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1、 版主工作总结制度 版主工作总结制度 【版主工作记录审核】 版主工作总结制度 1：每月1日,治理员在版主记录区开帖,标题为：X月版主总结.正式版主每月1号，自行在此帖跟帖总结，自己提交这个月你所做的事，以及有什么想法和建议或者无法理解需要沟通的事。 2：不行虚报，一经发觉虚报者，直接开除版主身份，并1年内不再次录用 3：每月版主总结审核方式为：版主由超版查看，超版总结版主本月报告大体思路提交给治理员,治理员可抽时间任一查看任一版主记录。 4：每个人的工作总结将在版主区公开化，大家都可相互查看，也就是不管什么问题，建议也好，冲突也罢，只要你敢说出来，就不怕得不到解决，切记不要藏心里，暗里斗，没什
2、么什么解决不了的，只有你不想解决的。 5：如有个别私人信息想和治理员直接沟通的可对当天总结加上阅读权限 6：盼望每个版主能抓住你版内的值得争论，不错的精品帖子，并把地址收录反应到记录里 7：每月24日有治理员提前开月度帖,版主在后面自行跟帖汇总例：格式 8月奶水版主工作总结 1:（这段时间，你所做过哪些事，自己写，维护版区，创办活动，带动发帖，争论话题，处理纠纷等等，只要你做过能写出来的，都可以写）2：（这段时间你有什么想法和建议以及你下个月有什么治理方法）3：（这段时间你是否有什么心抱负不通的地方需要去解决）4：（有没有收录些不错的帖子）5：（有没有发觉什么精华帖，地址以及你加过的精华帖统计
3、下） 【优秀版主的选定】 一：每月25号开优秀版主帖进展优秀版主评比，优秀版主的评比方式为以下三种A：版主自荐报名申请B：核心版主提名。 C：查看提名版主和申请版主的本月版主工作总结 在原根底的条件上加一条就是版主工作总结查看，所推举优秀版主，治理员必需去查看所评比人的个人版主工作总结，并加以综合最终判定。【版主辞退或隐退的几点状况】 a：申请版主后未坚持3个月 b：超过二星期未上线，且无任何通知 c：超过二星期无任何治理操作，没有发任何主题和回复 d：从来不写版主工作总结，超过3次的 e：在担当版主期间，无法调整自己版块的成员纠纷，反而恶化该版的冲突气氛，后经沟通没有错误意识者，直接辞退！
4、f：版主在任期间一但消失有辱骂他人现象，直接辞去！g：制止版主论坛交易嬉戏里的物品,发觉者直接辞退! 以上状况在3个月内消失将有可能被直接辞退，3个月外消失，作为自动隐退，赐予半个月时间申请转为贵宾。半年外消失将自动变为贵宾,无需申请. 【版主辞职】 1：若有个别版主由于现实中的事，无法再连续下去治理版块时，请提前找好你推举的人，和能接替你版位的人补上，要做到有头有尾，新老接替要完善。 2：任何版主不得由于某件小事，私事想不开。而且在不沟通的状况下，公然发出辞职帖以代表自己的生气，遇到此类大事。第一次由治理员去沟通，去调解。如消失其次次，直接辞退，永不录用！版主需要有最根本的责任心和冷静，假如
5、做不到，则不适合当版主。 【老版主下放制度】 但凡做版主大于半年，少于一年者，在职期间为论坛积极进展,做出奉献,但由于现实事情繁忙，无法在连续治理该版块，则转为贵宾,并赐予退隐江湖勋章发放 扩展阅读：版主制度标准 版主治理制度 目前论坛版主队伍才刚建立起来，存在一些很明显的问题，如版主不知道登陆论坛要做什么，从哪里起手治理和怎么治理等，为保证论坛持续安康有效运行，现特对版主治理的工作内容和职责等方面进展标准。望能够真正落实到治理中，共建友爱、和谐、稳定的版主治理团队。 一、版主分类和职责 1、总版主（分类版主）： 1.负责监视和协调所辖分类大版块的一切站务，含版主工作状况及版块发、回帖状况，向
6、信息团负责，协调所辖分类中的版主之间的各项关系。 2.总版主应当回应会员对版主的投诉；信息团解决版主或者会员对总版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。 3.若无必要，总版主一般不直接干预所辖各版块的详细事务。 2、版主 1.负责版块的治理，向总版主负责，治理本版块内的事务，关注本社区热点话题，提出批判和建议，帮助站长工作。 2.负责治理版块的版规制定，负责维护版面秩序、保持版面清洁，准时删除本版的违规贴、垃圾贴，转移非主题贴。 3.版主在治理的版块可以搞对社区有积极影响的各种活动，需要其他版面协作或者公布公告的，可以和总版主或者信息团商议，尽量提高社区的人气。 4.建立和维护所辖版面精华区
7、，版主至少两周须对所辖版面的精华区进展一次维护治理。 5.活泼版块气氛，发动会员参加争论，调解会员纠纷等。各版主之间要团结互助，加强合作与沟通；制止在版主之间或者用户之间拉帮结伙，成立小团体。 6.以身作则，榜样遵守社区规章，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。 二、版主的申请和审核 1、根本要求 1.社区注册时间满10天以上的会员。 2.在欲申请版面发表较多有意义的帖子并得到其他网友和申请版面当前总版主的认同，社区表现良好，并具有肯定的社区治理阅历。 3.具有良好的个人素养及修养，对待治理工作仔细负责，热忱地为社区会员效劳。4.有充分的上网时间来保证自己申请任职的版块。 5.具备肯定的组织与
