煤矿矿长岗位职责（共8篇）.docx

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1、 煤矿矿长岗位职责（共8篇）-大文斗范文网 矿长、副矿长、技术负责人 岗位职责 一、矿长 一、职责范围 1.受公司托付，全面负责煤矿的日常安全生产经营治理。 2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项打算。 3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核方法报公司审批，执行劳务用工制度，聘请除矿级治理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有鼓励又有约束统 一、高效的企业人力资源治理系统。 4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，

2、坚持“治理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建立；安全生产标准体系建立；安全文化和安全技术教育体系建立；应急和救灾救援体系建立，不断提升安全生产治理水平。 6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术治理工作 7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、标准、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核方法，并按要求报公司审批后组织实施。 9.负责员工的政治思想教育和

3、文化、技术、业务学问的培训，组织制订员工培训规划，定期进展培训和考核，全面提高员工队伍的综合素养。 10.负责企业文化和矿区环境建立，贯彻落实科学进展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创立和谐、文明、绿色可持续进展的企业。 11.负责煤矿临时派工、劳动定额治理，建立健全临时派工治理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。 12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，讨论决策安全生产等企业经营治理重大问题。定期参与安全、生产等专业例会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 13.每月下井、跟班、值班次数符合公司

4、要求，随时把握、监视、检查安全生产、现场治理等状况。 14.完成政府主管、公司交办的其他工作。 二、工作权限 1.对煤矿的整个安全生产经营治理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机 1 处置权。 2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的治理人员的任用提出建议权。 3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。 4.有薪酬制度、奖惩罚法的建议权。 5.有根据公司制度对员工的嘉奖权和处分权。 6.有煤矿各项治理制度制定权。 7.有权拒绝或停顿执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由。 8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。 9.公司

5、授予的其他权利。 二、总工程师（技术负责人） 一、职责范围 1.帮助矿长工作，负责全矿的技术治理，是煤矿技术治理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。 2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。 3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产规划。组织编制矿井重大灾难预防规划和安全技术措施。 4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。 4.对

6、矿井安全生产负技术责任。仔细落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。 5.负责分管科室、队组的安全生产治理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全治理规章制度并检查落实状况。 6.组织起草矿井质量标准化规划和日常监视检查工作，按时参与矿长组织的安全质量大检查。 7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”治理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常治理、维护修理、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，

7、装备先进，安全牢靠。 7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格掌握井田边界，保证矿井安全。组织有关人员准时精确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道精确贯穿。 8.抓好地构造讨论，依据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板治理工作技术方案，供应精确的图纸和资料，并对详细工作进展技术指导。 9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新工程的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。 10.负责编审矿井长远进展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度规划，并组织实施。 11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教

8、育培训规划和年度规划，组织日常教育培训工作，并进展催促、检查、考核。 12.负责全矿技术治理人员治理和培训，特别专业和要害工种的培训，确保持证上岗。 13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板治理规定和问题整改状况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量规划。 14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监视、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术治理。准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 15.参与安全生产办公会；汇报分管

9、工作和需要解决的问题，讨论全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。 17.负责和上级技术治理部门的协调工作。 18.负责技术档案治理工作，组织制定治理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。 19.参加组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术缘由，组织制定技术防范措施。 20.完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。 2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。 3.有分管工作的考核奖惩建议权。 4.有对“三违”、工程质量等行为的处理惩罚权。 5.有权准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产

10、的紧急状况，有权令其停顿作业、撤出人员。 三、安全副矿长 一、职责范围 1.帮助矿长工作，负责全矿的安全生产治理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。 2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。 3.仔细落实安全副矿长安全生产责任制，帮助矿长监视检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实状况并准时向矿长汇报，提出考核意见。 4.定期向上级安全生产治理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。 5.负责

