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1、在干部培训中突出理论武装和实战实训习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，要增强法治意识、程序意识、 证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。建设高素质专业 化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键，这对纪检 监察机关分级分类实施全员培训提出新的更高要求。纪检监察干部培训应当围绕强 化政治建设、强化能力建设、强化廉洁建设，将政治学习与业务学习深度融合，突 出理论武装和实战实训，使培训目的由“任务型”向“赋能型”转变，培训内容由 “知识性”向“应用性”演进，教学层次由“扁平化”向“立体化”发展。突出培训政治属性。纪检监察机关是政治机关，对干部的教育培训
2、必须坚持政 治培训定位，要把强化党的创新理论武装视为首要任务，将学懂弄通做实习近平新 时代中国特色社会主义思想作为必修课程，确保纪检监察干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移担负“两个维护” 重大政治责任。要推动思政教学走深走实，把政治培训要求贯穿培训办班全过程各 环节，实行“思政第一课”制度，讲深讲透业务工作中的政治要求，以政治能力引 领促进业务能力不断提升。重点强化“四类教育”。开展形势教育，对纪检监察工作新形势、新任务、新特 点、新经验进行“剖析式”讲解，提高纪检监察干部科学把握重大决策部署的能力 水平，始终保持坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战
3、的清醒和坚定。对新任干部进行 岗前教育，以明晰身份角色、强化铁军意识、适应岗位要求为重点，聚焦纪检监察 优良传统、价值观念、基本素能和行为规范展开培训，教育引导扣好“第一粒扣子”。 常态化开展警示教育，将忠诚干净担当作为培训必修内容，侧重运用执纪违纪、执 法违法的反面典型案例，深入剖析敲响警钟，严防“灯下黑”。普及安全教育，在基 层干部、年轻干部为主体的培训班中，围绕工作安全、保密安全等设置专题课程， 切实加强安全意识和底线思维。优化分类施训方法。以精准施训为目标，对培训对象、培训内容进行系统分类， 将培训对象划分为领导干部、基层干部、新任干部、年轻干部等不同类型，将培训 内容划分为综合业务、
4、专项业务、基本业务、业务提升等不同类别，针对不同对象 量身定制培训内容。如，突出培训规模和课程内容小而精的特点，将参训条件划定 为“从事监督检查或审查调查相关业务工作2年以上、参加过专项监督或专案调查 的业务骨干”，以“小专特精”班次为重点培养工作能手和业务尖兵。又如，立足“讲 好一个案例、掌握一套方法、避免一类问题”，建立案例分析、开放研讨、集中点评 相结合的一体化教学模式，围绕典型案例开展教学、讨论、测试和点评，强化交互 和实训属性，凸显“特”与“专”的深度。提升多元施训实效。发挥研讨助训作用，坚持目标导向和问题导向，聚焦工作 瓶颈和疑难问题进行深入研讨，推动思想碰撞和观点交锋，以研讨成效促进培训成 果转化。营造以比促训浓厚氛围，开展“学习贯彻党的二十大精神”“纪检监察干部 应知应会”“乡镇纪委书记业务比武”等主题竞赛，形成“比学赶超”良好学风训风。 丰富系统培训内涵，在聚焦纪检监察业务专题的同时，积极开办马克思主义哲学、 人文社科、时事热点、科技应用、产业发展等综合类随训讲座，引导参训同志对前 沿理论、焦点问题进行深入思考，增学识、长见闻、拓思维、阔格局，努力培养复 合型纪检监察人才。