《201-年度民主生活会个人对照检查材料_2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《201-年度民主生活会个人对照检查材料_2.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、201*年度民主生活会个人对照检查材料 根据市委、县委统一支配部署,围绕强化创新理论武装,树牢四个意识,坚决四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处,仔细开展会前学习,通过座谈、个别谈话等方式广泛征求看法建议,开展谈心谈话,坚持问题导向,深化查摆问题、制定整改措施,明确努力方向。现将个人比照检查状况报告如下:一、201*年度民主生活会、201*年中心和省市巡察巡察整改专题民主生活会整改措施落实及个人有关状况201*年度民主生活会、201*年中心和省市巡察巡察整改专题民主生活会,共查摆出24个方面问题,实行有力措施,主动整改,目前已全部整改到位。比如,针对学习贯彻习近平
2、新时代中国特色社会主义思想方面,学习深度不够、学用结合不强的问题,主动参与县委理论中心组、县政府党组集体学习、晚间干部大讲堂等学习活动,利用xx省干部网络学院平台,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合分管工作主动思索,真正做到学懂、弄通、做实,确保入脑入心、见言见行、指导实践,先后参与全市深化统计改革服务4+4产业发展培训班、构建4+4现代产业发展格遇到困难,对*水泥做出的突出贡献赐予通报表扬,并颁发了201*年贡献突出奖牌。针对廉洁自律方面,落实党风廉政建设责任传导力度不够、对部门落实党风廉政建设责任状况督导检查不多问题,自觉实行全面从严治党责任,严格执行廉洁自律准则,带头落实中心
3、八项规定和实施细则,切实履行监督责任,探讨部署党风廉政建设、与分管部门谈心谈话26次,与分管部门负责同志、班子成员谈心谈话xx人次,定期组织召开行政审批局党组会议,对落实党风廉政建设状况开展督导检查,确保全面落实党风廉政建设责任,促进工作开展。在巡察巡查整改方面,统筹做好中心、省委、市委巡察巡查反馈看法整改,对牵头负责的巡察整改事项,进行仔细探讨,组织有关部门列出任务清单、确定整改时限、明确整改措施,刚好督导调度,确保按时、高质量整改到位,并建立长效机制。二、存在的问题和不足(一)仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。能够坚固树立四个意识,坚决四个自信
4、,严守党的政治纪律和政治规则,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位,维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,坚决实行习近平总书记重要指示批示精神,仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,维护县委、县政府权威,但还存在着一些不足之处。一是学习不够主动主动。平常事务性工作较多,特殊是有时上级支配的工作时间紧任务重,在统筹支配学习政策理论学问的时间、精力上,急用先学、碎片化学习,理论学习的主动性不够、系统性不强。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领悟不够深刻。对新战略、新使命、新要求结合县域实际深化思索不足,学习领悟还不够深、
5、不够细,如何做到知行合一、内化于心、外化于形,还没有形成习惯。三是理论学习和详细实践结合不够紧密。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作,但学用关系处理得还不够到位,不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位。(二)坚决贯彻新发展理念,以奋勉进取的精神状态,主动应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创建性开展工作方面。敢于迎接冲突挑战,坚持担当负责,奋力攻坚克难,不回避冲突,不推卸责任,确保各项工作取得实效,但还存在着一些不足之处。一是开拓进取意识需进一步强化。规定动作不折扣,自选动作创特色,曾是自
6、己长期坚持的工作准则,但随着年龄的增长,开拓进取劲头有所减弱,工作中创建性工作举措不多。二是工作督导力度有待强化。分管工作点多线长面广,推动工作落实中,面上工作又兼顾不全、点上工作有时松时紧、顾此失彼现象,对某些详细工作缺乏完备的督导机制,做不到一竿子插究竟,致使一些环节在落实上打了折扣。比如,在财政专项资金支出工作中,应进一步加大常态化跟踪督导,确保资金刚好精确拨付到位,确保发挥应有效益。(三)贯彻执行中心八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。坚决拥护、严格落实中心八项规定,注意发挥好头雁效应,强化责任担当,充分相
7、识到四风的危害,驰而不息纠四风,锲而不舍转作风,但还存在着一些不足之处。一是主动深化基层不够。由于事务性工作较多缘由,个别时间段存在浮在机关多,走进基层少,布置支配多,实地检查少的问题,造成驾驭基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜绩的倾向。在工作中,对影响大、见效快的工作,坚持专心用脑,出阅历、出亮点,对状况困难、见效较慢的工作,有时重布置、轻落实,推动力度较小。比如,对省市考核的平安生产、占补平衡等工作紧紧抓在手上,而对挖掘潜在税源、培植壮大新税源关注不长久、投注精力不多。三、缘由分析及下步努力方向针对存在的问题,经过深化反思,认为主要缘由有:一是理论学习深度不够。在学习上对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻理解还不够,有时强调工作忙、事情多、压力大,不能抽出时间静下心来潜心学习,对理论学习存在急用先学、临时抱佛脚现象,学习的自觉性还有待提高。二是思想建设有所弱化。工作中宗旨意识淡化,对思想建设的极端重要性相识不足。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页