《党员干部学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创发言材料5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创发言材料5篇.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党员干部学习四敢精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创发言材料5篇第1篇今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是 疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领XX 县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧 重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四 心”“四大革命”基础上，开展XX县“干部敢为、地方敢 闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动， 进步激励干部担当作为、转变作风，为XX县现代化建设 提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正确用人导 向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、 敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态，努 力培养和锻造推动
2、高质量发展的“干部铁军”。一要构建干部考评新标准，让敢闯敢干、唯实惟先蔚然成风。考评体系是指挥棒，用人导向是风向标，是激 励干部担当作为的总抓手。要坚持新时代好干部标准，突 出事业为上、以事择人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之 变聚发展之力，以组织有为促干部敢为。把敢不敢扛事、 愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣的重要 标准，激励干部敢闯敢干。进一步完善干部经常性考察机 制，突出高质量发展要求科学设置考核指标，构建更为科让企业轻装上阵，营造敢干的环境。深化“放管 服”改革，持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好 上加好、优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕 慎诉慎押”政策，深化
3、涉案企业合规改革试点，健全鼓励 创新、宽容失败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法 庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保 障各类市场主体的合法权益。为企业赋能添力，释放敢干的动能。持续深化国资 国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实 力；进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提 供更多市场参与机会；主动对接高标准国际经贸规则，为 外资企业投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新 活力和创造能力。助企业突破自我，传承“敢干”的基因。真诚尊重企业 家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树 立远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓 励中小企业向“专
4、精特新”发展，推动企业不断做大做 强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大 力度“走出去”开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼 搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放 企业光彩。要全力支持和鼓励“群众敢首创”,发挥人民群众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力 建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放 蕴藏在人民群众中的智慧和力量。营造弘扬首创精神的浓厚氛围。建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才 智、大胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基 层创新创造
5、的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、 善创新的社会新风。做优施展首创“才干的广阔舞台。全力打响“人到苏 州必有为“工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面 向全球加大引才力度，统筹推进创新人才、专技人才、技 能人才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各 方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改 革，以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进 各类人才创新活力充分涌流。打造激发首创意愿的优良环境。坚持以城留人、以 人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放 宽落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度 体系，加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有 优育、
6、学有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人 满意的好房子、好社区、好街区、好城市，让更多人爱上 苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧。全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一 级带着一级干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担 当，以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽 子”、做虚功的人“没面子”，不断释放“敢”的强烈信 号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，在 “大有可为”的新时代“大有作为”。要以更大力度选拔 使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选 人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形 台阶，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干 将、挑重
