各部门的大力支持，联合发文招生。在区委组织部的牵头下，我校联合区民政局、区房屋租赁局，四家单位联合发文，鼓舞街道、社区工作站以及租赁所工作人员报读电大，报读者由单位予于报销学费。这一有效措施，产生了良好的吸引力，带来了不少的生源。并对已经就读
5、电大的学生产生了积极的影响作用，很多毕业生也藉此文件精神使学费得到了报销。 4、连续加大宣传力度，做好常规性的招生宣传工作。一是充分利用区委、区政府大堂的信息电子屏幕、珍宝政务网、珍宝社区家园网公布招生信息;二是在学校一楼大厅醒目位置设置招生宣传牌以及招生简章索取栏;三是利用电大、党校学生的信息平台，通过群发招生信息扩展生源;四是班主任在期末考试期间向学生分派招生简章;五是采纳招生电话彩铃进展电大招生信息的广告宣传。 5、充分利用珍宝党校对外培训的时机，宣传电大招生。6月份以来，我们在入党积极分子培训班、流淌人口和房屋租赁协管员培训班、的士司机迎大运培训班等多个培训班上分派电大招生简章。只要有
6、培训班进驻我校，我们就派招生简章。总之是不放过一切能够宣传电大招生的时机。 6、发挥党校、电大学生的人脉作用，走出去发动生源。在招生顶峰期间，教务科工作人员分期分批、有组织分专人地走访各个街道、社区，访问一些房屋租赁所、社区工作站、股份公司等，借助党校、电大往届毕业生和在校生的人脉关系，发动生源积极报读。 7、细心筹划招生宣传广告，力争高效、有吸引力地传播招生信息。我们通过学习兄弟分校的招生阅历，在招生广告上进展了改革，突出宣传报考电大的“八大优势”，使招生广告更加具有吸引力，取得了不错的宣传效果。 8、不断提高效劳水平，用真情留住生源。教务科全体员工达成共识，在招生效劳工作上做到“三心”，即
7、：一要“热心”，对前来报名、询问的人员肯定要态度热忱，端茶送水，热忱接待;二要“急躁”，对有意报读的学生或询问者要急躁介绍珍宝电大、介绍开放教育及我校招生专业、学习年限、收费标准等学生普遍关怀的问题，解答各种问题，做好宣传、解释工作。凡电话询问的有问必复;三要“细心”，招生报名工作要仔细认真，对报名者要认真指导填报各类表格，确保在验证、信息录入等环节上不出过失，确保招生工作万无一失。这是招生工作取得良好效果的重要方法。 9、安排双休日及假期的招生值班，保证招生期间不消失脱岗现象。教务科招生人员坚持节假日照常上班，寒暑假安排人员不连续值班，值班期间做好记录;晚上实行录音电话，若有来电，其次天必需
8、准时回复。对前来询问、有意学习者，恳切地让他们留下联系电话和方式，并做好后续的跟踪联系工作，对一些拿不准办法的人员，值班人员主动记录他们的联系电话，并做好后续的跟踪联系工作;对报名者热忱周到地位他们办理手续。 (二)开拓创新办学思路，提升办学层次，胜利举办讨论生班 在校领导的正确决策及大力支持下，教务科开拓创新办学思路，积极筹划拓展办学形式，提升办学层次，与湘潭大学公共治理学院签订了联合办学协议，举办2022年公共治理硕士(MPA)“双证”讨论生班。并在珍宝区直各单位及街道办进展了招生宣传，现已有24人报名，考前辅导班也已顺当开班。讨论生班的胜利举办，填补了珍宝党校高层次办学的空白，对提升珍宝
9、区各单位工作人员的素养，培育具有先进科学理论学问、现代治理思想与治理力量的高级治理人才，更好的促进珍宝区经济社会进展具有重要的意义。 (三)珍宝电大，强化教学检查提高教学质量 2022年5月和10月，教务科按常规分别开展了2022年上下学期电大期中教学检查。包括对网络资源建立和网上师生互动状况的检查、组织教学治理人员下班听课、召开学生代表座谈会以及教师授课质量评价学生问卷调查等教学检查活动。 春秋每季开学初，教务科都对本学期的面授教师和新生进展了网上实名注册。教务科还建立了课前培训制度，要求每位教师娴熟地运用网络扫瞄和下载有关资料，整合教学资源，开展BBS争论，开展网上辅导活动。新生入学后，对
