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1、医院后勤管理工作制度医院后勤管理工作制度一、目的：为临床一线服务，做好各项管理和服务工作。二、适用范围：后勤处服务于全院各科室三、定义：无四、职责：保证医疗工作的顺当开展。五、标准：（一）在主管院长的领导下实施分层负责，确保全院后勤保障工作 顺当进行。（二）后勤管理处工作人员树立的指导思想，分工负责，团结协作， 共同提高。（三）严格执行医院的各项规章制度，坚持原则，实事求是，廉洁 自律，求真务实。（四）把握后勤处的工作重点，明确各班组的职责范围，全面做好 后勤保障工作，确保医疗工作的顺当进行。（五）定期下科室询问后勤保障状况，深化各班组检查了解所规定 的工作项目是否落实，不断提高服务质量和工作
2、效率。（六）处理医院工作中发生的各类有关后勤保障方面的问题，做好 节能、降耗、减排工作。坚持下巡、下修、下收、下送等上门服务工 作。（七）坚持平安训练和业务学习，做到理论与实际工作相结合。（八）听从医院整体支配，完成医院交办的各种临时性事务和各项急、难、险、重等任务。（九）每月召开一次科室例会，传达院例会精神，听取各班组的工 作汇报，总结近期工作，布置下阶段任务。重要工作应通过科例会争 论打算并请示主管院长。（十）仔细做好各项后勤供应和服务工作，听从调度，听从指挥, 严格执行后勤处各种应急预案，每年至少要组织一次水、电、气等后勤保障应 急预案的演练，并要对演练有效果评价和改进措施。不准以任何借口 拒绝执行工作任务。发生状况准时解决，不准延误医院工作正常运行。（十一）加强和落实后勤处各项值班制度，做好法定节假日的后勤 供应、故障修理、服务及平安生产等工作。（十二）遵守物资管理规定，爱惜公物，遵守劳动纪律，做到不迟到 不早退，不擅离职守，严格执行请销假制度.（十三）依据工作状况准时向医院领导提出工作建议和后勤工作新 的措施。六、流程图：无七、表单及用物设备：无八、相关文件：无医院总务部后勤工作制度医院后勤管理工作总结医院后勤管理岗位职责医院管理工作制度与岗位职责医院工会工作制度