7、担，多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的 蚂蚁”。牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，以干成 之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新 路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。加快提 升干部能力素质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推动 “走不开”的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题 的“真功夫”。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗 帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区 分开来”要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、 勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容
8、尽容；以及时澄 清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、 消除影响，严肃查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励 创新，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供 充分的“试错”机会；坚决纠治影响决策部署贯彻落实、 加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部 心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实。我就讲这么多，谢谢大家！2023党员干部推进敢为、敢闯、敢干、敢首创交流发言材料第3篇去年底，习近平总书记在中央政治局会议上指出，要 坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、 地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。敢为、敢闯、敢干、 敢首创，是全方面要求。“四敢”涵盖了各级领导干部、 地
9、方政府、各类市场主体、广大人民群众，可以说是向全 社会发出了号召。今年2月初，省委书记信长星在苏考察 时，更是强调要深入贯彻党的二十大和习近平总书记重要 指示精神，树立更高标杆、展现更强担当，以“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的实际行动，在 现代化建设新征程上交出让党和人民满意的新答卷。信心在传递，活力在涌动。我们民营经济更要在党的 引领下，树立更高标杆、提升能力本领、展现更强担当， 更好的践行“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首 创”的要求，永葆干事创业的激情活力。四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢 闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。今年是全面贯 彻落实党的二
10、十大精神的开局之年，是全面推进中国式现 代化江苏新实践关键之年。四个“敢”，既是江苏改革开 放不断取得新成就的实践经验，也是江苏人代代相传的精 神血脉，更是全面推进中国式现代化江苏新实践的不竭动 力。作为民营经济的一员，要继承和发展先辈奋力拼搏的 精神，同时树立创新意识，焕发“四敢”担当豪情，以新 的奋斗赋予新的时代内涵，在新起点上再创“激情燃烧、 大干快上、共创伟业”的火红年代。卯“足干劲，奏响春之曲。弘扬“四敢”精神勇担当 善作为，作为文旅人，在当下推动经济复苏和高质量发展 的过程中，更要咬定青山不放松，推动“四敢”加油干， 永葆干事创业激情活力。抢抓机遇，实现文旅行业的全面 复兴，同时不
11、断深化产品创新、服务创新，推进文旅产品 的积极进取。初心如磐担使命，奋楫笃行开新篇。作为民 营企业的一员，我要在党的指引下，进一步坚定理想信 念，勇担时代重任，以知行合一、言行一致的实干精神， 争当勇立潮头的“改革者”、披荆斩棘的“实干家”，展 现新时代民营企业的风范。用实干担当书写苏州文旅行业 的宏伟新图景。青年干部学习2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”学习心得第4篇作为一名年轻干部，我将积极响应省委号召，昂扬 “四敢”精神，牢记“干部敢为”，全力以赴为全面推进 中国式现代化XX新实践作出更多贡献。敢为”就是要永葆拼的精神。中华民族伟大复兴梦 绝不是轻轻松松就能实现的，我要接好新时代的接
12、力棒， 永葆“拼”的精神，事不避难、义不逃责，敢于斗争、善 于斗争，敢于在大风大浪甚至是惊涛骇浪中锤炼出过硬本 领。敢为就是要坚定干的步伐。“空谈误国，实干兴 邦”，实干是把一切工作落实落细的关键。我要坚定“干”的步伐，脚踏实地、肯苦肯干，奋楫争先、勇毅笃 行，不折不扣完成各项交办任务，用心用情解决群众“急 难愁盼”。敢为就是要树立“胜的信念。在迈向第二个百年奋 斗目标的新征程中，我们定会遇到一个个“娄山关” “腊 子口”。面对这些艰难险阻，我将树立“胜”的信念，继 承和发扬先辈的斗争精神，“下定决心，不怕牺牲，排除 万难，去争取胜利”。学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨材料第5篇东
13、风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。2023年是全面贯 彻落实党的二十大精神的开局之年，作为一名纪检干部， 要深刻践行“四敢”精神，聚焦“敢为、敢闯、敢干、敢 首创”，聚焦主责主业，持续正风肃纪，强化保障执行， 持续为全镇高质量发展争先进位提供坚强的政治和纪律保 证，以实际行动为海门加速打造“一示范四城市”贡献XX 力量。在敢于有梦中自信自强、守正创新。为中国人民谋幸 福，为中华民族谋复兴，是我们应该始终追逐的梦想。作 为青年纪检干部，更要坚定践行全心全意为人民服务的根 本宗旨，厚植为民情怀，切实当好正风反腐的战斗员、廉 洁文化的宣传员，把整治群众身边腐败和作风问题摆到更 加突出的位置；要坚持公正实
14、干创新的作风，练就纪检监 察人“千里眼”“顺风耳”，用心用情用力监督推动解决 关切人民群众利益的实际问题；要紧紧围绕“实力XX、魅 力XX”高质量发展主题主线，紧盯“项目提质、产业提 档、形象提升、乡村提效、作风提优”五大目标，针对项 目建设、招商引资等重大决策部署，跟进监督、精准监 督、全程监督，严肃查处有令不行、有禁不止等问题，推 动上级重大决策部署、重点工作安排落实落细落地，推动 全面从严治党不断取得新进展、新成效。在勇于追梦中阵厉奋发、勇毅前行。只要存在腐败问 题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停。作为青 年纪检监察干部，监督执纪问责、正风肃纪反腐是党赋予 我们的使命和责任。要保
15、持清醒头脑、增强政治定力，在 追梦逐梦的道路上发扬敢于斗争、善于斗争的精神，做到 在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而 上，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，以实际行动确保人民 赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘；要提升 “治”的成效，着手“微”领域创新开展“小切口”专项 治理，着重对失地农民补贴问题和镇公立学校集体资产等 群众关心的问题开展专项治理，切实将强化制度执行监 督、推动制度优势更好地转化为治理效能；要保持反腐高 压态势，牢牢把握反腐败斗争的重点和方向，积极探索“风”“腐”一体治理新机制；要继续深化“机关作风建 设提升年”，围绕“清风XX廉润XX”建设行动，全力支持 和
