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1、机关党员干部学习2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创四敢研讨材料篇一，共六篇今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领XX 县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧 重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四 心” 一四大革命”基础上，开展XX县“干部敢为、地方敢 闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动， 进步激励干部担当作为、转变作风，为XX县现代化建设 提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正确用人导 向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、 敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态，努 力培养
2、和锻造推动高质量发展的“干部铁军”。一要构建干部考评新标准，让敢闯敢干、唯实惟先 蔚然成风。考评体系是指挥棒，用人导向是风向标，是激 励干部担当作为的总抓手。要坚持新时代好干部标准，突 出事业为上、以事择人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之 变聚发展之力，以组织有为促干部敢为。把敢不敢扛事、 愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣的重要 标准，激励干部敢闯敢干。进一步完善干部经常性考察机 制，突出高质量发展要求科学设置考核指标，构建更为科基层党员干部学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”学习心得篇五今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作 为XX,我将带领班子成员和全体干部职工一道，深入学习
3、 贯彻生态环境系统文化修为引导，大力弘扬“四敢”精 神，坚持做到“三个聚焦”。一是要聚焦党建引领，以正心明理，允执厥中之意 巩固信念之本。要扛起政治担当，深入贯彻落实省市区委 各项决策部署要求，深化“办公会及时学，中心组深入 学”模式，不断提升各级班子的“政治三力”。落实上级 有关干部选拔任用、轮岗交流机制，选优配强基层领导班 子，配齐配强各级干部，积极引导队伍听党话、跟党走， 凝聚思想共识，奏响“四敢”强音。突出典型感召，深入 实施“竞优行动”，表彰局“十大工程”建设先进典型， 激励动员广大党员干部“敢”在前、“行”在前，不断强 化为的担当、“闯”的精神、“干”的作风、“创” 的劲头。二是要
4、聚焦百姓呼声，以洁履振衣，聆语歆然之诚 巩固为民之本。要深化党史学习教育成果，牢固树立全心 全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向 往”作为奋斗目标，持续加强“网格监管+三联三化“稳控 化解工作，着力解决群众身边突出环境问题，压降环境信 访总量。在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民 初心，用自己的“辛苦指数”，来换人民群众的“幸福指 数”。三是要聚焦自身建设，以志求不易，事不避难”之行 巩固能力之本。坚定决心，攻坚克难，主动思考，主动谋 划，主动作为。持续推进污染防治攻坚，加快推进“无异 味园区”创建和无废城市建设等；全面聚焦生态保护修 复，打造生态赔偿示范基地，全力争创国家生
5、态文明建设 示范区；不断强化依法依规监管，对守法企业无事不扰、 对违法企业利剑高悬，营造良好营商环境；稳步推动绿色 转型发展，加快启动海门港新区数字生态绿港工程建设。 在急难险重任务来临时敢于“亮剑”，在各项工作中创先 争优，在努力实践中多探索“海门经验”。我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023 年。让我们以“群威群胆，功让困援”之势，将“四敢” 重要要求内化于心、外化于行，聚焦重点难点，凝神定 气、求真务实，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱 胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，共同开创X生态环境事业更 加美好的未来！学习2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“I敢”精神心得发言材料篇六在全
6、市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢 首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最 强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的 自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱 写新篇章；就是要提振XX “四敢”的精气神，度续传承 “团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港 精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的 昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让 永不褪色的XX “三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹 响XX “四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群 众中的活力充分激发出来、智慧
7、有效凝聚起来，打开发展 新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢 为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推 动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化 建设上作出引领示范，我讲几点意见。要深刻理解“四敢”对XX的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第 十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是 XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核 心、人民领袖、军队统帅的真情表达。习近平总书记在中 央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干 事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢
8、 首创“。XX承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷 殷嘱托，省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示 范的目标定位，明确要求我们在高质量发展、满足人民群 众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范。 我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和 省委要求，与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压 力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、 奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆 融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更大力度推进 “敢为、敢闯、敢干、敢首创“，把“敢”的精神体现在 勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发 展难题、提升发展质效、开辟发
