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1、 物业安全质量月的活动总结 今年是全国开展“安全生产月”活动的第xx年。依据xx关于印发2022年“六月安全月”活动实施方案的通知x的有关精神，结合公司实际状况，2022年6月份在全公司范围内开展了此次活动，现将本次安全月活动总结如下： 一、 领导重视，组织措施到位 为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，公司总经理、党总支书记亲自负责本次安全月活动的组织实施，公司各分管领导，各部门、车间负责人积极协作开展。公司在六月初下发了2022年“六月安全月”活动实施方案文件，并依据公司文件要求，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全进展”的主题开展此次活动，对活动进展仔细组织，使活动开展得
2、有规划、有布置、有检查、有落实。由于预备充分、布置周详，使 “安全生产月”活动一开头就步入有组织、有领导、有规划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全公司无任何大小损害事故发生。 二、开展形式多样活xx动xx 1、公司组织30名员工积极参与矿六月安全月签字活动。此次签字活动，意义重大，我们在条幅签下的不仅仅是个人简洁的姓名，是我们对xxx提倡的“自己的安全自己管、希望他人不保险”安全理念的一种承诺，是我们诚守安全责任，期盼祥和的一个美妙愿望。 2、为保证公司安全生产，组织实施了消防演练，整个演练共分为现场模拟火灾疏散、初起火灾灭火演练与消防水带连接演练比武三个工程，整个演练历时2小时，涉及人员
3、50余人。通过此次演练，加深了员工对消防安全学问的理解和消防器材正确使用的实战技能，为安全生产工作的开展，起到了积极作用，实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标。 3、利用拉横幅、宣传栏、公司OA办公网以及各种会议，大张旗鼓地进展宣传，让员工坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，把标准自己的行为、注意安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴横幅标图2幅，宣传栏版面3版，制作各类型标志牌5块。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参加安全月活动的热忱，使安全生产真正进入了员工心中。 4、我公司自6月10日至6月20日，在全公司范围内 组织开展了“敬畏生命、敬畏法律、
4、敬畏制度，敬畏岗位”大争论活动，通过组织开展此次安全大争论活动，使得我公司的安全现状明显得到改善，员工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显削减，大争论活动取得了明显的成果。 5、积极组织员工观看生命的红线、盲洞迷途、生命刻度三部宣教片，通过开展此次观看活动，有效强化了公司员工的“红线”意识，普及了安全学问，推动加强了基层、根底治理，提高了全体员工的安全意识和素养，有效的防范和杜绝了各类事故的发生，为实现公司2022年下半年安全生产供应了最有利的保障。 三、安全质量标准化达标检查，整体工作上台阶 6月24日集团公司对我公司进展了二季度安全质量标准化达标检查，公司以安全质量标准化达标活动
5、为契机，根据集团公司二季度安全质量标准化标准，推动公司PDCA闭环治理，打造三级标准化企业，实现安全质量稳步提升，推动安全质量标准化整体上台阶，顺当通过了集团公司二季度安全质量标准化验收。 四、抓好雨季“三防”工作 为加强公司雨季期间组织领导，严格落实汛期24小时值班制度，准时把握汛期安全生产动态。在一旦发生事故和险情时，必需马上启动应急预案，快速开展救援工作，严格落实执行雨季期间防洪责任制，公司制订下发了汛期值班制度，明确责任，确保公司安全渡汛。 五、以安全月为契机，落实隐患整改，注意实际效果 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级治理人员常常到现场进展安全检查，针对活
