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1、2023街道党工委个人对照检查材料六个带 头篇范文（通用三篇）2023街道党工委个人对照检查材料六个带头篇1通过深挖以上问题产生的原因，我深刻认识到，这些问 题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、能力、精神、 作风等方面出了问题。主要有：（一）理论武装有待进一步强化虽然能够坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信 念，党的二十大以来也能够认真把握习近平新时代中国特色 社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法, 但是灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法改造主观世界解 决现实问题的能力还有待提高。（二）素质能力有待进一步提升对于国之大计、党之大计的把握不够精准，推动高质量 发展本领、服务
2、群众本领、防范化解风险本领还有一定的提 升空间。在研究问题、推进工作时，思维不够开放、视野不 够宽阔、眼光不够前瞻，系统观念有待进一步强化。（三）精神状态有待进一步提振把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要我们 担当作为。我的精神状态离以时时放心不下的责任感、积极 担当作为的精气神还有一定差距，对于消除妨碍干部担当作 非的能力也有所减弱。2 .党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观 世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作 中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升, 坚持做到品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准、 严要求。从发挥合格作用层面来说，继
3、承和发扬党的优良传 统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要 求不严，没有时刻以等老一辈优秀共产党员为镜，深学、 细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大 局意识、开拓精神和创业激情不足，3 .作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强, 在平时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、 难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研 究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少， 对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。-10 - 为的各种因素着力不够。（四）作风形象有待进一步改进以马克思主义群众观点和党的群众路线加强作风建设 不够持
4、续有力，没有完全形成抓作风促工作、抓工作强作风 的良性循环。工作中在一些小事小节问题上还不够严格要求、 严格管理、严格监督，用监督传递压力、用压力推动落实没 有完全形成闭环。2023街道党工委个人对照检查材料六个带头篇2近期，我深入学习了党的二十大报告以及习近平同志在 新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个 方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查， 现报告如下，请同志们批评指正。第一点：存在的主要问题一、虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到 四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会 主义思想，
5、满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展 延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存 在着知行不一、学用脱节的现象。二、有时过多地考虑本人实际，强调客观条件，存在着 红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大 问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定 按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的 工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、 驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中 的现象。三、行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可 全抛一片心的老旧观念还未完全根除，看到问题还习惯于睁 一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳
6、出的情况，不同 程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。四、随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉 得上有领导掌舵，下有年轻同志划船，自己只要做好本职工 作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为 营、环环相扣的抓落实招数，存在多一事不如少一事的想法， 缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；在对待 个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想， 存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的 现象。五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有 时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多 了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，
7、在一些生 活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无 妨大碍的模糊认识。第二点：存在的主要问题的原因深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子 在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到 加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不至U位, 认为党的理论知道就行了，没有花心思去研究，缺乏活到老、 学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多， 不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作 用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使 得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。二、党性修养和党性锻炼还不
8、够。树立四个意识，坚定 四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。 但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十 年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党 性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、 管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理, 因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。三、内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当 前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想 深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗 碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打 伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路
9、、 遇河架桥的闯劲。四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末 节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可 一身轻，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正 身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎 初慎独。第三点：今后整改措施针对以上提到的问题，自己将本着有则改之，无则加勉 的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在 政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社 会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用 结合上下功夫，时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、 先辈先进”四面镜子，站稳脚跟，辨清
10、方向，始终与党中央 思想同心、目标同向、步调同拍。二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。 改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态, 克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具 体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映 的问题不敷衍应付，不推卸责任，一时办不了的事积极创造 条件办。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处 看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好 我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。三、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干 净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信 念，净化自己的生活圈、交际圈、
11、朋友圈，正确处理好公和 私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、 怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好 手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作 不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私 用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为 干部职工作出表率。2023街道党工委个人对照检查材料六个带头篇3这次组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增强 四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，贯彻 军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党 中央、中央军委和主席决策部署落到实处”这个主题，是对 党员干部政治觉悟、党性观念、素质本
12、领和自身形象的一次 检验和洗礼。按照计划安排，通过学习讲话、对标先进、谈 心交流，更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的 决心、踏踏实实干事的恒心。下面，我就对照“四个带头” 要求作个对照检查。一、存在的主要问题（一）在带头学习贯彻和强军思想方面。主要存在三个不 足：一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻” 的精神，平时想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学 习看成是“软计划”，总感到，自己要干的工作很多，要完 成的任务很重，时间有限、精力有限，因此把绝大部分精力 都投入到工作上，无形中放松了学习。学习的态度还不够端 正，满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴，还存在为了学 习
13、而学习，为了补笔记、应付检查而学习，学习不扎实、不 系统、不深入的现象。（二）在带头贯彻“六个必须”要求方面。主要存在从严 不够的问题：一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决 定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上，能够做到照 章办事、毫不含糊，在条令明文规定、上级明确指示的事情 上，能够做到严格执行、不打折扣，但是对于一些权值较轻、 影响微乎其微的小事上，还有讲人情迁就照顾的现象。比如, 在党员干部教育管理上，认为党员干部党性觉悟比较高，自 律意识比较强，有时过于信赖党员干部行为自觉的情况；有 时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象，上级要检查了就 抓得紧一些，上级要求严了就狠抓一阵，“两
14、个经常”没有 真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制 度上，大家能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以普 通党员身份参加组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职 务的关系，对班子成员批评很少。即便是参加党支部会，也 是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听批评意 见少，一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还 不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多， 而对打基础的工作关注较少，对首长关注的工作抓得力度大, 对首长未提及的工作抓得力度小；有时还片面追求“效应”， 为了急于出成果、博眼球，在准备不充分的情况下匆忙动员 部署提要求，声势造的很大，具体动作却不够实
15、在，导致有 些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不 够，对有的基层情况也是若明若暗，一些工作任务安排部署 多，末端跟踪问效、检查督导落实较少，没有形成闭合回路。（三）在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规 定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有 的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势，上下一心、形 势大好，对取得的成绩盲目乐观、自我满足，对作风建设和 党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位，个别同志认为 作风建设主要是领导干部的事，存在与己无关的模糊认识。 二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制， 该上会的都上会了，该议的都议了，但仍有重形式、走过场
16、 的问题。有时靠权威、凭经验决策，主动调研不够，问计官 兵不够；有时图方便省事，充分酝酿不彻底，咨询论证不到 位;有时分工抓落实还不够自觉，会上决定的措施很好，但 末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问 题苗头能及时纠正，但还存在具体行为管的多，源头思想管 的少，工作表现管的多、生活作风管的少，视线之内管的多、 视线之外管的少的问题，尤其是对干部教育管理，口头上讲 的多，拉下脸批评的少，担心问题讲多了会打消大家工作的 积极性。二、产生问题的原因分析通过认真思考、仔细查摆、深入剖析，认为产生以上突 出问题的原因主要有以下几方面：1.理论学习抓得不紧。一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的 重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班 子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比较单一枯燥, 较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论 学习不深不透。二是抓理论学习的认识上有偏差，存在重工轻学现象, 业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少, 总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的掌握求精 求深不够，缺乏“钉钉子”精神。三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署 和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大 的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班 子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，辨别是