11、安全生产治理机构人员、装备的治理，组织、指挥安检人员对安全生产进展全方位、不连续的监视、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。 6.依据煤矿治理需要准时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；帮助矿长组织起草矿安全生产进展目标、进展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩罚法, 经矿安全办公会争论通过后实施。 7.负责分管科室、车间的安全生产治理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实状况。 8.负责同时抓好分管专业的质量标准化治理和日常监视检查工作，定期组织并安全质量大检查。 9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监视、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全治理。准时制

12、止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 10.负责审查、监视安全技术措施工程的落实状况，参与审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进展监视。 11.负责检身房治理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实状况。 12.帮助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，讨论全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。 13.负责组织好安全例会，主持、参与班前会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 14.抓好安全文化体系的建立，负责

13、安全治理人员的教育培训，监视检查持证上岗状况。 15.定期组织应急大事和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和有用性，一旦发生应急大事要马上帮助矿长启动预案，参与和帮助矿长组织指挥事故救灾救援工作。 16.负责事故的调查、分析和处理，仔细执行事故调查处理的“三不放过”原则，照实向上级汇报事故缘由、调查结果，根据职权范围处理事故责任人或提出处理意见。 17.完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。 2.有日常安全工作规划、方案的审批权。 3.有对“三违”、工程质量等行为处理惩罚权。 4.有权准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及

14、安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业、撤出人员。 四、生产副矿长 一、职责范围 1.帮助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产治理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板治理负领导和治理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、修理队、库管、后勤。 2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。 3.会审、贯彻作业规程，指导、催促采掘班组根据作业规程、安全措施的要求进展施工。当生产现场地质条件发生变化时，催促有关单位准时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装撤除和巷道开口、

15、贯穿工作、巷道修理、回收等工作。 4 4.负责生产调度治理。对日常生产进展安排和调度，把握安全生产状况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和帮助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。 5.负责矿井防治水工作。依据国家规程、井田地质资料、井田开拓状况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。 6.仔细落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产治理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全治理规章制度并检查落实状况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。 7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监视、检查、

16、处理、考核分管科室工作和现场生产治理。准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 8.负责组织起草和审核生产建立规划，严格执行“三同时”规定。 9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护力量，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监视贯彻落实。 10.负责治理火工品治理。组织制定火工品治理制度，定期检查库房治理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。 11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理方法并检查落实状况。 12.参与安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决

17、的问题，讨论全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。 13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板治理分析例会；按时参与机电、运输专业会议，主持或参与班前会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 14.矿井发生事故时，必需马上赶到现场，参与事故抢救的组织工作。照实向上级汇报事故缘由、调查结果，根据“三不放过”的原则进展组织分析处理，制定防范措施。 15.完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。 2.有日常生产规划、方案的审批权。 3.有对“三违”、工程质量等行为处理惩罚权。 4.有权准时制止违反安全生产制度和安全技

18、术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。 五、机电副矿长 一、职责范围 1.帮助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产治理工作，分管科室机电科。分管班组设备修理班。 2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的标准、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备治理方法。 3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术治理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。 4.负责机电设备的购置选型、安装、供给治理、配件治理及材料供应规划工 5 作，保证生产需要。 5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修规划和更新、改造规划

19、并负责审批，组织规划的落实。按规程抓好机电设备的日常修理、保养和安全运行的根底工作，抓好机电治理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。 6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护治理工作，制定方法，加强催促、检查和日常维护工作，确保系统使用牢靠安全。 7.负责运输、提升工作。制定运输、提升治理方法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。 8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行牢靠。 9.负责机电设备的仓库治理，落实仓库治理标准化规定并定期检查落实状况。 10.仔细落实机电副矿长安全生产责任制。根据管生产必需管安全的原则，负责分管科室、车间

20、的安全生产治理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全治理规章制度并检查落实状况。 11.负责分管工作的质量标准化和日常监视检查工作，按时参与矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查打算设备、工器具的报废。 12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监视、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产治理。准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 13.参与安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，讨论全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的