10、学生进展了开放教育指南的入学教育培训。要求每位教师准时上传电子教案等资料以便利学生自学，并要求师生在每次课后利用电大在线远程教学平台开展网上实时教学活动和非实时教学活动，针对所学的内容提问和解答。通过检查，我们了解到大局部教师能利用网上资源进展教学，课后能和学生在网上互动，准时解答学生在网上提出的问题。 1、网络资源建立和网上教学方面，通过检查，我们了解到大局部教师能根据要求在网络资源建立方面，上挂教学大纲、课程说明、实施方案、教案课件、重点辅导、作业练习等，有的教师还将与教学有关的理论与实践问题、案例分析、政策法规等上挂，丰富了网上教学资源。为了准时有效的作好答疑，我校鼓舞每个教学班都建立了
11、群，以便于任课教师对学生进展网上辅导，同时，我校还规定每位任课教师课后必需进入BBS争论区查阅学生帖子并准时回贴。从网上教学资源的点击率上看，相当一局部学生能在课后利用电大在线远程教学平台进展自主学习，在网上向有关教师请教所学内容的问题。大局部教师在开展网上实时教学活动和非实时教学活动方面也做得不错，能利用网上资源进展教学，课后能和学生在网上互动，准时解答学生在学习上遇到的问题。师生们能较积极、踊跃地在网上发贴、回帖，学生的发贴率为70%，教师的回贴率为100%。这些网上的学习、沟通和互动，有利地促进了教学，一方面提高了学生学习的兴趣和积极性，另一方面教师的网上教学水平不断得到提高，使我校的教
12、学质量也不断提高。 2、面授辅导和常规教学方面，电大开放教育的特点是网络资源、多媒体课件、面授辅导相结合的多渠道、全方位的学习，面授辅导受教学规划的限制，不行能安排许多的课时，但面授教学又是整个教学的中心环节，抓好面授教学是提高教学质量的关键。为此，每学期开学初，我们都召开面授教师座谈会，强调电大教学特点，要求每位教师根据中心电大和市电大的教学规划，仔细备课，上好每一次课。班主任深入班级，随时了解面授教师的教学状况。教务科还组织班主任定期到各班级听课，做好听课记录。期中检查期间，我们召开了学生代表座谈会，收集学生对教师和学校教学治理方面的意见、建议。组织班主任开展珍宝分校教师授课质量评价学生问
13、卷调查，让各班学生给面授教师打分。通过一系列的催促、检查，我们发觉大局部的教师能够仔细备课，仔细制作教学课件，使用多媒体设备进展教学，教学进度适中，教学方法比拟得当，教学态度仔细，急躁地辅导学生所做的形考作业，教学效果较好。 期中教学检查，对于促进珍宝电大在线的网上资源建立、改良教师的授课方式方法，加强教师教学治理等起到了很好的作用，我校教师的整体教学水平确有进一步的提高。在教师催促、指导下，学生上网学习的积极性和自觉性也有了很大的提高。 3、强纪律教育，标准教学治理。为提高教学质量，教务科把加强对教师队伍的作风建立放在首位，加强纪律教育，标准教学治理。在日常教学中，强调了教师上课签到、下课签
14、离，并顺手关好门窗的制度，借此矫正教师提前下课的现象，也对防止教室多媒体设备被偷盗起到有效的作用。我们还完善了值班人员的治理程序，标准了对突然缺课或调课教师的状况登记和准时向值班领导汇报，并安置好学生的有关制度，制定了对突然缺课教师的惩处规定。教务科还通过定期召开学生代表座谈会的方式，了解学生对教学、教学治理及教学帮助效劳方面的意见。经过调查和评议，对不称职的兼职教师坚决予以辞退。 (四)珍宝电大加强班级治理制度 要提高教学质量，除了必需有一支高素养的教师队伍，还必需用严格标准的规章制度加强对学生的治理。首先，我们把班主任调整为有教学阅历的教师或熟识教学状况的教务科的工作人员担当，以加强与学生