9、展新局上，把“敢”的成 果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总 书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代 答卷。二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，着力锻造“看 得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的 政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、 只争朝夕的历史担当，守士负责、守土尽责的责任担当， 自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关 头豁得出来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分 展现“敢为”的风采。要坚持对党忠诚讲政治，把牢敢为方向。始终把政 治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、 政治领悟力、
10、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重 政治影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干 部，推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署 态度更加坚决、成效更为显著。要坚持干事创业求突破，挥洒“敢为激情。把想干 事、肯干事内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢 闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破 思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以 创造性落实开拓事业新境界。要坚持争先进位创一流，提高“敢为标准。努力提升 战略眼光、专业能力、干事本领，敢谋敢为更善谋善为， 以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选 用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工
11、 作打开新局面、迈上新台阶。要坚持坚韧不拔务实功，增强敢为定力。坚持真抓 实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功 的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用 恒心足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎 实实干工作的良好风气。要坚持攻坚克难扛重责，强化敢为担当。不断锤炼 敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题 不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选 用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干 部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要坚持从严律己守规矩，筑牢敢为底线。坚持清清 白白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清 贫、守得住寂寞，
12、既要敢作为、又不乱作为，始终保持过 硬的作风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风 险意识底线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄 为。二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开展工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中 树立标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。凝聚齐心敢闯的劲头。完善市委常委会专题调研县 级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶 层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、 事事走在前，不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火 热局面。各县级市（区）要进一步拉长长板，
13、选准既体现 自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各 自的比较优势铸就苏州的整体优势；进一步补齐短板，对 标党中央、省委、市委部署要求，逐条逐项破解发展问题 和瓶颈；进一步筑牢底板，切实扛起维护产业链供应链安 全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责 使命，牢牢守住安全稳定底线。激发争先敢闯”的动力。聚焦高质量发展中心任务， 优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共 性指标和个性化指标，既比总量、也比单项，对在重点产 业项目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环 保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效 的，在高质量发展综合考核中予以正向激励，真正考
14、出差 异、考出干劲，不断营造比学赶超的浓厚氛围。完善鼓励敢闯的保障。理清市区两级各自职能，推 动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋 能，让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚。力戒形式主 义、官僚主义，更大力度精简文件简报、会议活动、考评 创建等，切实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层 强化“责任思维”、克服“避责思维”，真正为基层松 绑。三、要全力支持和鼓励“企业敢干”，不断激发各类市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”，持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样 成本服务最好、同样服务市场机会最多。帮企业排忧解难，坚定敢干的信心。构建亲清统一 的新
15、型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工 作机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚 决兑现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来 多少实惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服 务保障力度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。让企业轻装上阵，营造敢干的环境。深化“放管 服”改革，持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好 上加好、优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕 慎诉慎押”政策，深化涉案企业合规改革试点，健全鼓励创新、宽容失败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法 庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保 障各类市场主体的合法权益。为企业赋能添力，释放敢