8、协调力量和团队合作精神，能尽可能多与社区治理团队沟通联系。6.自愿承受社区及会员们的监视，遵守社区各项规章制度，自觉维护社区形象。7.对所要申请的版块运作了解，熟识此版块的相关学问，有引导版块进展向的力量。8.对于有特别才能的可以破格提拔。备注：为便于治理，版主应将真实个人资料交予治理员，治理员有责任为其保密。 2、留意事项 1.每个版块的版主总定额不超过3人。 2.因违反社区规章受处处罚的，自惩罚之日起三个月内不具备申请资格 3.因违反社区规章被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备社区版主任职资格。 4.因个人缘由申请辞职，自辞职生效之日起的一个月内不允许再次申请版主。 5.新版主
9、上任初始，有一个月的时间作为实习期。这一个月时间里，假如表现良好将作为正式版主参加版面治理，假如不合格，则恢复为一般会员。 6.版主假如超过一个月不登陆社区发帖，治理，超过一个月发贴还在个位数的，自动取消版主资格。 3、审批流程 1.实行个人申请、版主及社区治理团队内部推举的申报制度。 2.个人申请，按版主申请格式仔细填写并在“版面申请”版提交由总版主。3.审核通过后，上报治理员进展审批。 4.特别状况下，例如因社区进展需要（新开版面），可不受此规约束，但必需在“站务治理”版块提交争论，经与拟申请治理的版块现任版主沟通及社区治理员同意后执行。 附：版主申请格式表 1.申请版块名称 2.申请人I
10、D、根本联系方式及个人具体资料(含姓名、年级专业班级及学号)3.自我简介(申请该版块版主的理由)4.专长或治理该版块的优势5.对社区进展有何建议或规划 6.你认为该版块目前现状是否需改良及你的治理思路 7.列出你所申请版里的原创和精华，建议给出链接地址。凡未到达版主申请标准的社区注册会员原则上不得申请。 三、治理细则 1、工作条例 1、喜爱中文社区，版主要起示范作用，严格遵守社区用户规章；对社区风格加以保持，并且在此根底上不断完善，要有所扩展有所创新。 3、日常事务治理包括对所辖版块的版内帖子的精华、置顶、加亮、删除、提前、锁定等操作，版主有权给本版区优秀帖子评分、高亮、加精或者临时置顶，有权
11、利屏蔽甚至删除不符合本版块或本社区要求的帖子，尤其是一些校外广告贴。 4、版主应主动推动板块争论风气的形成，发表与该版内容相关的主题帖并且积极回帖；假如版块内有不和谐和不良行为，版主应负起协调的工作，尽量实行中立态度调解。 5、版主要熟识社区各种权限操作，维护好本版块的正常秩序，常常关注社区的最新公告，协作总版主搞好各项工作，对新会员要热忱指导，帮忙他们熟识社区的各项功能。6、版主应设法拉动更多人气，多发有质量的主题帖，严禁版主以上治理人员在非灌水区灌水（纯符号、纯表情），仔细回复帖子，营造起大家庭气氛。 2、投诉条例 1.版主在社区活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的治理产生质
12、疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的状况下，可通过社区站内短消息等途径向社区治理员，总版主汇报提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所治理栏目及社区治理队伍的团结。 2.版主在进展版务处理时，与一般社区用户发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进展沟通并帮助“站务治理”版主处理好投诉。 3.版主在进展社区活动中，患病他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应准时向社区治理层或总版主通报及求援处理。 4.社区在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，也可在“站务治理”提出个人建议，利用版主ID或马甲在外随便评论投诉或被投诉的一方，而
13、导致事态扩大。 4、惩罚条例 1.未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且30天以上的，社区治理员在查明状况后，有权直接作出开除处理。 2.社区每隔一段时间就会依据各版主的出勤状况、履行职责及遵守社区规章等方面进展综合考核，凡发觉不执行版务或不称职的版主，社区有权直接作出开除处理。 3.未听从社区统一治理，破坏社区形象的，对会员纠纷不能调解，反而骟风点火，甚至参加其中，对会员进展人身攻击和辱骂的，社区治理层有权直接作出开除，甚至取消社区一般正式用户权等的处理（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及破坏社区形象的视同版主ID违规处理）。 4.泄露“站务治理”内容或转借拥有治理权限的ID供他人使用并经