6、动中消失的不良现象，准时指导、催促，并仔细落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常巡查制度、周安全检查及安监部检查相结合的检查方式。6月初公司分管领导汇同安监部、生产技术部、各车间负责人对全公司系统进展了一次全面检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核方法进展了考核，对不合格项下达整改通知，并要求车间准时整改。通过进展的有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我公司生产经营的稳定进展供应了良好的现场环境。 六、安全月期间员工防暑降温措施 安全月活动期间正值六月，气温越来
7、越高，给安全生产造成肯定影响。在保证防暑降温工作的前提下，公司对2#热控室、主控室的空调进展了维护调试，保证了一线员工能有一个凉爽的工作环境， 在高温天气公司办公室安排人员发放冷饮及西瓜等，保证了员工的防暑降温，推动了安全生产。 七、实施安全风险预控治理 修订完善外委施工安全治理标准，对公司现场（外来施工队伍）的人身、设备进展全方位安全监视检查。施工前签订安全合同，并制定施工作业安全保障措施，缴纳安全保证金，抓好薄弱人物、薄弱设备、薄弱环节的安全治理。同时动火作业时，积极联系矿公安科，与施工单位签订消防合同，杜绝外委施工中各类事故的发生。 八、仔细总结，以月促年 6月底，各部门对“安全生产月”
8、活动都进展了仔细总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任，重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都准时得到了整改落实，保证了企业的安全。 九、存在的问题 1、对外来施工队伍存在监视不到位的现象，需要连续加强对外来施工单位的安全监视治理。 2、全员参加“安全生产月”活动的积极性还需进一步提高。 总的来看今年的“安全生产月”活动，形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方协作，确保了各项活动的顺当开展。在开展“安全生产月”期间，营造了较为深厚的安全生产工作气氛，对于提高全公
9、司的安全意识，确立“以人为本、安全第一”的思想观念，进一步推动各项安全生产措施的落实，起到了积极作用。通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果. 物业安全质量月的活动总结2 医疗质量是医院的生命线，医疗水平的凹凸、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和进展。我科以“精湛的技术、一流的治理、周到的效劳”为宗旨；以“一切是否有利于患者为治疗决策的动身点和落脚点”为指导思想；以“供应专业、放心的医疗效劳”为效劳理念。现将我科医疗质量安全月活动总结如下： 一、完成的工作： 1. 科室治理方面 （1）健全和完善了科室必备的质量治理组织。依据质控考评标准，建立、健全了“层次清楚、职责清楚、功能到位”的
10、科室医疗质量治理小组，对人员组成进展了调整和补充，完善了各种工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。 （2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。依据有关的法律法规，结合我科实际状况，完善了有关的治理规定和制度。 （3）加强了法律法规的学习和教育。我科广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写根本标准等法律法规的学习和教育，对全科医务人员进展了屡次相关法律法规的培训。 （4）进一步标准和提高了医疗文书的书写质量，仔细贯彻落实中医病历书写根本标准。我科加强了对病历质量的检查工作：
