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1、对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学 习领会活动精神，根据自己的分工和实际情况，按照“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、 民心民声、先辈先进为镜子，对个人存在的问题和不足进行了 深刻剖析、全面查找，利用6月18日至U24日一周的时间，与 12名班子成员和2名业务骨干进行谈心谈话，平均每人谈话 20分钟，共征集本人在“四风”方面的意见建议15条，给他 人提出意见建议45条。现将对照检查情况报告如下，一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况工作二十多年来，我始终把遵守党的政治纪律作为开展一 切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治
2、上与 党中央保持高度一致，在重大政治问题上始终保持清醒的头 脑。严格以一个共产党员的标准要求自己。但是在党性修养、 政治理论水平等方面与先进人物相比还存在一定差距。（一）是政治敏锐性不强。当今社会，思想多元化，知识、 观念日新月异，而自己没有用更高的标准要求自己，对当今社 会上的一些不良现象和不良信息，没有从政治上观察思考，提 高鉴别力，产生了麻痹思想。（二）是工作作风不扎实。工作中一定程度上存在拖拖靠 靠的思想，为民服务意识不强，党性修养还需进一步提高。（三）是党风廉政意识不强。总认为官不大，廉政风险系 数低，对党风廉政建设不够重视。践活动问题整改进展情况和舆情动向，解决实际问题。二是针 对
3、个人存在的畏难等消极思想，要通过教育实践活动的开展, 明确个人定位，增强大局意识，党的宗旨意识，认真与同志们 开展批评和自我批评，提高自己发现问题，解决问题的能力。（三）树立正确的“世界观、人生观、价值观”。对照中央八项规定和“四风”问题，筑牢思想的防线， 抵制不良思想侵蚀。时刻保持共产党员的纯洁性和先进性。多 想想组织对自己的培养，从小处着手做起，从小节抓起，强化 自身修养，不断矫正自己的价值方向。（四）遵守纪律、自我约束。严格按照上级的规定，把反 腐败作为红线、高压线，不碰线，不越界，加强道德修养，正 确处理人际关系，减少应酬，确保随时发现，抵制不正之风, 养成健康的工作方式和生活方式。同
4、时做为一名党员，我郑重 承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，现在 这样，将来也是这样。在中央八项规定和省委、潍坊市委、寿光市委各项实施办 法出台以后，我以此严格要求自己。未配办公用车，我本人从 未出入私人会所，没有接受和持有会所会员卡行为；个人和家 庭成员及分管的党建办没有信奉邪教行为。二、“四风”方面存在的突出问题结合“谈心谈话”及多方面征求到的意见建议，我认真梳 理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：（一）形式主义方面1、缺少主观能动性，被动学习，学用脱节。一方面学习 知识系统性、自觉性不强，上面安排学什么，自己就学习什么, 上面没有安排的，自己就不愿意主动去学习，只是为
5、了完成规 定的学习书目而去学习，另一方面在学习中，还存在着实用主 义，用到什么才去学什么，不知道提前储备下知识，有时群众 来咨询政策，不能一口回答出来，还要再翻书找答案。再一个 方面就是没有很好地做到学以致用。2、工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。工作局限 于自己的一亩三分地，认为只要做好本职工作不出问题，能检 查过关就可以了，缺少事争一流的激情和勇气，别人给个葫芦 就画个瓢，领导要求一分就完成一分，很少去动脑筋想主意、 出点子，只求完成任务保平安，不求亮点出绩，从而导致了一 些工作存在被动应付现象。如农村各支部的党建负责人年龄普 遍偏大，学历偏低，急需进行党建业务系统培训，可是在平常 有
6、任务时，总是就事论事，以会代训进行单一的突击指导，未 组织这部分人进行系统、全面的培训，致使这部分人业务不全 面，经常需要打电话单独咨询。再比如在教育实践活动中，总 是给别的乡镇打电话，询问工作进展情况，只有看到别的乡镇 进行了安排部署，自己才跟上，缺少先迈出第一步的勇气。3、工作侧重开会安排，事后检查跟不上，工作落实不到 位。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我开会安排 党建负责人工作的情况比较多，虽然也以会代训进行培训，但 是每个人接受程度不一样，经验丰富的很快能理解，但有的人 还是把握不准环节，执行起来不到位，党建办公室3名工作人 员，平时忙于琐碎的事情，很少一对一进行讲解，有时将
