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1、辅导班教师聘用合同辅导班老师聘用合同范本1甲方：乙方（辅导老师）：法定代表人： 诞生年月：_ _身份证号码: 学历：_ _ 电话： 职务：_QQ：电话：地址： 身份证号吗：依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：第一条 工作岗位乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。其次条 聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标
2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务。（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条 工资待遇1.在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。第六条 中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考
3、核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的；（2）不听从中心工作支配的；（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。（5）尤其在考试期间以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。（6）上班时间听从中心负责人的管理和支配，如不听从将扣除肯定的工资。（7）上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00?17:40到岗须要签到，不得代签。（8）每次下课后老师须刚好打
4、扫教室卫生。第七条 受聘方对合同的解除1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第八条 违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行。如乙方违约，应担当相应的违约责任，将扣除全部工资。第九条 合同的终止如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十条 合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用
5、章之日起生效。2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日辅导班老师聘用合同范本2聘用方(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_受聘方(乙方)：_性别：_年龄：_学历：_专业：_籍贯：_电话号码：_身份证号码：_老师资格证编号：_双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。第一条 合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1、本合同为有固
6、定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。其次条 工作地点和工作职责1、工作地点：_2、工作职责：依据甲方的合理要求，按时完成教化教学工作任务，确保教学质量。第三条 劳动酬劳底薪_元+技工工资_元+代课费+招生提成(招一人_元)+奖金代课费根据_元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分
7、。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提_元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：_第四条 乙方权利1、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。2、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第五条 乙方的义务1、为甲方的授课主动打算教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2、解决我校内部学生全部课业疑难，不得推卸
8、责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有刚好反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考老师行为参考标准员工日常行为守则。第六条 甲方的权利1、要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2、组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权依据自身
9、状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第七条 甲方的义务1、无特别状况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课酬劳，不足一个月则累计到下月计算。2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第八条 本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3、经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止
10、条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资格或实力)(4)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，
11、应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任;(3)在试用期内的;(4)甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。7、违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造
12、成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第九条 因履行本合同发生争议的解决方法1、甲乙双方协商解决;2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、不服仲裁裁决的一方,
13、可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后依次的，负先履行义务一方负担全部争议解决费用;无履约先后依次的，争议解决费用各方自行担当。第十条 其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2、_3、_第十一条 合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同
14、的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日辅导班老师聘用合同范本3甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_名 称：_ 性别：_学校性质：_ 籍 贯：_法定代表人：_ 学 历：_单位地址：_ 身份证号：_联系电话：_ 联系电话：_联 系 人：_甲乙双方依据中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限(一)试用期(最长不超过1个月)：_自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期：_自_年_月_日至_年_月_日。(三)聘用合同期满前一
15、个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 乙方的权利1.按约定取得 ：_底薪400+技工工资300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金代课费根据7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 乙方的义务1. 为甲方的授课主动打算教案、针对自己
16、所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.解决我校内部学生全部课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如：_ 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有刚好反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第
17、三次扣当月全部工资并解除合同.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考老师行为参考标准员工日常行为守则。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.无特别状况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课酬劳，不足一个月则累计到下月计算。2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条
18、本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：_(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符
19、合聘用条件的;(如没有老师资格或实力)(4)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：_(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导
20、致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。7. 违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七
21、条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：_1.2.3.甲方：_(盖章)_ 乙方：_(签字)_代表：_(签字)_签约时间：_ 签约时间：_辅导班老师聘用合同范本4甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：依据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，签订以下合同：一、工作岗位1、乙方同意依
22、据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。二、聘期本辅导中心首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要，担当课后作业辅导及课程教学岗位工作。2、依据甲方的岗位，乙方工作地点为：_。三、工作时间1、甲方支配乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整
23、乙方所带班级数与工作时间。3、乙方须于甲方排定的课程时间前_分钟进入教室，做好对学生辅导及家长询问打算。4、乙方若有特别状况无法进行授课，须于课程起先时间至少_小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则根据无故旷工对待，甲方有权扣除其未发全部款项。5、一个月请假不超过_次（含_次），超过两次每次罚_元，迟到早退每次罚_元。因老师缘由造成学生流失。扣_元每人，家长投诉_次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。四、工资待遇1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。2、甲方于合同期内，可供应乙方招生奖金_元/人。五、甲方的权利和义务1、对乙方进行法规教化，教化教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行
24、考核、奖罚。3、制定严格的规章制度规范乙方。4、依据乙方的工作表现和实际，每月_日按时支付上月乙方的工资酬劳。5、依据乙方的岗位及工作须要，为乙方供应必需的工作条件。6、工作期满后，甲方拥有续约与否的确定权。7、在考试期间以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。六、乙方的权利和义务1、酷爱教化事业，仔细学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。2、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整齐。4、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。七、商业隐私1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保
25、守甲方的商业隐私，不得干脆或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元（_元整）。2、甲方的商业隐私包括但不限于：（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；（2）供应商信息、顾客信息；（3）经营策略和方针；（4）公司认为须要保密的其他资料和信息。八、工作纪律及奖惩方法1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以嘉奖，对于违反规章制度的员工予以惩处。九、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日辅
26、导班老师聘用合同范本5甲方：身份证号码：_电话：乙方（辅导老师）：诞生年月：_学历：_职务：_老师聘用合同书任职时间：_身份证号码：_依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。其次条聘期本补习班首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：
27、1、教学任务（1）乙方必需根据甲方的教学支配。（2）乙方必需按质按量地完成教学任务。第五条职业道德1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守补习班的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护补习班声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇1、在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。基本工资_+学生嘉奖工资（即每个学生）_（依据招收学生的数量而定）。2、在聘任期间，甲方应担当乙方工作期间的交通费。第七条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。第八条学生责任负责1、学生在补习班学习期间，发生人身损害或不行预见的事务，归甲方全权处理和调解。乙方可以协作甲方但不担当任何责任。第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种事物后，方可终止协议。第十条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。2、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日