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1、劳动合同书（乡镇企事业单位使用）编号:甲方：乙方：签订时间：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以 下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵守本合 同所列条款.第1条本合同为 期限的劳动合同.本合同生效时间年 月 日，其中试用期 日，本合同终止.第2条 乙方担任 岗位（工种）工作.第3条乙方完成的工作数量，达到 相关质量相关标准.第4条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时规章为 工作制.第5条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺 流程、制定操作规程、工作规范及其相关标准.甲方负责对乙
2、进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关的教育和培训.第6条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章规章和操作规程.乙方违反劳动纪律、甲方的规章 规章和操作规程，甲方可依据本单位的规章规章进行处理,直到解除本合同.第7条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守北京市最低工资 规定.乙方执行 工资制,工资支付时间,工资支付按 执行；其中试用期工资为 元.第8条乙方的保险待遇按执行.第9条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协 商同意,可以变更本合同相关内容.第10条经甲乙双方协商1致，本合同可以解除.第101条乙方符合中华人民共和国劳动
3、法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的, 甲方可以解除本合同.第102条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同规章的实施细则及 其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同.第103条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方.乙方给甲方造成经济损失尚未 处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第1款解除劳动合同.第104条有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第105条乙方有权依据北京市劳动
4、局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的 规定（京劳关发 45号），获得经济补偿.第106条当事人任何1方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损 失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法（京劳关 发（1995 163号）执行.第107条 当事人约定的其他内容：第108条 当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向当地区、县劳动争议仲裁委 员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第109条本合同附件包括：第210条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执 行.第2101条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份.乙方（签章）：甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签章）：签订时间： 年 月 日鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：鉴证时间：年 月 日