21、工作。 14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参与生产调度例会，参与班前会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 15.矿井发生事故时，必需马上赶到现场，参与事故抢救的组织工作。照实向上级汇报事故缘由、调查结果，根据“三不放过”的原则进展组织分析处理，制定防范措施。 16.完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。 2.有设备大、中修规划的审批权。 3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理惩罚权。 4.有权准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。 第2篇：煤矿矿长岗

22、位工作职责 煤矿矿长岗位工作职责 煤矿矿长岗位职责 一、职责范围 1.受公司托付，全面负责煤矿的日常安全生产经营治理。 2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项打算。 3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核方法报公司审批，执行劳务用工制度，聘请除矿级治理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有鼓励又有约束统 一、高效的企业人力资源治理系统。 4.全面负责煤矿的安全生产，是安 全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“治理、技术装备和培训并重”的原

23、则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建立;安全生产标准体系建立;安全文化和安全技术教育体系建立;应急和救灾救援体系建立，不断提升安全生产治理水平。 6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术治理工作 7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、标准、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核方法，并按要求报公司审批后组织实施。 9.负责员工的政治思想教育和文 化、技术、业务学问的培训，组织制

24、订员工培训规划，定期进展培训和考核，全面提高员工队伍的综合素养。 10.负责企业文化和矿区环境建立，贯彻落实科学进展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创立和谐、文明、绿色可持续进展的企业。 11.负责煤矿临时派工、劳动定额治理，建立健全临时派工治理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。 12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，讨论决策安全生产等企业经营治理重大问题。定期参与安全、生产等专业例会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时把握、监视、检查安全生产

25、、现场治理等状况。 14.完成政府主管、公司交办的其 他工作。 二、工作权限 1.对煤矿的整个安全生产经营治理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的治理人员的任用提出建议权。 3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。 4.有薪酬制度、奖惩罚法的建议权。 5.有根据公司制度对员工的嘉奖权和处分权。 6.有煤矿各项治理制度制定权。 7.有权拒绝或停顿执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由。 8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。 9.公司授予的其他权利。 出处 第3篇：煤矿机

26、电矿长岗位职责 煤矿机电矿长岗位职责 1、积极帮助矿长工作，是机电、运输、提升安全工作第一责任人。 2、学习新技术，了解新设备，并推广应用。组织制定、修定年度机电工作规划、治理制度和各项安全技术措施。 3、每天早上六点半在机电科按时召开机电部门调度会，安排机电、机修、机运、道班、液压、修理当天工作及工作留意事项，落实工作完成状况。 4、每天准时参与调度室调度会，仔细听取和记录当天调度会所安排的机电工作和任务，在会上总结一天来的机电工作，违章处理状况及机电运输方面安全隐患，作出处理方法并落实处理结果。 5、每月1号、16号两次组织机电各部门负责人、机电科全体科员对井上下机电设备实行互查、自查形式

27、全面检查一遍；每月2号、17号参与全矿安全调度例会，总结1号、16号机电设备自查结果。 6、根据矿长值班制度按时值班，24小时坚守岗位，值班期间妥当处理井上下电话汇报的问题，协调各部门工作。常常检查平地各机房岗位工作状况，准时把握设备运行现状。 7、做好机电设备的选型、技术改造工作，使设备运行安全、运行经济、运行良好，治理好各类设备技术资料。 8、发生气电重大事故时，必需亲临现场组织抢修，组织事故分析，按“四不放过”原则处理到位。 9、坚持跟班下井制度，每月下井次数不少于下井次数，每次下井对井下安装有机电设备的巷道，机电硐室巡查一遍，把检查出问题落实当班处理，若当班无法处理，电话通知机电科安排