11、 一是科主任常常不定期抽查运行病历，对不合格的病历通报批判，并赐予经济惩罚。 二是质控小组对每份归档病历进展终末质量检查，对病历质量反应的状况进展科室争论分析。 三是科室质控小组加大了治理力度，针对病历质量存在的问题进展专题争论，制定了整改措施，催促准时整改。 （5）强化效劳意识，加强了和谐医患关系的宣传和沟通。科室定期召开患者座谈会，对我科室住院患者进展满足度调查，将患者的意见和建议准时反应，对存在的问题准时协调解决。 2. 医疗质量治理与持续性改良方面 （1）创新了治理理念，结合我科的实际，建立了科员个个参加的三级质量监控体系。根据二级甲等医院的有关标准，结合质量考核方案，对我科的医疗工作
12、质量标准有针对性、有重点地进展检查。如重点检查住院病历、归档病历、合理用药、各项规章制度的落实等。把医疗考核质量与奖惩挂钩。有了完善的质量治理体系对医疗质量治理起到了保证的作用。 （2）加强了核心医疗制度的贯彻落实，推行了全员、全程、全方位的医疗质量掌握和医疗安全治理。 病历书写制度方面：加强了病历书写标准要求。依据医务科要求，加强了对病历质量的检查和监控，做到了个人自查，科主任、质控员每周抽查出院病历并且不定期抽查运行病历；全部检查结果均在晨会上公布并提出整改措施，对不合格的病历的问题进展公示并赐予肯定的经济惩罚。甲级病历率逐步提高，病历书写存在的普遍问题也得到明显的改善。 抓好抗菌药物临床
13、应用指导原则和处方治理方法的落实，提高合理用药水平。进一步加强抗菌药物临床应用的治理；每周对科室医师的处方及病历中存在的不合理用药、抗生素越级使用等状况进展抽查并公示，提高医务人员的合理用药意识，标准抗菌药物的临床应用，减轻患者就医负担。 实行病房危险重症患者、特别患者日报制，严格落实会诊制度和疑难病例争论制度，组织院内会诊、院外会诊，针对特别危重病人成立抢救领导小组，进一步完善急救、会诊、住院、转诊等效劳流程，做到准时、安全、有效的救治病人，推行多科协作、全院疑难病例争论、死亡病例争论新模式，为了保障疑难、死亡病例争论等制度的落实，定期对科室的各种记录本进展自查，重点抽查疑难病例争论，对存在
14、严峻问题的进展全科通报批判和肯定的经济惩罚。 积极实施临床路径治理和常见病诊疗标准：通过临床路径治理模式的实施，促进医疗治理模式创新，使得医疗质量治理向科学化、标准化、专业化、精细化进展，从而进一步标准诊疗行为，掌握医疗费用不合理增长。 二、存在的问题： 1. 病案质量治理中存在缺陷：住院病历归档不准时。 2. 医患沟通不到位及效劳意识不强，是造成某些医疗纠纷和投诉的主要缘由。 3. 临床路径工作开展速度较慢。未结合我科实际病种状况对中管局下发的临床路径表单进展细化及优化，对消失的变异及退出未准时进展分析。 4.合理用药问题： （1）激素等药物应用指征把握不够精准 （2）无指征应用抗菌药物 （
15、3）越级应用抗菌药物 （4）联合用药方案不够合理 三、 整改措施： 1. 病历是医疗质量治理的根底，加强对病历质量检查是医疗安全落实的核心，进一步建立、健全病历全程质量监控、评价、反应制度，出院病历按时归档，进一步提高甲级病历率。 2. 针对科室质控小组发觉的问题，要立新规、出新意，重点完善医师考核、技术准入、药事治理、医患沟通等规章制度； 3. 加强医疗安全治理，强化医疗核心制度落实，加强医患沟通，提高效劳意识。对我科消失问题的医务人员准时核实缘由，准时处理。 4. 组织全科医务人员仔细学习临床路径等相关文件。切实提高医疗质量，标准临床路径行为。加大对科室临床路径实施治理力度，做好临床路径数
16、据上报工作。 5. 坚持合理用药、加强抗菌药物的监视治理，加强全科医务人员合理用药相关培训。 物业安全质量月的活动总结3 依据集团公司4月1日下发关于仔细开展“安全质量整顿月”活动的通知传真电报，根据文件内容和要求， 4月2日至30日我标段在全工程范围内开展了为期一个月的安全质量整顿月活动，坚固树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。通过本次活动，管段内安全质量整体治理水平有了明显的好转。现将整顿期间的工作状况总结如下： 一、全员安全质量意识有所提高 工程部4月5日开展质量安全整顿月发动部署会，并制定了活动方案。各工区积极响应，4月6日，4月11日一工区，二工区分别组织学习集团公司安