16、干的动能。持续深化国资 国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实 力；进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提 供更多市场参与机会；主动对接高标准国际经贸规则，为 外资企业投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新 活力和创造能力。助企业突破自我，传承敢干的基因。真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树 立远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓 励中小企业向“专精特新”发展，推动企业不断做大做 强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大 力度“走出去”开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼 搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放 企
17、业光彩。要全力支持和鼓励“群众敢首创,发挥人民群众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力 建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放 蕴藏在人民群众中的智慧和力量。营造弘扬首创精神的浓厚氛围。建立健全有利于人 民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才 智、大胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基 层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、 善创新的社会新风。做优施展首创才干的广阔舞台。全力打响“人到苏 州必有为工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面 向全球加大引才力度，统筹推进创新人
18、才、专技人才、技 能人才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各 方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改 革，以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进 各类人才创新活力充分涌流。打造激发首创”意愿的优良环境。坚持以城留人、以 人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放 宽落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度 体系，加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有 优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人 满意的好房子、好社区、好街区、好城市，让更多人爱上 苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧。全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一 级带着一级
19、干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担学精准的知事识人体系，健全“周例会、月分析、季考 评”常态考评机制，透过现象看内在，在小事小节中分析 大事大节，从一时一贯表现研判综合表现，以考准事推动 识准人，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服 气。全力当好党员干部的“娘家人”，以“家”的温情激 发干部热情，为担当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的 干部保驾护航。探索“部长面对面？干部心连心”等工作载 体，带着感情、带着责任、带着方法，解决干部所思所忧 所盼，让广大扎根基层、踏实做事、担当作为的干部没有 后顾之忧。二要构建干部管用新闭环，让能上能下、能进能出成为常态。坚持树立能者上、优者奖、庸者下
20、、劣者汰的 鲜明导向，促使干部走出舒适区，让优秀干部“冒得 出“、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”。针 对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、 困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副 职”现象，切实开展“治庸提效”专项行动，在考准考实 班子表现个人实绩的基础上，用好组织约谈、警示督改、 考评通报“三把利器”，对不宜担任现职的，坚决予以调 整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号。要打破中层干部“一个单位定终身、一个岗位干到老，困局，常态化开展 中层干部跨部门跨镇街跨领域交流，让肯干能干的中层干 当，以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”，不
21、断释放“敢”的强烈信 号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，在 “大有可为”的新时代“大有作为”。要以更大力度选拔 使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选 人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形 台阶，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干 将、挑重担，多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的 蚂蚁”。牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，以干成 之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新 路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。加快提 升干部能力素质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推动“走不开”
22、的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题 的“真功夫”。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗 帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区 分开来”要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、 勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容尽容；以及时澄 清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、 消除影响，严肃查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励 创新，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供 充分的“试错”机会；坚决纠治影响决策部署贯彻落实、 加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部 心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实。我就讲
23、这么多，谢谢大家！部到更广阔天地茁壮成长，让占位不为的中层干部挪位 子，优化配置干部资源和岗位资源，进一步提升干部队伍 整体战斗力和精气神。深入贯彻“惩前瑟后、治病救人” 方针，建立受组织处理和党纪政务处分干部“专项关爱疏 导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”的四 位一体重塑使用机制，跟踪回访受处分干部，变“有错” 为“有为”。三要构建干部培养新路径，让更多新生代、新力量 脱颖而出。今天的年轻干部就是未来的中坚力量，选拔培 养优秀年轻干部，是助推经济高质量发展的战略之举、根 本之策。个人努力和组织培养需双向发力，树立“年轻干 部到i线去、优秀干部从一线来”的选用导向，打破隐性 台阶和