15、的沟通联系;其次，我们要求各班级要建立健全班委会，借助骨干学生实施自我治理;第三，我们把学生考勤纳入平常成绩，作为平常成绩评定的一个依据，并要求班主任要标准点名签到，以保持肯定的到课率;第四，对学习勤奋，表现突出的优秀学生和优秀学生干部进展表彰和嘉奖，以典范的力气来带动学生的学习积极性。在电大教学班中涌现出了黄小燕、张秋梅、陈晓航等一批优秀学员和优秀班干部。今年又有曹康辉、甄龙等3位同学获得市电大优秀学生奖学金。 (五)珍宝电大严抓考风考纪培育良好校风学风 考试工作是教学过程中一项重要的环节。在每学期期末考试接近之际，教务科就加强考试工作实行了系列措施，全方位扎实做好考风考纪教育和考前预备工作
16、，以确保各项考试顺当、有序、良好地进展。一是教务科依据中心电大、市电大有关要求和规定，开展考点自查工作，对考风考纪建立、考场组织治理、试卷保密、监考员业务培训、监考工作流程、考务工作标准等方面进展了检查，不断完善考试治理制度与监控设施配备、标准了考场设置。二是教务科加强对监考员的选聘与培训工作，切实执行监考员回避制度，严把监考员的选聘关，选择具有良好思想品德的同志但任监考员。同时，组织全体监考员及考务人员进展考前业务培训，学习监考工作守则，标准监考员文明用语，重申了考风考纪建立的若干规定，并要求班主任准时对考生进展考风考纪教育。三是教务科根据上级电大的要求，严格执行试卷保密制度。指派专人(保密
17、人员)专车领送试卷，试卷存放在保密室的密码柜内，实行双人双锁制;开考前严格执行考生凭学生证和有效身份证进入考场的规定;按时开考，试卷的收发由考务和保密人员共同执行，做到相互监视，并做好记录;考点办公室指派专人值守，随时处理有关问题。2022年，教务科共组织了电大111场期末考试，参与的学生有2399人次，考务工作没有消失过任何过失。 (六)珍宝电大，把好论文调查报告指导辩论关 毕业论文和社会调查实践是教学的重要组成局部，是对学生综合力量的熬炼和考核，是力量培育的主要环节之一。今年完成毕业论文和调查报告的电大学生共有297人。 电大学生毕业论文和社会调查实践进展顺当。教务科根据市电大有关实践性环
18、节的文件要求，对10春、10秋毕业生进展毕业论文工作安排，对10秋、11春学生组织进展了社会调查实践活动。今年1月和7月，分别下发珍宝电大2022年上学期毕业论文、社会调查实践安排表和珍宝电大2022年下学期毕业论文、社会调查实践安排表，并按毕业论文标准写作的要求进展了毕业论文写作培训指导以及社会调查实践培训指导。10春、10秋本科行政治理专业共51人顺当通过市电大论文辩论，圆满完成毕业论文任务。10春、10秋专科行政治理专业共87人的毕业论文已经顺当完成。参与社会调查实践活动的本、专科学生共159人，也都顺当完成社会调查报告。从自查状况来看，综合实践教学活动进度符合教学规划和上级电大要求，完
19、成状况良好。 (七)珍宝电大做好科研教研工作 科研教研是党校工作的一项重要内容，教务科虽然教学治理任务繁重，但仍积极参加学校的科研课题和市电大各项教研活动。在珍宝区科技创新局立项的“构建珍宝区终身教育体系的设想”的调研课题中，教务科全体人员都积极参加了调研活动，顺当完成了课题。提交的“构建珍宝区终身教育体系的设想”调研报告，得到了专家的确定，获得了较高的评价。这些对进一步加强我校教师队伍建立，提高科研教研力量，提高教学质量，都产生了积极的影响。 (八)珍宝电大鼓舞学生积极参与市电大文体活动 市电大举办其次届体育运动会，教务科积极协作，鼓舞我校学生参与体育运动会。我校学生在学生数比校本部和兄弟分
20、校相比处于劣势的状况下，发扬团结拼搏的精神，在乒乓球竞赛和男子三人篮球竞赛中脱颖而出，均取得了其次名的好成绩，鼓舞了学生的士气，增进了学生的荣誉感，为珍宝电大争了光。 三、存在的主要问题 (一)对招生重要性的熟悉还有待提高 尽管校领导一再强调招生工作对学校生存的重要意义，但还是有一局部同志在思想上对招生工作重视程度不够，积极性和主动性不够，对招生工作产生肯定的不良影响。 (二)学生的学习风气还不够深厚，网络平台利用率不高 学生学习积极性不高，到课率偏低;学风特殊是考风没有得到根本性好转，考试作弊较常发生。 开放教育学生以“自主化共性化”的学习方式为要求，师生网上互动(答疑)成为教学过程中突出的