14、查实，社区有权直接作出内部警告、通报批判、或开除处理。 5.长期治理社区进展不力的，社区有权直接作出开除处理。 6.利用版主ID或马甲在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规章的行为，社区有权视情直接作出内部警告、通报批判、开除，甚至取消社区一般正式用户权等的处理。7.违反投诉条例，在外扰乱社区工作秩序及破坏社区形象的，经劝阻无效下，社区有权直接赐予内部警告、通报批判、降级或开除，甚至取消社区一般正式用户权等的处理。 5、社区版主对于以下文章应予以马上删除或移动到回收站： 1.煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规、闽江学院校纪校规，有损害国家机关和学校信誉的。 2.煽动分裂国家、破坏国家
15、统一的如：种族、肤色、性别、性取向等卑视内容，颠覆国家政权，推翻社会主义制度的。 3.捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的。 4.宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐惧、教唆犯的。 5.公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进展其他恶意攻击的，对他人构成损害或侵害他人合法权益的。6.进展商业广告行为的。 7.恶意灌水，重复发帖或张贴垃圾信息，无意义帖子的发表与栏目主题无关的帖文。8.包含影响网友正常扫瞄的内容或格式。 6、灌水文章的认定： 1.无意义的字符串,空文章视为灌水文章。 2.正文不超过5个字且无实际内容的文章视为灌水文章。 3.内容属谈天性质的文章,在同一天内在非消
16、遣版面超过5篇的视为灌水文章。对于严峻违规的会员，赐予减积分及声望惩罚直至制止发言,制止访问。 四、版主开除 1.严峻违反社区治理规定。2.做出损害社区声誉的重大大事。 3.治理版面成绩平平，又消失新的更适合的申请人。 4.滥用职权、恶意删贴、民愤过大或被会员投拆的版主，经查实又不能做出合理解释的。5.泄露密码或将ID借与他人使用。6.超过10天无故不到职。7.被治理员警告超过2次。 8.在站内拉帮结伙或任何形式的“同盟”，被认定为不利于社区治理的。 备注：符合以上条件的将免去其版主职务，并由治理员公布公告，说明缘由。被开除的版主自被开除之日起的一年内不具备担当版主的资格。经站长认定有上述任何
17、一条或几条情形的，免去版主，由站长在社区事务栏公布公告，说明缘由。 五、版主辞（离）职 1.版主因故需请假5天以上（含5天），请提前三天以上在“站务社区”中发帖请假或者通过站内短信息向站长直接提出请假，得到站长的批准前方可生效。假如10天以下5天以上在版主沟通版无任何公开声明而未在线参加治理者，将赐予警告。连续请假不能超过一个月，如超过一个月者视为自动放弃职位。特别状况由站长在站务社区公布公告赐予说明的不受此条限制。 2.版主任期未满，因种种缘由需要辞职时，应当提前在“站务社区”发贴或通过短消息向站长提出辞职，说明辞职时间。在获得批准前仍应履行好职责。3.不能很好履行版主职责的，建议主动提出辞
18、职。4.原则上，版主一旦完成学业离校后，自动离任。 5.版主辞职时可以推举继任人，被推举者亦应发贴申请，站长应优先考虑任用。 备注：版主辞职需提前一周公布辞职信，并准时通知治理员，并做好工作的交接。辞职信请注明辞职人用户名、担当职务和辞职的理由。辞职的版主自辞职生效之日起的三个月内不允许再次申请版主。不按规定辞职的版主，将做开除处置。 六、版主监视 社区站务部对每位社区版主的工作都有进展监视的权利和义务，社区版主也必需承受全体社区成员的监视。版主上任后至少每学期须写一份800字左右的工作小结（内容涵盖版块 治理总结、版块阶段进展建议和意见、个人感悟等），在“站务治理”版块张贴公示。站务部据此对版主工作及版面进展审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换，同时公告说明缘由。 七、附则： 特别状况下，经社区外部邀请的版主或合作栏目的版主，申请时不受此规定限制，可由治理员直接任命，并公布公告，但其成为版主后，必需承受社区各项规章制度的治理。 友情提示：本文中关于版主工作总结制度给出的范例仅供您参考拓展思维使用，版主工作总结制度：该篇文章建议您自主创作。