28、下一班处理，并填写记录和处理意见。 10、加强机电运输系统职工教育培训工作，做到培训有教案、有效果、有试卷，每个特别工种培训有档可查。 11、审批全矿有关机电方面物资材料领取，做好机电设备治理工作，修旧利废，降低生产本钱。 第4篇：煤矿矿长岗位工作职责 煤矿矿长岗位工作职责 煤矿矿长岗位职责 一、职责范围 1.受公司托付，全面负责煤矿的日常安全生产经营治理。 2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项打算。 3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核方法报公司审批，执行劳务用工制度，聘请除矿级治理人

29、员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有鼓励又有约束统一、高效的企业人力资源治理系统。 4.全面负责煤矿的安全生产，是安全-，治理类，工作总结类，工作规划类文档，下载- 生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“治理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建立;安全生产标准体系建立;安全文化和安全技术教育体系建立;应急和救灾救援体系建立，不断提升安全生产治理水平。 6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标

30、准化、机电、基建等煤矿生产技术治理工作 7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、标准、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核方法，并按要求报公司审批后组织实施。 9.负责员工的政治思想教育和文化、-，治理类，工作总结类，工作规划类文档，下载- 技术、业务学问的培训，组织制订员工培训规划，定期进展培训和考核，全面提高员工队伍的综合素养。 10.负责企业文化和矿区环境建立，贯彻落实科学进展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创立和谐、文明、绿色可持续进展的企业。 11.负责煤矿临时派工、劳动定额治理，建立健全临时派工治

31、理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。 12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，讨论决策安全生产等企业经营治理重大问题。定期参与安全、生产等专业例会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时把握、监视、检查安全生产、现场治理等状况。 14.完成政府主管、公司交办的其他-，治理类，工作总结类，工作规划类文档，下载- 工作。 二、工作权限 1.对煤矿的整个安全生产经营治理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的治理人

32、员的任用提出建议权。 3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。 4.有薪酬制度、奖惩罚法的建议权。 5.有根据公司制度对员工的嘉奖权和处分权。 6.有煤矿各项治理制度制定权。 7.有权拒绝或停顿执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由。 8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。 9.公司授予的其他权利。 出处 -，治理类，工作总结类，工作规划类文档，下载- -，治理类，工作总结类，工作规划类文档，下载- 第5篇：煤矿矿长岗位工作职责 一、矿长 （一）、职责范围 1.受执行董事托付，全面负责煤矿的日常生产经营治理。 2.遵守国家法律、法规，执行

33、省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项打算。 3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核方法，执行劳务用工制度，聘请相关人员，建立一个既有鼓励又有约束统 一、高效的企业人力资源治理系统。 4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“治理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建立；安全生产标准体系建立；安全文化和安全技术教育体系建立；应急和救灾救援体系建立，不断提

34、升安全生产治理水平。 6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术治理工作 7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、标准、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核方法，建立一个经营目标保证系统。 9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务学问的培训，组织制订员工培训规划，定期进展培训和考核，全面提高员工队伍的综合素养。 10.负责企业文化和矿区环境建立，贯彻落实科学进展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创立和谐、文明、绿色可持续进展的企业。 11.负责煤矿财务治理，

35、建立健全财务治理制度，坚持 “一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。 12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。 13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，讨论决策安全生产等企业经营治理重大问题。定期参与安全、生产等例会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参与主管部门的会议并组织落实。 15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进展检查、监视、考核、评价等治理工作。 16.每月下矿井天，监视检查安全生产、现

36、场治理等状况。 17.建立健全工会组织并支持其工作。 18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。 二、工作权限 1.对煤矿的整个生产经营治理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 2.有对员工的聘用、调动和辞退权。 3.有机构设置权。 4.有资金使用权。 5.有非固定资产的购置权和固定资产购置的建议权。 6.有薪酬制度、奖惩罚法的打算权。 7.有对员工的嘉奖权和处分权。 8.有煤矿各项治理制度制定权。 9.有权拒绝或停顿执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由。 10.股东会、执行董事授予的其他权利。 二、总工程师 （一）、职责范围 1.帮助矿长工作