17、全质量工作会议精神。工程部、工区各级领导、各部室、作业队、加工场、拌和站的工程治理人员都对安全质量当前形势以及所担负的任务有了进一步的提高和熟悉，各工区也相应成立了领导小组确保活动顺当开展。 二、开展了安全整顿月各项主题活动 1，各工区结合“安全整顿月”主题活动，针对不同作业内容制作了安全生产标语在各个工点悬挂，让一线作业人员了解此次活动，宣传了法律法规，弘扬了安全生产文化。 2，按工程部要求，从工区工程经理、作业队、一线作业人员层层签订了包保责任书，按月进展考核兑现。强化了领导带班和治理人员一线作业人员的责任落实。 3，把安全生产与一线人员收入紧紧结合起来，制定了一线安全行为与收入挂钩考核治
18、理实施细则，依据实施细则每月对全体作业人员进展了考核。推动了一线人员从“要我安全”到“我要安全的”思想转变，形成了促进治理的长效机制。 4，为提高作业水平，安全员、质检员、特种作业人员必需持证上岗，未取有效证件的人员一律不得上岗。进场劳务人员做好信息登记，准时对进场人员进展安全质量培训、交底，明确各方责任，确保正常施工作业。进场后对不听从工程治理和不按标准要求施工的队伍及人员准时清退出场。 5，4月15日和4月25日，一工区依据应急预案分别对同南河大桥 、吉安隧道出口进展了防汛和防坍塌应急演练，并检查了应急物资库状况，满意要求。通过演练，提高了参建人员对防洪和防塌方的熟悉与逃命自救力量。 6，
19、深入实行了班前讲话制度。每个班组上班前由安全员、班组长做好安全讲话，现场安全员及技术人员负责监视。讲话内容只针对当班作业内容及环境，告知作业中简单消失的安全隐患、安全留意事项及预防措施，班前讲话内容通过视频及照片录入保存。 7，对施工危急性较大作业工点实施内部安全许可治理，安全治理人员本着“谁许可谁负责”的态度，每月20日前对安全条件达标的作业工点发放安全许可证，对安全条件不达标的作业工点要求停工整治，作业工点安全条件达标前方可连续施工。 三、自查自纠问题与整改状况 两工区对比 3 月 31 日集团公司安全工作会议通报的问题、铁总铁路建立工程质量安全红线治理规定中“十严禁”问题以及包括第三方检
20、测单位在内的各级检查发觉的问题结合工程实际进展了自查自纠。 其中一工区每周对包括临时用电、临边防护、消防安全、水上作业、跨路施工、劳保防护用品、隧道施工、超前地质预报、监控量测、火工品治理、大桥提篮拱施工、高速大桥钢桁梁施工、大桥桩基承台墩台施工、承台墩台施工、同江河特大桥承台墩台施工等各个方面进展了检查。共查出18个安全问题及隐患，19个质量问题。目前全部安全问题及隐患均已完成整改；全部质量问题已整改完成17个，剩余2个质量问题正在整改中，规划5月1日前完成整改。 二工区每周对剩余重点工程进展全面检查，主要检查了主墩连续梁外观及实体质量；正在施工墩身模板、钢筋绑扎、临边防护、安全爬梯搭设；上
21、行疏解线挂篮安装过程；邻近营业线机械施工、现场一机一人防护、与京九线比拟近的便道侧防护、路基施工填料等。共查出安全质量问题共15个，截至4月24日已全部整改完成。 自查自纠期间两个工区将发觉的问题纳入了问题库。根据定人，定时、定责、定标、定措施的“五定”原则进展了彻底整改。真正做到“安全第一、预防为主、综合治理”。 四、活动成效与今后工作重点 本次“安全质量整顿月”活动，在增加全员安全质量意识，促进安全质量治理，提高事故防范水公平方面取得了肯定成绩；无论从安全质量行为治理，现场安全状况，工程实体质量，技术保障措施，规划合同完善，物资设备检查维护等方面都有了显著提升。但是，距“安全零事故、人员零