21、一个重要环节。但有的教师对利用、整合网上资源进展教学做的不够好，电大在线网上的自建资源内容不够丰富，形式较少;学生对利用网络平台进展学习和互动的积极性不高。 (三)教师的教学态度、方法还有待改良 我校聘请的教师中有局部社会上的“上课专业户”，由于在各校兼课太多，调课现象多;还有个别教师上课照本宣科，课堂上缺少生气活力，教学方法比拟单一，难以吸引学生兴趣，调动学生学习积极性;有些教师批改作业、指导论文应付了事;个别教师存在擅自缺课的现象;教研活动开展的不多等。这些都影响了我校学历教育质量的提高。这些现象都使教学质量受到肯定的影响。 2023年教务科工作总结2 紧急而又劳碌的20_已完毕，现将这一
22、段时间的工作状况进展总结，向领导做一个简洁的汇报。 作为教务科员，在工作中我始终坚持仔细做好本职工作，帮助领导圆满完成各项工作。 一、教研活动方面： 教研活动是各教研组内教师相互沟通，取长补断，提高教学水平的重要途径。教研活动是学校的一项重要工作，我本学期负责收取各教研组教研活动记录及总结，并检查其完成状况，做好登记并向教务主任汇报。 二、教学检查方面： 为了提高我校的教学水平，也为了更好的完成教务科布置的各项任务，加强教学检查成为我校工作的重中之重。这项工作任务量大，需要大家协作完成，我的任务为： 1.检查登记各教研组主长上交的教案和学生作业。本学期检查教案1320份，检查学生作业2520本
23、。 2.检查登记各教研组主长上交的听课记录及总结状况。本学期共收录听课记录425份。 3.负责理论课堂巡查并将状况向教务主任反应。填写巡堂记录89份。 三、资料收集方面： 1、负责各类表格的发放及收集，期末收回各类成绩册，试卷分析、论文、总结、教案等并装订入册。 2、负责学生问卷调查，考核统计汇总工作，本学期完成了每月一评制度。 3、负责教学日志和考勤的检查统计工作，共收录教学日志1880份，考勤表432份。 4、负责收集16级新生照片。通过比对还有13位学生没有上交照片。以上是我本学期的工作总结，我将在以后的工作中连续努力，扬长避短，为学校的进展尽自己的微薄之力。 2023年教务科工作总结3
24、 2022年，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕局“_”工作目标任务，努力提高自身修养和综合素养，仔细履行岗位职责，严格执行各项纪律制度，较好地完成了各项工作任务。现将有关状况总结如下： 一、提高修养、树立良好形象。 本人始终践行社会主义核心价值观，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观作为工作、学习和生活的准则，树立阳光心态，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。坚固树立正确的世界观、人生观，淡泊名利，积极进取，始终保持创新、创优、创一流的工作热忱，扎实、勤恳、用心工作，努力树立审计良好形象。 二、加强学习，提升综合素养。 本人在工作中高度重视学习，坚持边工作边学习，将政治
25、理论学习与业务学习相结合、集中学习和自主学习相结合，不断提高自身政治素养和业务力量。积极撰写心得体会，进一步增加了政治意识、大局意识和廉洁自律意识，在业务学习上，坚持缺什么学什么，并做到学用结合。2022年，本人系统学习了财政理论、金融理论、审计理论及社会主义市场经济理论等业务学问，仔细学习领悟了国务院关于加强审计工作的意见，学习并严格执行党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则，参与了审计署理论讨论培训班，取得了较好的学习效果，工作力量也得到了有效的提升。 三、勤勉尽责，做好各项工作。 (一)客观公正，圆满完成各项审计任务。 1、实施经济责任审计工程4个。根据规划的工作进度