24、论资排辈，为高素质、有能力、肯干事的年轻干部 成长搭平台、成才畅通道。将日常发现有机嵌入组织工作 全流程，及时将表现较好、潜力较大的干部纳入组织视 野，分类别、常态化储备优秀年轻干部，从满足当前基本 选用需要向重视战略发展储备转变，不断扩容干部蓄水 池。创新“一线培养链”，打破干部资源部门壁垒，兼顾 一线所缺、岗位所需、干部所长，探索年轻干部差异化培 养路径，注重在重点项目、中心工作中磨炼干部，让年轻 干部干在一线、比在一线、考在一线，把经历变成经验， 把阅历变成能力。建立年轻干部综合素质评价标准，对纳 入组织视野的年轻干部开展全方位考察纪实、周期性实践 比选、不定时动态调整，在优进劣汰中激活
25、年轻干部“一 池春水”。发言完毕，请同志们指正！2023年度青年干部学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创心得体会材料篇二2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年， 也是学校五年制高职教育迎评促建的关键之年。通过本次 赴深圳学习培训，领悟了 “敢闯敢试、敢为人先、埋头苦 干”的特区精神。在新的一年里，我们将认真践行“四 敢”精神，围绕学校党政工作要点，从以下三个方面努 力，推动学校教学工作高质量发展。一、深入学习领会精神，高起点谋划重大教学改革项 目报告提出要坚持教育优先发展，建设教育强国，我们 将以提出的职业教育、高等教育、继续教育协同创新为指 导，加强三类教育协同创新理论学习研
26、究与实践探索，继 续深化“三教融合”，开展“成果导向”教学改革，高起 点谋划校级示范专业、示范课程、示范教材和产教融合示 范基地等重大教学改革项目推进，注重成果累积，凝练办 学特色。二、认真践行特区精神，高标准推进五年制评建工作 在深圳，我们看到了短短四十余年时间，深圳就从一 个普通小镇成长为一个能够先行示范的现代化大都市，深 圳职技院实现了从无到强的飞跃，主要在于上下一心，既 解放思想，又脚踏实地，舍得在“闯” “创” “干”三字 上下功夫。今年，是学校五年制评估建设的关键之年，作 为教学管理部门，深知学校目前的条件与评估标准还有较 大差距，因此，需要我们全体同仁发扬“特区精神”，坚 持求真
27、务实、担当作为，以“闯”的精神、“创”的劲 头、“干”的作风，努力在“特”字上做文章，突出内涵 建设。我们将认真研读教学评估标准，领会指标内涵，摸 清家底、列出任务清单、制订建设方案，高标准推进评估 建设工作。三、学习标干企业创新精神，努力推动教学工作高质友里通过参观华为、腾讯、华大基因等标杆企业，我们感 受到了创新发展的力量。我们将创新工作举措，进一步健 全教学工作规程和各环节质量标准，强化规范建设，实现 质量管理全覆盖。进一步加强教务管理系统建设，积极引 进成果导向专业建设诊断系统，推进教学运行管理的精细 化、个性化。进一步完善科研评价体系，提升教师科研积 极性，不断培育校园科技氛围，赋能
28、教师科技创新和社会 服务。进一步加大对竞赛工作的统筹力度，加强宏观指 导、顶层设计，有序、有效推进竞赛工作组织领导，突出 高层次赛项成果。总之，我们将坚持把本次培训学习的成果转化为推动 学校教学工作高质量发展的实效上来，努力完成年度工作 目标。推进2023敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨交流材料篇三党员干部学习敢为.敢闯.敢干.敢首创“四敢“精神心 得：践行“四敢“精神，争做发展尖兵习近平总书记在中 央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事 创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首 创。“四敢展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、 敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。今年是
29、全面 贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动中国式现 代化海门新实践的起步之年，作为年轻干部，要践行“四 敢”精神，在推动中国式现代化海门新实践中展现“敢 为“风采。践行四敢精神，在攻坚克难中强化敢为担当。要 牢固树立敢担当的作风，想干事、会干事、敢干事、干成 事，把心思集中在“想干事上、胆识体现在“敢干事” 上、把能力展现在“会干事”上、把目标锁定在“干成 事”上，以“功成不必在我的精神境界和“功成必定有 我的历史担当，挺身而出、迎难而上的胆识气魄，知重 负重、攻坚克难的实际行动，破解限制发展的难题，探索 创新发展的路径。践行四敢精神，在潜心沉淀中淬炼敢为，本领。 要重视办文办会、文稿撰
30、写的基本功锻炼，通过文字推敲 让工作成果得到升华，也要投身经济高质量、产业现代化 的工作实践，在工作实践中让文字材料更接地气。要既能 做到服务高质量、构建大格局的登高望远，也能做到深入 企业纾困解难、深入群众家长里短的脚踏实地，在基层工 作中涵养跨越“此山中”、登临“最高层”的意识与胸 襟，滋养办“实在事”、唠真心话的态度与情怀。践行四敢精神，在争创一流中提高敢为格局。要 牢固树立“舍我其谁、时不我待、大干快上一的危机意 识、竞争意识、责任意识，投身招商引资突破、项目建设 攻坚等高质量发展的支撑工作中，在“走出去、引进来” 中阔眼界、升格局、拓思路，在“挑重担、扛重责”中比 作风、比效能、比干
31、劲，以“争第一、创唯一的勇气, 争当XX发展“热血尖兵掀起XX经济高质量、产业现代 化的青春热潮。2023年学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“I敢”研讨发言材料篇四在中共中央政治局会议中，习近平总书记强调“要坚 持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地 方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。作为青年干部，要深 刻践行“四敢”精神，不断激发内生动力，在求真、务 实、勤奋上下功夫，勇作为、敢担当、尽职责，为XX镇 2023年高质量发展贡献法治力量。有责任勇担当。“知责任者，大丈夫之始也；行责任 者，大丈夫之终也”。责任担当是中华民族的优秀特质， 是青年干部永恒的课题和不变的使命。作为基层司法干 警
32、，更要树立责任意识，立足本职工作，践行为人民服务 宗旨，切实把关爱人民群众、服务民生工作抓实抓牢。遵 循“打铁还需自身硬”规律，汲取新知识，练就过硬本 领，不断提升自我；坚持公平正义原则，传承和发扬新时 代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷大排查大化解专项 行动，确保矛盾发现于萌芽、化解于早期、稳控于日常； 坚守法律红线，牢固树立总体国家安全观，对社区矫正对 象规范执法，规范管理，加强风险分析研判，健全应急处 置机制，完善风险应对预案，确保不漏管不托管。有斗志敢进取。奋斗进取是克服困难、创造奇迹、事 业成功的重要力量。青年干部精力充沛、活力无限，要始 终保持激情在线的工作状态，始终俣持时不我待的
33、昂扬斗 志，始终保持一往无前的精神干劲，以敢为的工作态度积 极投入到“凤城” XX的各项建设中。以主人翁的姿态把安 全工作想在前、干在前、抢在前，坚持矛盾化解防早控 小，为项目建设、企业发展、古镇开发、乡村振兴等中心 工作保驾护航，优化法治营商环境，持续做好维稳防控工 作，维护社会稳定。以赶考的精神面貌，锐意进取，完善 行政执法监督机制，组织执法人员法治培训，落实党政领 导人法治第一责任人职责，加快法治政府建设进程，推动 法治乡村建设，提升基层现代化治理水平。有纪律铸忠诚。无规矩不成方圆，要不断夯实政法队 伍整顿教育成果，严格遵守中国共产党政法工作条 例，抓好新时代政法干警“十个严禁”及“三个规 定”。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，严格执法 办事，文明执法，严以律己，通过自省、自查和经验总 结，提升自我素质，切实转变工作作风，拒绝做“躺平” 式干部。正确树立自己的世界观价值观和人生观，牢固树 立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，不断锤炼忠诚的 政治品格。要严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持清 醒的政治头脑，做政治上的明白人。