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1、金融行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商1致的基础上, 同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.1、合同类型和期限第1条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（1）有固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止.（2）无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.（3）以完成1定的工作（任务）为期限.自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止.其中试用期自年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.
2、2、工作内容第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗 位（工种）第3条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的相关质量相关标准.（4）工资支付方式及要求：1 .甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工 作时间的工资不得低于当地执行的最低工资相关标准.签订有集体合同的不得低于集体合同的约定.2.甲方 安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当 依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%, 300%的工资报酬.3.甲乙双方约定加班工资的 基数
3、为：元（人民币大写），但不得低于甲方所在地的最低工资相关标准.5、劳动保护和劳动条件（1）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和相关标准.（2）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资 格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程.6社会保险和福利（1）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定.（2）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续.7、劳动纪律（1）甲方依法制定和完善各项规章规章制度并向乙方公示.（2）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章规章制度.（
4、3）甲方有权根据法律、法规、规章和规章规章制度对乙方进行管理和奖惩.8、合同的变更、解除、终止、续订（1）在合同期限内，甲乙双方平等协商1致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同.（2）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方,符合劳动法第3102条和重庆市职工权 益保障条例第104条规定的情形之1的,可随时通知甲方解除合同.（3）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止.甲乙双方经协商同意，可以续订 合同.（4）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证 明.9、甲乙双方约定的其他事项10、违反合同的责任甲乙双方或1方违反本合
5、同的规定，除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任乙方的违约责任101、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解.也可以自劳动争议 发生之日起60日内，当事人1方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.102、其他事项本合同未尽事宜,双方可协商解决；法律法规另有规定的,从其规定.乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方.本合同1式3份，甲乙双方各持1份,存乙方档案1份,具有同等法律效力.甲方（盖章）年 月 日乙方（签字）年 月 日鉴证单位（盖章）年月日3、工作时间和休息休假第4条乙方实行工时制.（1）实行相关标准工时工
6、作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过410小时.甲 方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长 工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过3106小时.（2）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40 小时.（3）实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排.第5条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.第6条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天.4、劳动保护
7、和劳动条件第7条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其相关标准.第8条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制 度的教育和培训.第9条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关相 关部门检举控告.5、劳动报酬第10条乙方试用期的工资相关标准为元/月.（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）第101条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资规章制度,确定乙方实行以下第种工资形式：（1）计时工资.乙方的工资
8、由以下几部分组成：、 ；其相关标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月.如甲方的工资规章制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资 相关标准确定.（2）提成工资甲方应制定科学合理的工作量相关标准，提成工资单价为.（3）其他工资形式.具体约定可在本合同第 条中明确.第102条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠,甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.第103条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日 工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付
9、不 低于乙方工资300%的工资报酬.第104条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过1个月的，甲方应按本合同约定的工资相关 标准支付乙方工资；超过1个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险相关标准支付乙方停工 生活费.第105条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元.第106条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的相关标准, 或劳动合同约定的相关标准，支付乙方工资.6、社会保险和福利待遇第107条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、 失业、工伤、生育保险费用；社会保险费某工
10、作人员个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续.第108条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行.第109条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行.第210条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行.第2101条甲方为乙方提供以下福利待遇：7、劳动纪律和规章规章制度第2102条甲方依法制定的各项规章规章制度应向乙方公示.第2103条乙方应严格遵守甲方制定的规章规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫 生规程,遵守劳动纪律和职业道德.第2104条乙方违反
11、劳动纪律，甲方可依据本单位规章规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经 济处罚等,直至解除本合同.8、劳动合同的变更、解除、终止、续订第2105条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关内容.第2106条 经甲乙双方协商1致,本合同可以解除.第2107条乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同.1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的.第2108条下列情形之1,甲方可以解除本合同，但应提前310
12、日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第2105条规定就变更合同达成协议的.第2109条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企事业单位 相关标准），经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政相关部门报告后, 可以解除本合同.第310条乙方有下列情形之1,甲方不得依据本合同第2108条、第2109条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、
13、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的.第3101条 有下列情形之1,乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并 依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第3102条乙方解除劳动合同，应当提前310日以书面形式通知甲方.第3103条本合同到期，劳动合同即行终止.甲乙双方经协商同意，
14、可以续订劳动合同.第3104条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合 同期限协商不1致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月.乙方符合续订无固定期限劳动 合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同.第3105条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合 同终止.9、保守商业秘密和竞业限制第3106条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密.不得利用工作之便,影 响甲方的经营和形象或与甲方竞争市场,损害甲方的利益.第3107条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的
15、，甲方可以在解除或 终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容.第3108条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得到经营同类业务且有竞 争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经 济补偿费元.10、经济补偿与赔偿第3109条甲方违反劳动合同的,应按下列相关标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿金.2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资相关标准的,要在
16、补足低于相关标准部分的同时，另外支 付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金.第410条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第2107条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的 相关标准支付乙方经济补偿金.第4101条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外,还须按该经 济补偿金数额的百分之510支付额外经济补偿金.第4102条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另 行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第3108条执行外,还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费 （月工资相关标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前102个月月平
17、均工资计算,若乙方月平均工资低 于企事业单位月平均工资的，则按企事业单位月平均工资相关标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助 费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之510,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.第4103条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同 约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之1的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损 失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品.3、造成乙方工伤、
18、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于 医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支 付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第4104条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损 失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用.101、违反劳动合同的责任第4105条当事人1方违反本合同时,应承担违约责任，向对方支付违约金元.第4106条其他违约责任102、双方约定的其他事项第4107条1
19、03、劳动争议处理第4108条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或 调解不成，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起610日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.104、其他第4109条以下专项协议和规章规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.(2)（3）第510条本合同未尽事宜,双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关 规定执行.第5101条本合同1式两份，甲乙双方各执1份.第5102条乙方确定下列地址为劳动关系管理
20、相关文件、文书送达地址.如以下地址发生变化，乙方应 书面告知甲方.（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件 内容,双方签字后即行生效.）甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）（签名）年 月日乙方：（签名）年 月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年 月日金融业劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称 姓名经济性质 性别法定代表人身份证号码（或委托代表人）家庭住址地址邮政编码 邮政编码根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商1致的基础上，甲乙双 方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守.1、合同期限（1
21、）有固定期限：自 年一月日起至一年月日止.（2）以完成1定的工作为期限：自一年月一日起至 完成之日止.（3）无固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止.其中试用期：自年月日起至一年月日止.2、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在 工作（工作地点、岗位、从事工种等）,具体工作内容及工作数（质）量要求是：.3、工作时间和休息休假（1）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法.（2）甲、乙方执行国家规定的工时规章制度或经劳动行政相关部门批准的非相关标准工时规章制度.4、劳动报酬（1）乙方试用期的工资相关标准为：元（人民币大写）（2）甲方根据本单位的工资规章制度，确定工资计发方式为：，每月工资为：元（人民币大 写： ），即月工资包括 等方面.（3）每月工资支付时间：.