26、，完成了科技局原局长罗扬、市司法局原局长王业珍、市机关事业治理局原局长蒋复洋等3名同志的经济责任审计，对政管办原主任孙登怀同志的经济责任审计正在实施。 2、开展绩效审计工程1个。5月中旬至8月中旬，对科技创新券实施状况进展了专项审计调查。调查中，在摸清科技创新券发放、兑现状况的根底上，对沭阳县、泗阳县、宿豫区、宿城区等9个县(区)的财政局和3个县的科技局进展了延长审计了，另外还抽查了36家企业，发放了100多份问卷调查。审计调查在发觉问题的同时，对问题产生的缘由进展了深入的分析，并提出了有针对性的审计建议，审计报告得到了市主要领导的批示。 3、完成对会计核算中心的联网审计。对财政局会计核算中心
27、开展了联网审计，对我市公务用车支出掌握有待进一步加强的状况予以反映，并分析了其中的缘由，提出了有针对性的审计建议，审计结果得到了市主要领导的批示。 4、完成全国土地出让收支及耕地爱护状况审计。8月中旬至11月中旬，本人参与了全国土地出让收支及耕地爱护状况审计，并担当无锡市锡山区审计小组的主审。面临着全新的审计领域、繁重的审计任务和浩大的审计组，本人坚持边学习边审计，科学配置审计力气，统筹做好审计工作的组织、协调，并自始至终参加一线审计工作及最终的结果汇总和资料交接，严格根据时间节点保质保量地完成了审计任务，取得了较好的效果。 (二)准时总结，大力推动审计成果转化。今年，共撰写并被市主要领导批示
28、直报信息4篇，其中：召开相关部门会办会3次。撰写并被市级以上媒体采纳宣传类信息19篇。同时，撰写3篇审计理论文章，其中，1篇在_省审计学会关于第三届理事(会员)论坛论文评比中获三等奖。 (三)统筹兼顾，做好经济责任审计组织协调工作。年初，积极主动与组织、纪检部门对接，做好经济责任审计组织协调工作，并对修改公开问责评议方法和环保责任审计提出了审计部门的建议。在经济审计工程实施过程中，组织相关处室开展审计实施方案争论，年中对经济责任审计结果状况进展了分析汇报，分析报告得到市主要领导的批示。同时，准时高质量地完成了省审计厅统一布置的经济责任审计统计等各项工作。 (四)树立大局，积极完成各项临时任务。
29、 一是对台商子女学校财务收支状况进展了审计; 二是联合教育、财政部门完成了对县(区)教育督导检查; 三是对泗阳县李口镇财政收入状况进展了审计; 四是宿迁电大等五所职业教育学校资产使用效益状况进展审计。 (五)毫无保存，做好新进人员传帮带。2022年，针对处室人员审计阅历缺乏的现状，本人始终将提高人员素养和工作胜任力量摆在重要位置，并始终贯穿于审计工作过程中。 一是强力推动学习，打好根底。通过要求新进人员搜集法律法规、整理档案、了解相关行业财务制度等方法，促使他们向书本学、向同事学、向档案学、向被审计单位学; 二是提高审计标准化水平，推动根底工作强行入轨。为全部审计工程的全部环节都确立严格的标准
30、和标准，将新进人员的根底工作强行入轨; 三是总结沟通，共同提高。在每一个审计工程完毕后，都对做法、缺乏准时进展总结，并把阅历教训带到下一个工程中，做到开展一个工程，提高一次力量。 四、学法用法，依法审计 仔细落实“依法审计，效劳大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，把依法审计作为提高审计质量和水平的首要任务。一方面，坚持学法。仔细学习审计法、国家审计准则、党政主要领导干部和国企领导人员经济责任审计规定、_省审计条例、_省党政主要领导干部经济责任审计规定等审计法律法规以及涉及审计工程的其他行业法律法规，用法律武装头脑、用法律标准行为。另一方面，公正执法。以事实为依据，以法律法规为准