16、鼓励“干部敢为”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者 负责、为干事者撑腰，让广大党员干部放开手脚、干事创 业。在勤于圆梦中增强本领、锤炼品性。“当代中国青年 生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无 比光明。”作为青年纪检监察干部，生逢伟大时代，既满 怀期待，又肩负重任。要坚持理论学习，勤学习多思考， 修炼好过硬的“内功”，不断增强本领，脚踏实地扎根成 长；要夯实责任意识，积极履职担当，绝不当“躺平 式” “鸵鸟式”的干部；要有“跳起来摘桃子”的勇气和 决心，主动拉高标杆，自觉提高工作质量；要增强规矩意 识，“打铁必须自身硬”，审慎处世，抵制诱惑，恪守忠 诚干净担当品格，不断提升履职尽责
17、能力；要树牢大局意 识，以“敢打冲锋头阵”的最强担当、“干就干到最好” 的最佳状态、“拼就拼到极致”的最实作风，凝聚起推动 加速XX高质量发展的强大动力。踏平坎坷成大道，重任千钧惟担当。唯有不忘初心、 奋勇前进，牢记使命、认真履职，以永远在路上的坚韧和 执着，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为 “实力XX、魅力XX”提供坚强保障，为中国式现代化海门 新实践做出更大贡献！学精准的知事识人体系，健全“周例会、月分析、季考 评”常态考评机制，透过现象看内在，在小事小节中分析 大事大节，从一时一贯表现研判综合表现，以考准事推动 识准入，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服 气。全力当好党员
18、干部的“娘家人”，以“家”的温情激 发干部热情，为担当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的 干部保驾护航。探索“部长面对面？干部心连心”等工作载 体，带着感情、带着责任、带着方法，解决干部所思所忧 所盼，让广大扎根基层、踏实做事、担当作为的干部没有 后顾之忧。二要构建干部管用新闭环，让“能上能下、能进能出 成为常态。坚持树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的 鲜明导向，促使干部走出舒适区，让优秀干部“冒得 出“、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”。针 对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、 困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副 职”现象，切实开展“治庸提效”专项行动，在
19、考准考实 班子表现个人实绩的基础上，用好组织约谈、警示督改、 考评通报“三把利器”，对不宜担任现职的，坚决予以调 整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号。要打破中层干部 “一个单位定终身、一个岗位干到老，困局，常态化开展 中层干部跨部门跨镇街跨领域交流，让肯干能干的中层干 部到更广阔天地茁壮成长，让占位不为的中层干部挪位 子，优化配置干部资源和岗位资源，进一步提升干部队伍 整体战斗力和精气神。深入贯彻“惩前瑟后、治病救人” 方针，建立受组织处理和党纪政务处分干部“专项关爱疏 导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”的四 位一体重塑使用机制，跟踪回访受处分干部，变“有错” 为“有为”。三要构建
20、干部培养新路径，让更多新生代、新力量脱颖而出。今天的年轻干部就是未来的中坚力量，选拔培 养优秀年轻干部，是助推经济高质量发展的战略之举、根 本之策。个人努力和组织培养需双向发力，树立“年轻干 部到i线去、优秀干部从一线来”的选用导向，打破隐性 台阶和论资排辈，为高素质、有能力、肯干事的年轻干部 成长搭平台、成才畅通道。将日常发现有机嵌入组织工作 全流程，及时将表现较好、潜力较大的干部纳入组织视 野，分类别、常态化储备优秀年轻干部，从满足当前基本 选用需要向重视战略发展储备转变，不断扩容干部蓄水 池。创新“一线培养链”，打破干部资源部门壁垒，兼顾 一线所缺、岗位所需、干部所长，探索年轻干部差异化
21、培 养路径，注重在重点项目、中心工作中磨炼干部，让年轻 干部干在一线、比在一线、考在一线，把经历变成经验， 把阅历变成能力。建立年轻干部综合素质评价标准，对纳 入组织视野的年轻干部开展全方位考察纪实、周期性实践 比选、不定时动态调整，在优进劣汰中激活年轻干部“一 池春水”。发言完毕，请同志们指正！学习2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”心得体会感悟第2篇在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风 建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢 首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最 强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的 自觉走在中国式现代化建
22、设的前列，更好扛起新使命、谱 写新篇章；就是要提振xx “四敢”的精气神，康续传承 “团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港 精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的 昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让 永不褪色的XX “三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹 响XX “四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群 众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展 新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推 动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化 建设上作出引领示范，我讲几点意见。要深刻理
23、解“四敢”对XX的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是 XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核 心、人民领袖、军队统帅的真情表达。习近平总书记在中 央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干 事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢 首创”。XX承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷 殷嘱托，省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示 范的目标定位，明确要求我们在高质量发展、满足人民群 众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范。 我们要牢记习
