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1、尽量不要在公开场合做诚挚的自我批评人在职场，会多。在会上，上司难免会让你讲两句，讲讲对 单位发展的建议，讲讲你们部门、你本身存在哪些问题。很 多年轻朋友很实在，让提意见就使劲提了，觉得说部门太多 意见不太好，于是冲着自己开刀了，数落了一筐自己存在 的问题。很多时候，你的自我批评，是搬起石头砸自己的脚，是授人 以柄！昨天，我单位开了一一个小会，有个年轻人在进行自我批评 时，对自己的批评简直到了无所不用其极的地步，好像把自 己批评得越狠，上司就越能高看-眼似的。当然，他是个二傻子，单位的门道，他压根没摸到。你摸到了吗?或许你摸到了，但是你听听我摸到的门道吧，这 关于“自我批评”的门道！自我批评时，
2、不要太实事求是。你刚来单位两年，有可能 明年就要提拔-级，但是有个别同志觉得你不成熟，言行举止 还有些轻佻，你自己说，你能在自我批评时，实事求是地说 自己还不太成熟吗？当然不能!你这样说，就是授人以柄，别 人就会说:你看，他自己都说自己不成熟。那你该怎么说?你应该自我批评道:做人做事太讲原则, 做事太追求完美，有质量没速度，等等。再比如，大家都知道你有一个毛病:吹毛求疵，凡事经过你的 手时，你总喜欢刨根问底。你这种工作风格，虽然不会出现 什么维漏，但是大家不喜欢。你在自我批评时，就不能提这个缺点，起码不能用贬义的词 说自己的这种风格。你可以说自己稍微有些古板，注重细节, 但是不能说自己吹毛求疵
3、，注重细节是褒义词，吹毛求疵是 贬义词。以上是两个小例子。我说这些的总体意思是：不要在一些不必要的会上，真的像个孩童般认真地解剖自己,还认为把自己解剖个赤裸裸、血淋淋，他人便会觉得你是赤 诚之人、是至真之人，他们不会这么认为。尤其是上司，当你自我批评时，他们确实会竖起耳朵听，但 是如果你的自我批评稍微真实、力度大-一些，他们便会觉得 你还是嫩了点。起码我是这么认为。我总结了几小条，希望各位注意：一、 能不自我批评就不自我批评！我原来说过的，只有不成熟的人才会犯错，不该认错的时候, 就不认错。所以，这种自我批评的事情，绝对不能抢着说, 哪怕是会议场面再沉救，你也稳地坐好，谁爱说谁说，反正 哨不说。二、平和地说。如果确实每个人都要做自我批评，躲不过去了，那城平和地、 反向地说一些小缺点，说个两三条就够了。别用词激烈、用 词新颖，那是蠢的表现。如果把握不准怎么说，赶紧百度-下， 一堆平缓的用词，供你说一年。三、你最大的缺陷，一点都不要提。比如你口吃，你总不能提自己口吃的毛病吧!这是自己揭短。. 样的道理，大家都觉得你学生气太重，你就不能说自己还不 成熟。不然，这个帽子，你就戴实了！很多帽子，戴的时候很 容易，希里糊涂自己或者他人就给你戴上了，但是你想摘下 来，就要多花太多的功夫了。有一-些人，一旦戴上了帽子， 一辈子可能都摘不下来。你说对不对？