31、绳，坚持公正执法、严明执法、文明执法。对审计查出的问题，既坚持原则，又结合地方实际状况，详细问题详细分析，仔细听取被审计单位及有关人员的意见，确保审计结果客观、公正、精确，保证审计监视职能更好履行，审计建立性作用得到更好发挥。 五、严以律己，廉洁奉公。 严格落实“八项规定”。自觉参与局里组织的廉政专题教育和警示教育活动，时刻绷紧廉政建立的弦，仔细落实党风廉政建立责任制，加强党风廉政建立。在审计进点前，严格上好审前“一堂课”，并在审计组中明确专职廉政监视员，打好廉政“预防针”;进点后，严格遵守审计“八不准”的各项规定，坚持做好一线审计人员公示和一线审计执纪状况反应，自觉承受被审计单位的监视;审计
32、完毕后，准时向局纪检组报告廉政纪律执行状况，并协作做好执纪状况回访。 2023年教务科工作总结4 本学期教务科在院党委、教务处的正确领导下，顺当完成了学期初制订的各项任务以及领导交代的各项工作。同时本学期教务科坚持以往求真务实的工作作风，全体科室成员上下同心，励精图治，着力抓好各项工作的落实，标准教育、教学工作，确保工作质量，回忆本学期教学工作，现将根本状况做如下总结： 一、组织编排课表，保证教学秩序正常运行 本学期在院党委、院行政的正确领导下，开学前一个月教务科同各处室、系(部)严密协作，做好了开学前的各项教学预备工作，合理安排了全院四系二部授课班级的课表、院历表、学期教学进程表等相关表格。
33、为确保整个学院教学秩序正常运行打下了坚实的根底。 二、拟定学院教学工作规划，保证教学工作有的放矢 依据学院总体工作规划、相关领导指示和教学实际需要，负责制订了衡阳财经工业职业技术学院2022年上学期教学工作规划，并在全院教学工作会议上全都通过，为学院本学期教育教学工作的顺当开展和详细实施奠定了良好根底，保证了教学工作有的放矢。 三、围绕教学中心，狠抓教学质量 教学工作是学院的中心工作，教学质量是学院进展的生命线。为保证日常教学秩序正常运行，教务科在本学期加强了对教学质量的监控，从日常教学各个环节入手，提高教学质量。 (一)组织开展教学工作会议 2022年上学期，由教务科牵头组织召开了4次教学工
34、作会议，1 次全院教育教学工作会议，仔细总结了学院教学工作开展状况，准时对取得的成绩和存在的问题进展了通报，布置安排下月教学工作，组织、争论教学文件修订，并将会议纪要下发，为学院各项教育教学工作的实施供应了有力保障。 (二)日常教学质量监控 在日常教学过程中，本学期教务科进一步加强了对教师教学质量的监控，在学期初制定了日常教学检查表，每一天都有专人进展日常教学检查，同时走进教室随堂听课，检查教师是否严格根据要求组织教学，并具体记录下教师教学的全过程和教学的效果，对教师的授课效果赐予评价并依据实际状况提出建议及意见，帮忙教师提高教学业务水平。 (二)组织全院课堂教学抽查 在日常教学检查、随堂听课
35、的根底上，本学期教务科还实行了不定期、不定时的教学突击检查，对教学质量进展监控。本学期由教务科牵头已组织了2次院级课堂教学抽查，突击检查了全院各系到课状况，以及教师课堂教学治理状况，每次抽查之后将问题进展了准时总结，并在全院予以了通报，奖优罚劣。通过日常教学检查和听课，课堂教学抽查，教师的自律意识得以强化。 (三)教学信息收集、处理、分析 在教学检查的根底上，教务科在本学期加强了教学信息收集、分析、处理力度。 1、教务科本学期牵头组织召开了院级学生代表座谈会。各系学生 代表参与了会议。学生代表座谈会主要围绕教学相关问题绽开，这其中包括对学生信息反应渠道的意见和看法;对本专业培育目标的建议和意见