22、伤亡、 质量零缺陷、治理零误差”还有距离；我们也糊涂的熟悉到工程的安全质量治理工作仍存在的缺乏；仍有少数治理及作业人员安全质量意识不强；个别安全质量问题比拟反复。 针对存在的问题，我们必需加大安全质量治理力度，踏实努力工作，努力提高整体治理水平，并重点抓好以下工作： 1、稳固、进展、提高“安全质量整顿月”的成果，完善安全质量治理长效机制。 2、严格执行各项安全质量自控体系、安全质量治理制度，落实安全质量生产责任制，加大安全质量责任追究惩罚力度。 3、进一步加强全员安全质量思想熟悉的提高工作，促进全员参加安全质量治理，形成安全质量生产工作齐抓共管的良好局面。 “安全质量整顿月”活动已圆满完毕，到
23、达了预期的目标与效果。我标段将借助“安全质量整顿月”的余温，整理工作思路；深入贯彻落实上级安全质量指示精神和各项规章制度；坚持“安全第一”的原则，坚固树立一切事故都是可以避开的观念；进一步强化安全质量治理，狠抓制度的落实，高度重视细节治理；做好参建人员的安全质量思想教育工作，营造良好的安全质量生产气氛；加强施工现场安全质量监管。以“安全质量整顿月”活动为载体，做好“安全质量管控年”活动开展工作，仔细落实铁路工程安全质量红线治理规定，全力保障工程的施工安全质量生产工作稳步推动，促进工程安全质量治理再上新台阶。 物业安全质量月的活动总结4 安全、质量是工程的生命，为确保工程安全、质量，进一步强化现
24、场作业人员的质量和安全意识，贯彻质量安全治理理念。工程部依据公司下发的关于开展公司质量、安全月工作的通知文件精神及活动详细要求，于20xx年6月开展了以“抓安全防范，促质量提升”为主题的“质量月”活动。工程部积极响应公司文件精神要求，围绕主题组织各工程马上开展质量月活动。 1加强引导，细心组织为了更好地开展质量月活动，各现场工程局部别召开了质量、安全月活动专项会议。工程经理在会上要求各成员提高对工程质量工作重要性的熟悉，要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业进展的根本。要加强质量治理，细化施工方案，预防施工生产中质量消失偏差，准时发觉并订正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造
25、“人人关怀质量、人人重视质量”的气氛。 2加大质量观念宣传力度。在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。比方召开质量会议、现场实例观摩等。重点在以下几个方面对工程质量做了标准化的学习：现场工具、材料、设备的治理；隐藏工程的质量治理：底盒、配管、投影机吊架、音箱吊架；顶面、墙面、地面插座的施工标准；线缆标识、线缆连接、接插件焊接、设备安装的质量要求；工地现场用电安全、施工安全的留意事项；通过普及质量学问，以提高全体施工人员的质量意识，切实加强全体从业人员的质量安全意识和责任感。 3严格施工过程质量掌握仅仅进展质量意识宣贯还是不够的，为了有效的实现过程质量掌握，工程部实行了对现场施工人员的
26、施工技能交底，完成进场材料检测及施工机具验收；施工过程中，工程经理跟班作业，准时指导施工和监视工程质量，严格落实工序报验制度；工序完成后，进展自检，确保工序报验一次合格。通过现场质量分析，总结了施工过程中通常存在的一些问题： 1、配管配线 桥架安装上下、左右不在同始终线上，不做跨接底线、支架间距过大、距楼板底面（30cm）和横梁（5cm）间隙过小。 桥架与KBG管连接时，桥架不开孔；KBG管之间对接时锁接不加固，在吊顶内敷设KGB管时不用吊筋固定； 墙面86盒预埋时标高不标准（高出地面30cm）；地面插座底盒预埋时深度不够，多点位时不在同始终线上； 投影机吊架在做隐藏工程预埋时，吊架安装不坚固
27、，造成调试阶段投影机投影机摇摆； 音箱支架不提前作预埋，或预埋时不考虑装修包边厚度导致音箱没有安装空间，或支架预埋不坚固造成音箱安装时不稳； 穿线时使用蛮力拉线，导致调试时发觉线缆受损伤，影响该点位的功能实现； 布线时不准时做好相应标签，不准时穿线到位，造成装修封板之后线缆丧失； 不严格按图施工，擅自转变穿线路径，图省事，自作主见把2根线缆对接在一起：比方将投影机电源线和幕布电源线对接在一起； 2、设备安装 信息模块压线不按正确的、标准的线序施工，压线不坚固；信息面板安装不牢靠、歪歪斜斜； 铜地插安装不正、不紧贴地面；地插内模块安装松松垮垮； 机柜配线不整齐，全部的网络线缆上配线架应当横平竖直