7、通知 或文件往邮箱里一发了事，跟不上检查和督导，致使工作开展 了一段时间，回头看才发现问题所在，再进行整改，担误了时 间。同时由于安排多，检查少，也导致了个别支部在学习和征 求意见环节标准不高，存在应付现象，致使工作落实不到位。4、政绩观有偏差，缺少干事创业的劲头。平时过于注重 打造亮点工作，只想出好成绩，快出成绩，给领导和上级部门 留下好印象，不注重修炼内功，扎实做好底下的工作，如上级 部门来检查党建，匆忙之中挂上党组织建设相关的版面，若是 来检查驻村工作，则匆忙之中挂上“第一书记”的版面，要是 来检查合作社党建，就换上合作社的牌子，以版面来代替工作, 以一个活动场所来迎接多项检查，换汤不换
8、药。5、在工作中注重规划和表面文章，轻操作。在工作中， 提出口号多、规划多，落实不到位，出成绩快的工作做得多， 真正见实效的工作少，有时只提出了思路，缺少具体的举措, 令基层单位疲于应付。特别为迎接各种检查评比和考核做出了 安排，必要的指导没有跟上。6、爱面子，不爱批评人，不够大胆泼辣。在工作中，有 老好人思想，总想得到同事们的一致认可，总是想一个人不也 不得罪，即使在党委定期召开的民主生活会上，对同志们提出 的批评意见也是半遮半掩，说话留三分。下村检查工作，当发 现村里工作落实不到位时，面对比自己年还大的支部书记和两 委成员，该说的话不好意思说，该点出的也点不到位，不大胆 不泼辣，缺少雷厉风
9、行的工作作风和强硬的工作态度，工作有 些软。（二）官僚主义方面7、安排工作与农村实际情况脱节。做为一名组织委员， 在教育实践过程中要起到政策的上传下达、理论指导、督查协 调等多方面的作用，但在实际过程中，由于对党的理论和相关 活动掌握不深、不细，对农村的实际情况不了解，安排工作照 本宣科，没有很好地与村情、民情进行结合。如农村党员在学 习时，按活动要求不少于24学习，我们要求农村党员至少每 周学习一次，六月初，正值过麦，很多党员白天要在地里忙， 晚上还要参加学习，致使学习人数和效果打了很大的折扣，甚 至引起部分党员的反感，并没有起到很好的效果。8、服务群众意识淡薄，与群众沟通交流少。根据党委政
10、 府年初的分工，我主要负责组织、党建和宣传报导工作，平时 多数时间在电脑前埋头写材料，从网上收集素材，闭门造车， 很少有时间到农村去转一转，看一看，有时即便是为了搞个现 场采访，也仅仅是带着任务勿匆而来，采访完紧接着就走，没 有静下心来搞调研；还有时即便是入村，也是和支部书记、两 委成员沟通的多，和普通群众、党员沟通的少，只现于了解表 面上的问题，不做深入的调查了解，更不能说到群众家里喝杯 水，上群众家里拉知心话了。还有一种情况就是亮点村去得多， 一个月去好几次，一些边远村去的很少，甚至这些村有些两委 成员都认不全。9、站得角度不高，做事情抓小放大。总是喜欢事事亲历 亲为，总是担心安排下去，别
11、人会干不好，因此在一些小事上 耗费时间，浪费精力，过分地专注一些细节，从而对工作大局 把握不准。处理工作站的角度不高，眼界不宽，就是论事，不 能根子上找原因，摸不清事情的走向。比如，在群众路线教育 实践活动中，对个别班子较为软弱的支部关注过多，浪费时间 过多，对整体面上工作推进力度不大；再如一些短小、专业性 不强的新闻稿件，也要自己动手去写，而不是注重培养党建办 工作人员去写，一方面自己很疲惫，工作头绪太多，被动应付, 另一方面也不利用加强对党建办人员的培养。（三）享乐主义方面10、工作方式方法简单，存有畏难情绪。农村工作复杂多 变，每天面对的都是难事、琐事、操心的事，十二年的乡镇工 作经历，
12、虽然也积累了一定的工作经验，但仍存有以老眼光看 问题，以老经验处理新问题的现象，导致有些问题不能得到有 效的解决。有时安排工作时简单的“一刀切”，“一锅煮”，要 求村里要怎样做，什么时候之前做完，不但急，而且粗糙，方 式简单，不考虑村情民情的差异。如同是一个报表，大村的人 口数是小村的若干倍，小村完成容易大村难，很短的时间对大 村来说是不合理的。n、墨守陈规，缺少创新意识。在工作中，总觉得自己在 班子中年龄偏大，缺少上进的动力，贪图安逸，宁可守成不出 错，不肯创新担风险，在群众路线教育活动中，满足于学习完 规定的书目，满足于完成规定的动作，缺少创新性的内容。面 对纷杂棘手，瞬间变化的工作，解决