36、;对本班授课教师在教学方法、业务力量、敬业精神等方面的评价及建议;对本专业教育教学设施、设备状况的评价及建议;对学院学风、考风的评价及建议等方面问题。 2、组织召开了教师代表座谈会。广泛征求了教师对学院建立进展的意见和建议，准时讨论解决了学院在教育、教学和教师队伍建立中存在的问题，促进了学院教育教学改革的深入进展，推动了教学质量的提升。 3、每月坚持编写教学工作简报，学期共编制4篇教学简报。将一个月以来全院各系部的教学活动、教研活动开展状况、教学检查状况及学院教学方面取得的成绩和存在的问题进展归纳汇总，发给院领导、各系部，为学院开展各项教学工作供应依据。 4、在学期末阶段组织全院性的学生对教师
37、教学状况网上评教、网上选课。了解一个学期以来全院任课教师的教学根本状况及教学效果，把握学生对教师教学的满足度，加强学生同教学部门、任课教师的信息沟通，促进教学、教研改革。同时对学生评教的结果进展汇总、分析、排名、反应，找出教师在教学过程中存在的问题，推广优秀教师的教学阅历，同时将学生评教结果作为教师考核的一局部，将其与人员聘用、评优评先、工作酬劳严密挂钩。 四、加强学院内涵建立，积极开展教学活动 教务科在做好教学治理及质量监控等日常教学治理工作的同时， 在本学期加强了组织全院性的教学活动的开展力度，各项工作分工明确，责任到人，落实到位，通过教学活动推动了我院教学改革，这些教学活动主要有：组织师
38、生参与省级技能竞赛、说空间资源比武、优秀课件评比、教师代表座谈会。 以上教学活动的顺当开展离不开各系部教师的积极宣传和参加，有着广泛性的“群众根底”这为提升学院教学队伍整体素养，加强学院内涵建立，深化教学改革，标准教育、教学工作，提高教学质量，提高学生综合素养，促进学院进展起到了推动的作用。 五、教学治理制度不断完善 2022年上学期教务科进一步修订了课堂教学治理方法，负责制定、出台了学院课程教研组运行治理方法学生通过国家高层级相关考试的嘉奖方法两个教学文件，为学院教研教改的深入开展，教学鼓励机制确实立，加强学风建立打下了坚实的政策根底。 此外，完成了“示范校建立”申报材料中“专业建立”的建立
39、根底和规划编写工作，学院“省级示范校建立”申报，以及“十二五”期间的专业建立工作做出了重要奉献。 回忆本学期的教学工作，总的来说在院党委的正确领导下、各系部、处室的积极参加和支持下，学期初制定的各项教学工作规划得以顺当完成，教学秩序运行正常，教学活动内容丰富，教务日常工作得以顺当开展，教务科将会再接再厉将期末各项工作做好，不断提高工作水平，为学院又好又快进展添砖加瓦。 教务科 2023年教务科工作总结5 在处领导关心、帮忙和全科同志共同努力下，教务科紧紧围绕窗口部门效劳育人的宗旨，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以听从学校安排、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完
40、成了各项工作任务，保障了教学秩序的稳定运行。 一、强化教学常规治理，保障教学秩序井然有序运行 主要工作表现在： 1、每学期的排课及教学秩序保障，在现有资源的状况下合理、科学的配置，尽最大程度满意师生在教学方面的需求。 2、在时间短、补考科目繁多、参考学生数量大的状况下，组织了补考工作，两学期累计参考学生达上万人次。 3、完成了选课及补选工作(其中补选累计3千余人次)。 4、学籍治理工作以及20_级新生电子注册、在校生学年电子注册、20_届毕业生电子注册工作。 5、完成了毕业班学生第七学期未通过的必修课程的重修考试，解决了一局部重修学生的重修问题。 6、帮助组织了20_届毕业生的毕业典礼及授位工
41、作(分别在航空港和_校区)。 7、组织了2022年度的专升本考试(2022年开头加强为专升本考试标准和严厉考风考纪，将各校分考点收回集中至航空港和_两个校区，参考人数348人)。 8、完成了20_届毕业生(4500余人)的毕业资格审核，毕业证书、学位证书打印、发放，毕业生成绩卡、学籍卡打印工作。 9、组织了四川省大学英语三级考试(近千人次)和全国大学英语四六级考试(两万人次);组织了全国计算机等级考试及考务工作(近六千人)，现阶段已使我考点的参考考生人数稳定在3000人左右。成立省级、国家级等大型考试应急领导小组，多部门协调，明确工作职责，圆满完成国家级考试工作。 二、树立效劳意识，制造优良教