37、，负责全矿的技术治理，是煤矿技术治理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室通防科、地测科和综合办公室的教育职能，分管车间（班组）通防队、监测队（瓦斯、粉尘、防火） 2.贯彻执行国家和省市规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。 3.帮助矿长建立煤矿技术委员会并负责日常详细工作，重大技术决策要发挥主导性意见并由技术委员会争论打算。负责审批日常生产技术方案。 4.对矿井安全生产负技术责任。仔细落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方

38、案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。 5.根据管生产必需管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产治理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全治理规章制度并检查落实状况。 6.负责分管工作的质量标准化和日常监视检查工作，按时参与矿长组织的每月一次的安全质量大检查。 7.负责“一通三防”工作。要组织制定“一通三防”治理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常治理、维护修理、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全牢靠。 7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格掌握井田边界，

39、保证矿井安全。组织有关人员准时精确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道精确贯穿。 8.抓好地构造讨论，依据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板治理工作技术方案，供应精确的图纸和资料，并对详细工作进展技术指导。 9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新工程的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。 10.负责编审矿井长远进展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度规划，并组织实施。 11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度规划，组织日常教育培训工作，并进展催促、检查、考核。 12.负责全矿技术治理人员治理和培训，特别专业和要害工种的

40、培训，确保持证上岗。 13.每月主持召开一次通防专业会、顶板治理分析会，分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板治理规定和问题整改状况，逐日审签瓦斯日报表。 14.每月下井天数不得少于天，指导、监视、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术治理。准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 15.参与每月一次的安委会、生产会；汇报分管工作和需要解决的问题，讨论全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。 16.参与每周一次的安全、生产例会；每月一次的机电、运输专业会议，参

41、与次以上的班前会，了解状况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 17.负责瓦斯监控系统的治理工作，制定方法，加强催促、检查和日常维护工作，确保系统使用牢靠安全。 18.负责治理和使用规定的技术措施经费，组织制定方法并安排年度使用规划，落实并检查使用状况。 19.负责和上级技术治理部门的协调工作。 20.负责技术档案治理工作，组织制定治理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。 21.参加组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术缘由，组织制定技术防范措施。 22.完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。 2.有日常生产技术方案的审批权。 3.有分管工作的考核奖

42、惩权。 4.有规定的技术措施经费使用权。 5.有权准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。 三、安全副矿长 （一） 职责范围 1.帮助矿长工作，负责全矿的安全生产治理工作，是安全生产的直接责任人。同时分管火工品治理和出入井治理。分管科室安全科，分管车间（班组）炸药库、检身房。 2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及省市的安全生产政策、规定、指示和工作安排。 3.仔细落实安全副矿长安全生产责任制，帮助矿长监视检查总工程师和、分管副矿长和各部门负责人安全生产责任制落实状况并准时向矿长汇报，提出考核意见。 4.定期向上级安全生产治理主管部

43、门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。 5.负责安全生产治理机构人员、装备的治理，组织、指挥安检人员对安全生产进展全方位、不连续的监视、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。 6.依据煤矿治理需要准时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；帮助矿长组织起草矿安全生产进展目标、进展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩罚法, 经安全生产委员会争论通过后实施。 7.负责分管科室、车间的安全生产治理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实状况。 8.负责安全质量标准化工作，制定标准并组织实施。同时抓好分管专业的质量标准化治理和日常监视检查工作，帮助矿长组织并按时参与

44、每月一次的安全质量大检查。 9.每月下井天数不得少于天，指导、监视、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全治理。准时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业。准时发觉排解隐患，催促有关部门进展整改。 10.负责提出安全技术措施经费的使用意见，执行和落实提取、使用规定。 11.负责审查、监视安全技术措施工程的落实状况，审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进展监视。 12.负责治理火工品库。组织制定火工品治理制度，定期检查库房治理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。 13.负责检身房治理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实状况。