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1、篇一：煤矿矿长岗位职责.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。1 .遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行 业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。2 .负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限， 草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿 级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约 束统一、高效的企业人力资源管理系统。3 .全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯 彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管 理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安 全规
2、程、操作规程、作业规程），确保生产安全。4 .负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产 标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体 系建设，不断提升安全生产管理水平。5 .领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、 生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作6 .负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严 格有序的企业规章制度系统。7 .负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。8 .负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组 织制订员工培训计划，定期进行培训
3、和考核，全面提高员工队伍的综 合素质。9 .负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育 企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文 明、绿色可持续发展的企业。10 .负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理 制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作， 保证矿井资产的保值和增值。11 .定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安 全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会, 了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。12 .每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、 检查安全生产、现场管理等情况
4、。13 .完成政府主管、公司交办的其他工作。篇二：煤矿矿长岗位职责L贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以 及矿行政和职代会的决议，对全矿行政工作负全面责任；2 .根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子建设、人员编制和 行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；3 .贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事 故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报 告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；4 .掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重 大生产准备，及时解决生产中的重大问题；5 .根据公司下达的生产、效益计划和市场的要
5、求，组织编制本矿 远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产 和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；6 .严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、 批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效 血；.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；7 .抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、 改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；8 .主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各 项任务；9 .抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条 件；10 支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理
6、和民主 监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；11 .协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文 件和决定对外的重大行政问题。12 .组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。（本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。）篇三：煤矿矿长岗位职责1 .受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。2 .遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。执行股东会的各项决定。3 .负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、 薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个 既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。4 .全面
7、负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯 彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管 理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安 全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。5 .负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产 标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体 系建设，不断提升安全生产管理水平。6 .领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质 量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7 .负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严 格有序的企业规章制度系统。8 .负责组织制订煤矿年度
8、生产经营方针、目标、实施措施和考核 办法，建立一个经营目标保证系统。9 .负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组 织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综 合素质。10 .负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育 企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文 明、绿色可持续发展的企业。11 负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持“一支笔” 批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产 的保值和增值。12 .负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓 市场。13 .每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会 议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。 定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神, 协凋解决问题。14 .负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议 并组织落实。15 .直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部 门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。16 .每月下矿井XX天，监督检查安全生产、现场管理等情况。17 .建立健全工会组织并支持其工作。18 .完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。