28、，拐角作90度处理； 摄像机安装后尾线不用缠绕带处理；明敷过线盒不盖白板； 3、系统调试 接插件焊接水平太差，造成线路调试的时候信号受干扰；卡侬头焊接不合格造成音箱消失沟通声，VGA头、RGB头焊接不合格造成投影图象有重影、拖尾、缺色以及消失波浪干扰，视频头焊接不合格易造成监控图像消失波浪干扰、雪花等 线缆标签张冠李戴，造成信号不能够正确的输出； 4、资料整理 材料报验、工序报验等资料不准时上报整理； 工程联系单、变更签证不准时办理； 过程中的信息资料不留意收集，待到竣工验收时作竣工资料或工程决算书时缺少原是依据；通过对问题的调查、探讨和总结，使现场工程施工质量水平得到了很大的提升。 其次局部
29、：安全防范方面为进一步夯实安全根底，依据公司下发的文件要求，结合施工现场的实际状况，现场工程部制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。 1、首先召开了发动会，组织现场人员仔细学习关于安全月文件精神，并宣贯了施工现场的十大安全纪律： 进入施工现场必需戴好安全帽，按规定正确使用安全带。 各种施工机具不得带病运转，必需准时保养与修理。 电力机械与电开工具必需设漏电爱护器。 严禁从高处抛洒任何物料。 严格根据各工种和机具的操作规程进展作业，制止违章作业。 严禁私自撤除各种安全防护设施。 不得穿高跟鞋，带钉易滑鞋，拖鞋进展作业。 临边作业夜间施工时，不得慌乱、麻痹，需提高安全防范意识。 冬季
30、施工时留意防寒保暖，夏季施工留意防暑。 工作时制止追、跑、打、闹、乱开玩笑，制止酒后作业。通过安全教育，使现场人员坚固树立安全第一的思想，提高施工人员安全技术素养。 2、其次，对于现场的施工作业，也作了详细的安全规定： 临时用电导线一律采纳橡胶电缆，接头处必需双包扎；严禁使用音箱线、电话线、塑料线、护套线作临时用电导线；严禁采纳将电线直接插入插座使用，必需有插头； 全部施工机械外壳、插头、线缆线必需完好，相应的防护装置必需完好； 现场施工接电必需由现场值班电工接用，任何人不准私拉乱接； 施工现场不得抽烟，特殊是木工区域、油漆易燃区域以及临时仓库 进入施工现场的人员必需带好安全帽，穿工作服，挂工
31、牌； 垃圾每日完工后准时清理。通过安展安全月活动，对存在的问题和隐患准时的进展了落实和整改，同时要求各工程经理对自己管辖的职责范围，对活动状况进展总结，找出自己在治理上存在的缺乏，在今后的工作中取长补短，更好的为公司安全生产作出奉献。 质量、安全月活动经过工程部全体人员共同努力圆满完毕，通过本次质理、安全月活动大大提高了施工人员的创优意识，提高了施工人员的技能水平和工程部的治理水平，到达了预期的目标，并取得了良好的社会效益。工程部全体人员正以饱满的精神和旺盛的斗志，努力提高建立和治理水平，提升技术和效劳水平，确保建立工程质量安全，以优质的姿势迎接新的生产任务。 物业安全质量月的活动总结5 机务
32、段六月份安全质量工作主要围绕“生产安全月”活动为主线，结合我段工作实际，开展以下工作： 一六月份所做工作： 仔细落实公司的“生产安全月”活动精神和工作安排，仔细做好安全月活动的宣传和发动，坚持以“关爱生命、安全进展”为主题，夯实安全生产根底，普及安全生产学问，增加职工安全意识，形成良好的行为准则，保证了“生产安全月”的顺当开展； 2.段于6月8日召开段生产规划会和5月份安全例会； 3.完成段下达的机车3台辅修，3台中检和设备保养规划； 4.在安全月中，共组织夜查5次，日查3次，查看电子添乘录像5次，调监数据分析5次，防止事故2起； 5.段于6月11日在公司5楼会议室召开了全段（除当班人员）职工
