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1、薪酬福利解读薪酬福利解读2011-4-6读懂“工资条”工资条中的数据是如何计算的呢?读懂“工资条”社保个人扣款=缴费基数缴费比例社会保险缴费基数及比例一览表注:非农夫工医疗、工伤、生育险基数下限为社平工资60%，养老、失业险基数下限为社平工资40%，各项险种基数上限为社平工资3倍。读懂“工资条”住房公积金：p缴费基数:上年平均工资（上限为社平工资3倍）p缴费比列:单位12%个人12%p公积金个人扣款=缴费基数缴费比例读懂“工资条”基数确定与调整读懂“工资条”应纳税额=（应纳税所得额扣除标准）*适用税率-速算扣除数应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金读懂“工资条”现行个税9级超额累进
2、税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过500元税率5%速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分税率10%速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分税率15%速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分税率20%速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分税率25%速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分税率30%速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分税率40%速算扣除数为10375超过100000元的部分税率45%速算扣除数为15375起征点起征点2000元元读懂
3、“工资条”调整后7级超额累进税率表应纳税所得额税率速算扣除数不超过1500元税率5%速算扣除数为0；超过1500元至4500元的部分税率10%速算扣除数为75超过4500元至9000元的部分税率20%速算扣除数为525超过9000元至35000元的部分税率25%速算扣除数为975超过35000元至55000元的部分税率30%速算扣除数为2725超过55000元至80000元的部分税率35%速算扣除数为5475超过80000元的部分税率45%速算扣除数为13475起征点起征点3000元元个人所得税法修正案草案读懂“工资条”月入1.9万为临界点读懂“工资条”应发工资=基本工资-三险个人部分-公积金
4、个人部分-个人所得税老有所依谈谈社保、公积金老有所依谈谈社保、公积金基本养老基本养老保险基金保险基金基本养老基本养老保险个人保险个人账户账户月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准老有所依谈谈社保、公积金基础养老金 =（退休上一年当地月平均工资+指数化月均缴费工资）2缴费年限1%指数化月均缴费工资=缴费工资指数当地上一年职工月平均工资缴费工资指数 =（员工当年月缴费基数当地上一年职工月平均工资）缴费年限个人账户养老金 =参保人员退休时个人账户累计存储额计发月数过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资98年以前缴费年限1.2%月养老金=基础养老金月标准+个人账户养老金
5、月标准+过渡性养老金月标准老有所依谈谈社保、公积金老有所依谈谈社保、公积金老有所依谈谈社保、公积金医保统筹医保统筹基金基金大额医疗大额医疗费用互助费用互助资金资金个人账户个人账户7%-8.2%0.8%-2%大额医疗互助老有所依谈谈社保、公积金uA类医院机构：u医保定点专科医院u定点中医医院免选即可随时就医的医疗机构：老有所依谈谈社保、公积金门诊费用的支付比例注:大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。老有所依谈谈社保、公积金住院费用的支付比例注:统筹基金最高支付限额7万元；大额医疗费用互助资金最高支付限额10万元。老有所依谈谈社保、公积金老有
6、所依谈谈社保、公积金累计缴费时间累计缴费时间发放标准发放标准不满不满5年的年的70%5年至年至10年的年的75%10年至年至15年的年的80%15年至年至20年的年的85%20年以上的年以上的90%累计缴费时间累计缴费时间累积补助金不超过应领失业累积补助金不超过应领失业保险金总额的保险金总额的不满不满5年的年的60%5年至年至10年的年的65%10年至年至15年的年的70%15年至年至20年的年的75%20年以上的年以上的80%老有所依谈谈社保、公积金工伤保险工伤医疗费、康复性治疗费、协助器具安装配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供给亲属抚恤金及应由
7、用人单位担当的其他费用。工伤认定、劳动实力鉴订老有所依谈谈社保、公积金老有所依谈谈社保、公积金生育津贴生育津贴即为女职工产假期间工资。生育津贴=当月缴费基数30产假天数老有所依谈谈社保、公积金产前检查医疗费用报销老有所依谈谈社保、公积金分娩的医疗费用报销老有所依谈谈社保、公积金老有所依谈谈社保、公积金住房公积金老有所依谈谈社保、公积金公积金提取有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建立、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丢失劳动实力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入规定比例的；（
8、七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事务，造成家庭生活严峻困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。老有所依谈谈社保、公积金公积金贷款贷款利率优势我拿什么吸引你自有福利项目带薪年休假午餐补助结婚礼金生育礼金探亲路费商业补充保险年度体检生日礼物及祝愿丧葬费我拿什么吸引你自有福利项目带薪年休假留意：年休假只限当年运用，不做跨年度延期。我拿什么吸引你商业保险投保险种人员保障保额人身险员工意外身故、意外残疾、疾病身故
9、，意外度烧伤员工30万元，总监以上60万元，高管150-400万元团体意外伤害医疗员工免赔额：100元门（急）诊：按100理赔住院：按100理赔2万元/人/年子女综合医疗员工门（急）诊：按90理赔住院：按100理赔生育：按100理赔2万元/人/年生育限额8000元/人或一次性补贴3000元子女门（急）诊按90理赔；住院按100理赔2万元/人/年重大疾病员工20种重大疾病10万元/人/年公共保额综合医疗公共保额100万元交通意外保险航空40万、轮船火车地铁10万公交车长途汽车出租车5万、自驾车5万免赔额员工综合医疗年度免赔额：80元/人/年配偶综合医疗年度免赔额：80元/人/年子女综合医疗年度免赔额：80元/人/年爱生活，爱工作爱健康，更爱成就感我是谁我不是小人物，我是职场达人我不仅代表自己，我和你一样我来自XXXX我是BestPartner