42、学环境 树立效劳意识，积极为教师和学生制造良好的教学、学习环境;为全院师生及其它部门供应关于教学方面的效劳。教务科在全体同事的共同努力下，连续贯彻窗口部门效劳育人的宗旨，统一熟悉，提高效劳质量，削减教学投诉。进一步加强了与其他教学单位的沟通，同时做到了问题的准时发觉、处理，缓解冲突，更好的为广阔师生效劳;稳步提高效劳质量的同时，在不违反原则的状况下实行换位思索，急师生所急，便利快捷的为师生效劳。教务科全体工作人员有较强的效劳意识，例如在教学日常教学安排和调度中，实行四节连排，尽量削减教师上课来回的舟车劳顿。其一、充分考虑局部教师的家庭状况。随着社会经济的进展，我院局部教师居住条件改善，离校距离
43、较远，加上局部教师需要接送孩子上学等等，为不影响正常教学和教师的家庭状况，我们仔细分析，合理安排，尽量把这局部教师的教学任务安排在合理的时间，既不影响教学质量，又保证了教师们的正常生活。其二、考虑任课教师的连续学习和提高。由于局部教师连续上学，有时需要进展课程调整。现阶段两个校区共计有在册学生17000余人，整个教学任务大幅度增加，教师调课从本学期第一天开头始终到停课前的第十八周，不断有局部教师因病、因事(出差、学习、开会等等)进展申请调课、补课，屡次下达调课通知。其三、考虑学生的培育。考虑了教师的因素，还要考虑学生的学习规律。安排教学，首先考虑主干课程象高等数学、英语、大学物理、计算机等等，
44、其次考虑试验、实习，第三考虑局部选修课程，进展分层次治理，确保学生在精力充_的时候学习主干课程。 三、结合，创新性开展工作 全科同事仔细学_，针对现行的制度进一步进展优化。在处领导的带着下，针对我校学籍治理制度中的一些内容，进展了修订。如：转专业学生的补充方法、提前毕业学生治理实施细则、欠费学生的学业治理实施细则、延长学习年限学生学业治理的补充规定、专升本学生修读方法等。进一步简化了办事流程，提高办事效率。如：改革重修收费方式，实现了系统审核学分及收费，节约了人力、物力;优化了教务治理功能，在选课方面增加了辅导员查询功能，准时催促学生补选，削减了学生的错选和漏选;在毕业资格审核方面，增加了等同
45、课程的认定，削减了人工毕业审核的漏洞。 四、确立立足点，协调开展工作。 教务科的主要职能是在教务处领导下把我校教学治理、教务治理的落实到日常教学活动中，加强教学、教务治理，稳定教学秩序，促进教风、学风建立。()它不仅涉及了教务处各科室的工作，而且也受到其它相关部门的影响。如师资和教师根本状况(如教师的家庭、年龄、职称及教学水平状况)需要人事处的支持、教学资源分布状况(如教室、实习基地、试验室分布)需要后勤处的协调、学生治理、学风、考风建立需要学生处和各学院的支持等等。教务科工作不仅仅是代表教务处调度好教学与教务，还要加强与有关部门及兄弟科室之间的协作关系，寻求多方的支持和帮忙。 五、积极参加集体活动，提倡团队精神 教务科是教务处的一个科室，是教务处的重要组成局部。教务科全体工作人员积极参加教务处及学校的各种活动，仔细完成上级交办的其它任务。一方面，通过此环节加强了本科室与其它科室的联谊;另一方面也加强了教务科内部的分散力，在全体工作人员心中树立了顽强的团队精神。 六、树立顽强信念，迎接新的挑战 教务科在各级领导的关怀、帮忙和支持下，正在逐步地进步。在上一轮聘任后，教务科编制尚未满员;虽然工作量还很大，任务很艰难，但是，在教务处这个大环境中，通过教务科全体工作人员的团结、努力，我们坚信：我们有决心、信念和力量完成各类工作。 2023年教务科工作总结