33、参与的“6.05”大会； 6.段于6月18日召开“6.20”“1.09”“8.10”等事故安全警示座谈、会，并请公司安监科长到会作指示。与会人员结合以往案例进展深入反思，积极参加事故缘由查找，结合本工种找出存在的差距和缺乏、易发生违章违纪的时间、处所，从中吸取教训，为今后的安全质量工作定出标准，打好根底； 7.组织职工参与公司组织的电气化安全培训，全段要到达人人过关、个个达标，段还组织检修人员、段机关人员参与电化业务培训，并进展严格考核； 8.连续组织乘务人员开展“学祥瑞精神，做金牌蓝领”业务学习活动，积极参与公司的业务学习考试； 9.依据夏季的作业特点，连续加大对现场作业场所、作业人员的监控
34、，严格标准不放松，进一步提高指导司机素养和现场治理水平，严把交接班质量，严风格车作业“九卡死”制度，严控登车顶作业，加强转场作业的车列试风工作等措施的落实； 10.积极组织全体乘务人员、段治理人员对现场作业场所进展隐患排查工作。全月共排查安全隐患6处； 11.完成了机车灭火器的更换工作； 12.组织乘务员月度点评会四班次，机车辅修总结会三次，对作业现场问题能准时反应。 二下月工作： 仔细结合本质安全年的活动，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全治理工作的落实，进一步夯实我段的安全质量根底，提高安全质量治理水平，使安全质量标准掩盖面进一步扩大，仔细开展好夏季“七防”专项治理
35、工作，确保我段的20xx年安全质量目标的顺当实现； 2.连续做好现场治理，加强标准化执行，紧紧围绕作业现场，仔细开展专项整治，完善规章制度，特殊对现场治理人员的制度落实，对有工作不到位，责任心不强等要严厉处理； 3.仔细组织好乘务人员针对气温高、雨天多等特点，搞好机车的油润保养和电器保养工作； 4.进一步组织好职工的业务学习，增加职工学习的自觉性； 5.连续做好三个稳定工作： 生产秩序稳定； 安全质量稳定； 职工队伍稳定。 6.组织好职工技术比武活动。 物业安全质量月的活动总结6 依据医院的总体安排，今年的质量安全月已圆满完毕。在质量安全教育活动月活动领导组的细心组织和各科室的亲密协作下，我们
36、围绕“为医院安全稳定运行，为跨更加展制造宽松优良环境，为病人供应科学、便利、牢靠、安全的医疗效劳”的总目标，在加强质量安全治理，强化责任心和效劳意识，提升效劳质量，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故，提倡合理用药，落实抗菌药物专项整治各项成果，掌握院感等方面狠抓落实。经过一个月的努力，收到了显著的成效，到达了预期效果，现将活动总结如下: 一个月来，办公室、医务科、护理部、院感科、质控办、党务工作部、药学部、公关客服部、后勤中心、设备科、监察科、中心血库等12个科室和部门先后召开全院各级各类人员培训会20余次，临床医技、行政后勤各部门协调会5次，举办学术讲座10余场，修订、完善制度和规定10余项。3月份
37、，全院门诊病人34320人次，出院2470人次，手术782例次，全月共接待投诉8人次，完成处理7次。在安全月期间共收到感谢信3封、锦旗5面。 一、加强学习培训和质控治理，全面提高医护人员素养 （一）病历质控 3月5日下午对住院医师、主治医师、科室质控人员、 进修医师集中进展病历书写标准化培训、疑难危重病历质控问题点评学习。强调本月考核重点为电子病历准时完成、打印、签字，并注意病历内涵质量；3月22日对CCU危重病历环节质控1次，同时会同药学部成员进展用药点评；3月25日组织各临床科室质控成员组专家对出院病历进展终末质控，包括46份一般病历和30余份疑难危重病历。在检查中发觉危重病例中有个别乙级
38、病历。 （二）输血治理 3月5日下午由血液科许晓强主治医师进展合理用血学问培训讲座，并将输血病历发觉问题汇总。3月29日科主任例会上强调学习医务信息上公开的用血问题及改良意见，并在临床工作中推动用血相关制度。 （三）合理用药 3月15日和3月22日举办两次“青年医师论坛”， 以临床标准用药为目标，药学部人员就“老年人用药”、“药品不良反响监测”、“如何正确使用中成药”进展了讲解，重点对我院临床用药中的常见问题做了点评，并对卫生部对我院要求以及合理用药原则进展了具体讲授。通过听取讲座，广阔医师在标准用药方面的理论、实践方面均得到提高，取得较好效果。3月16日吕梁市呼吸科年会在我院召开，浙江医科大