24、近平总书记的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和 省委要求，与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压 力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、 奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆 融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创“，把“敢”的精神体现在 勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发 展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成 果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总 书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代 答卷。二、要全力支持和鼓励“干部敢为“，着力锻造“看 得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导
25、干部要不断增强坚定信念、服务人民的 政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、 只争朝夕的历史担当，守士负责、守土尽责的责任担当， 自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关 头豁得出来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分 展现“敢为”的风采。要坚持对党忠诚讲政治，把牢敢为”方向。始终把政 治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重 政治影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干 部，推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署 态度更加坚决、成效更为显著。要坚持干事创业求突破，挥洒敢为激情。把想干 事、肯干事
26、内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢 闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破 思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以 创造性落实开拓事业新境界。要坚持争先进位创一流，提高敢为标准。努力提升 战略眼光、专业能力、干事本领，敢谋敢为更善谋善为， 以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选 用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工 作打开新局面、迈上新台阶。要坚持坚韧不拔务实功，增强敢为定力。坚持真抓 实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功 的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用 恒心足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎
27、 实实干工作的良好风气。要坚持攻坚克难扛重责，强化敢为担当。不断锤炼 敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题 不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选 用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干 部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要坚持从严律己守规矩，筑牢敢为底线。坚持清清 白白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清 贫、守得住寂寞，既要敢作为、又不乱作为，始终保持过 硬的作风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风险意识底线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄为。二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各
28、县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开 展工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中 树立标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。凝聚齐心敢闯的劲头。完善市委常委会专题调研县级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶 层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、 事事走在前，不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火 热局面。各县级市（区）要进一步拉长长板，选准既体现 自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各 自的比较优势铸就苏州的整体优势；进一步补齐短板，对 标党中央、省委、市委部署要求，逐条逐项破解发展问题 和瓶颈；进一步筑牢底板，切实扛起维护产业链供应链安 全稳定、加强
29、社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责 使命，牢牢守住安全稳定底线。激发争先敢闯”的动力。聚焦高质量发展中心任务，优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共 性指标和个性化指标，既比总量、也比单项，对在重点产 业项目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效 的，在高质量发展综合考核中予以正向激励，真正考出差 异、考出干劲，不断营造比学赶超的浓厚氛围。完善鼓励敢闯的保障。理清市区两级各自职能，推 动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋 能，让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚。力戒形式主 义、官僚主义，更大力度精简文件简报、会议
30、活动、考评 创建等，切实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层 强化“责任思维”、克服“避责思维”，真正为基层松 绑。三、要全力支持和鼓励“企业敢干”,不断激发各类市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”，持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样 成本服务最好、同样服务市场机会最多。帮企业排忧解难，坚定“敢干的信心。构建亲清统一的新型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工 作机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚 决兑现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来 多少实惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服 务保障力度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。