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1、辅导班教师聘用合同书乙方（受聘籍贯：学历：身份证号：联系电甲方（聘用单位）： 人）：名称：，性别:学校性质：法定代表人：单位地址：联系电话：话：联系人：甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及有 关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过1个月）：自年 月 日至年 月 日。（二）正式聘用期：自年 月 日至年 月日。（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面 通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得：底薪400+技工工资300+代课费
2、+招生提成（招一人20） +奖金代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅 导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所 招学生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析 学生学习缺点并及时同学生、家长沟通； 按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考
3、勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有 解决，一次扣50元;如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有 权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长 多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校声 誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资 并解除合同.3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标准员工日 常行为守则。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时
4、的教学秩序和安全。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个 月则累计到下月计算。1 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务 资料。2 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变 更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合
5、同。双方未达成一致意 见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能 继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；(3)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教师资历或能力)(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的
6、；(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应 当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应 提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完 成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7 . 违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造
7、成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责 任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行 或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不 履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500 元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不 服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式两份，
8、甲方一份，乙方一分，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定（经双方协议后的追加条款）：1.2.乙方：（签字）3.乙方：（签字）签约时间:甲方：（盖章）代表：（签字） 签约时间:托管中心教师聘用合同书甲方：托管中心 乙方(辅导教师)：法定代表人：出生年月：身份证号码: 学历：电话： 职务： QQ: 电话：地址：身份证号吗：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任 教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认
9、乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改 变。第二条聘期本中心首次聘期为 天，即自 年 月 日至 年月 日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任 合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数 量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。第五条工资待遇在聘任期内，甲方应该
10、按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资二基 本工资 元+全勤奖(100.00元)+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方 有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；(2)不服从中心工作安排的；(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的；(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。(5)在本
11、中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将 不给于任何报酬)。第七条受聘方对合同的解除1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受 聘方报酬；2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同 意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第八条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付 违约金(200元一500元不等)。第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条 款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十条合同的效力1、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效 力。甲方(盖章/签字)：乙方(盖章/签字)：年 月 日年 月 日