39、学教授进展“抗生素合理使用”讲座，组织临床科室医师学习。组织药学部门成员参加临床科室环节质控，进展处方点评，分析不合理用药缘由，对特别问题进展通报批判，并制定降低药比、促进临床合理用药有效、可持续性治理方法。3月份，共点评处方300张，点评病历近300份，深入科室宣传合理用药15次，药占比拟2月份下降4个百分点。 （四）护理安全工作 3月11日，护理部召集帮助检查科室护理人员召开了患者外出检查安全治理培训会议，进一步明确了帮助检查科室护理人员各岗位职责，修订出台了危重患者外出检查流程；3月12日，组织全体护理人员，在多功能会议厅召开了“护理风险治理培训暨护理不良大事案例分析研讨会”，对近两年来
40、发生的典型护理不良大事案例进展了分析、争论，同时学习了护理纠纷防范及对策。3月14日，护理部组织召开了护士长例会，针对年轻护士对制度、标准理解不透彻，不能应用于临床护理实践中等问题提出改良意见和措施。 此外我院还通过科主任、护士长例会，职能科室联系业务科室等机制，将质量安全教育活动月的最新状况和动态在全院进展通报。在质量安全教育活动月，先后邀请到山西省知名心理学专家、山西大医院门诊住院部主任罗延清教师，山西省医疗纠纷人民调解委员会韩学军主任分别进展了医患沟通理论和技巧和医疗纠纷防范对策进展了专题讲座，进一步强化了医护人员的医患沟通力量和法律意识。胜利举办了市级连续教育工程“吕梁市首届静脉输液治
41、疗标准化培训班”，吕梁市首届呼吸专业委员会年会及第一次质控部培训会议。3月28日，省卫生厅医政处组织专家对我院血液透析中心和消毒供给中心进展检查，对我院院感和上述部门工作赐予充分确定。 质量安全教育活动月的开展使医院的规章制度更加完善。质量安全教育月活动月开展以来，院办公室先后建立了会议培训治理制度，重新修订出台了汾阳医院奖惩条例，进一步强化职能科室联系业务科室机制；医务科、监察科重新修订了医疗纠纷处理的有关规定，完善了我院医疗纠纷的处理流程，明确了纠纷处理过程中各部门的相应职责和赔偿款项的担当方法；对安康教育记录和病情评估进展了重新规定；护理部修订了危重患者外出检查流程；党务工作部制定下发了
42、关于进一步标准工休座谈会制度的通知，修订了完善了工休座谈会制度；制定下发了关于医务人员私自外出行医的惩罚规定；药学部出台了药物临床使用治理的通知和中药注射剂临床使用治理的通知；设备科在全院临床科室下发了关于对急救与重症监护设备共享中心设备折旧治理的通知；院感科牵头制订了呼吸机使用治理制度及使用消毒流程等；公关客服部修订了出院患者回访制度；质控办进一步完善了我院绩效考核相关细则，并与相关职能科室一起深入各部门，各科室督导检查，取得了肯定效果，这一系列制度、标准、流程的制定和修订，使我院的规章制度更加完善，使治理工作更加科学、有章可循。 二、缺乏 在确定成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到自身仍有缺乏。
43、在本次活动月中，通过查找，发觉我院主要存在以下几个方面的问题：一是局部科室规章制度落实不严，交接班记录不具体；二是电子病历监管过程中发觉个别医师病历完成准时性差，内涵质量薄弱；三是个别科室疏于治理，少数医务人员责任心不强、安全意识淡薄，精细化效劳不完善；四是个别科室医患沟通、医医沟通不到位；五是大处方、不合理应用抗生素现象仍时有发生，严峻影响了病人满足度的提高。 针对存在的问题，我院将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强核心制度督导及落实，定期对核心制度进展书面及口头上的检查，对于不合格的医护人员进展惩罚；严格落实交接班制度，留意交班质量；二是加强职业道德和行业作风建立，严格工作纪律，杜绝脱岗现象；三是充分发挥质控小组监管职责，严格督查环节质量，严抓各项指标的落实；四是加强与病人沟通，对从接收病人入院到出院、从问诊到治疗、从护理着衣、言行举止到效劳态度等各个环克制订明细的细则，做到精细化效劳；五是进一步加强大处方、合理使用抗生素、药占比工作的治理力度；六是加强对年轻医护。