13、的办法不多。如在理顺党 员关系过程中，有个别村因不愿得罪人而出现党员关系空挂或 是应迁未迁的情况，对这样的党支部，除了打电话做支部书记 工作外，没有更有效的解决办法。12、工作作风不过硬，有拖、靠、挨的思想。平时忙于应 付会议，忙于处理事务，很少与同事、与上级部门联系，致使 一些具体问题把握不到位，向领导报喜多，报忧少，还有的时 候觉得工作太棘手，很难完成，出现畏难情绪，认为车到山前 必有路，致使一些工作一拖再拖，错过了有效解决时间。如今 年“三八妇女节”，镇党委政府高度重视，对涌现出来的先进 人员进行了表彰，本来应该在报纸上加以宣传，但考虑到人员 太多，照相、组稿等事情太繁琐，没有及时跟上，
14、因此后来虽 然也在报纸上做了宣传，但是时间拖后了两天。（四）奢靡之风方面13、做事喜欢攀比，好场合。虽然自己工资收入并不高， 但是平时应酬却相对较多，粗略统计一下，去年一年，给亲朋 好友“随份子”费用上万元，一方面，却不过情面，经济压力 大，另一方面，在攀比的心理暗示下，也助长了奢糜浪费的不 正之风。有时，觉得有益于沟通交流，和朋友们出去汇餐，认 为这是生活小节，不算什么，无形中也造成了浪费。14、办公存在浪费现象，缺少艰苦节约意识。突出表现在 三个方面：一是过分依靠公车，在工作中，有了车才去办事, 没有车，宁可等会也不愿去办事。二是办公用纸浪费严重，党 建办是各科室使用纸张最多的，虽然有工作
15、方面的原因，但是 打印纸张有时不是双面使用，有时没有充分利用邮箱、QQ等 工具，没有实现无纸办公，三是存在人走未关机、关灯，过度 使用空调的现象，从一定程度上也加重了浪费。15、自律观念意识不强，总认为腐败的风险系数低。对自 己要求不严格，认为自己级别低、位子轻、权力小，不是“官”。 组织委员也不是腐败高危人群，放松了勤政廉政的要求，岂不 知官再小也有官僚主义，事再小也有形式主义，条件再差也有 享乐主义，钱再少也有奢靡之风。古人常说：千里之堤，溃于 蚁穴，小放纵里孕藏大隐患。16、忽视小节，放松要求。认为现在条件好了，做大事要 不拘于小节，工作这么辛苦，稍微奢靡点没有什么，只有会生 活才能会工
16、作，从而滋生一些慵懒思想，没有认识到实际上是 追求安逸、贪图享受，思想安全防线没有筑牢。二、产生问题的根源和原因分析（一）理想信念松动。习近平总书记形象地把理想信念比 喻为共产党人精神上的“钙”，虽然入党十多年来，也经常参 加党的理论政策的学习，但是面对享乐主义、功利主义，以及 其它社会上的不正之风和消极腐败现象，明辨是非能力减弱， 精神懈怠，淡化了党性锻炼，学习和理论武装头脑流于表面化, 理想信念出现松动。（二）为民服务宗旨意识淡薄，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，没有从内心 深处真正树立依靠群众，服务群众的认识，与群众感情不深, 总觉得农村工作就是难事、操心事和棘手事，不愿意和群众
17、多 沟通交流，不愿意从群众中吸取工作经验与智慧，不愿意与群 众打成一片，同时在接受群众的监督方面不深入，为群众负责 的意识淡薄，久而久之，就脱离了人民群众。（三）党性修养不严格受不正确的功利观影响，平时比较注重工作成绩和领导批 示，忽视了党性修养的锻炼提高。工作有顾虑，前怕狼后怕虎, 不敢想不敢干，安于现状，不思进取，出了问题找客观原因， 不从主观能动性入手，锐性磨弱了，懒性滋生了，在党不能忧 党，修身不愿律已，放松了主观世界的改造，没有时时处处以 一名党员要求自己。（四）政冶纪律不严。没有严格按照“三严三实”标准严格要求自己，面对社会 的大形势，潜意识里对“老习惯”、老传统习以为常，甚至 随
18、波逐流，面对种种不正之风，在潜移默化中失去了抵抗力， 甚至对一些“四风”问题习以为常，把原则和规矩丢掉了。四、今后的努力方向和改进措施针对自己在“四风”方面存在种种问题，我将在以后的工 作中，认真反思，立行立改，全面抓好整改落实，以作风的改 进和更严的标准要求自己，推动思想和工作再上一个新台阶。（一）强化学习，坚定理想信念。习近平总书记说过，理想信念就是中国共产党人精神上的 “钙”，我做为一名组织委员，平时工作写材料也较多，也需 要精通党的理论和政策，从现在起，每天拿出一个小时时间， 学习党的理论及最新的政策精神，以解决思想和工作中存在的 实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高 工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、安排各支部教育 实践活动下真功夫，不断提高理论学习的效果，不继提高理论 水平，不继提升党性修养，（二）立行立改，落实整改措施。针对个人查摆出的16个“四风”方面突出问题，建台账、 定日期，立即整改，一是针对工作作风的问题，以身边先进人 物为榜样，深学、细照、笃行，撑起精气神，鼓足干劲，对于 重要的事情，事先充分征求意见，集思广益，再进行安排，每 周至少拿出半天时间，深入基层，深入了解驻村情况、教育实