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1、标题质量管理制度检查考核办 法起草人制订日期审核人审核日期编 号批准人批准日期颁发部门质量管理部执行日期页 码共2页第1页目的：建立质理管理制度的考核程序，明确考核内容、评分标准及考核实施办法，促使各项质量管理制度落实到位。范 围：适用于涉及执行质量管理制度的有关部门。职 责：公司领导、质管部及相关部门内容：一、指导思想：为了认真贯彻药品管理法，严格履行GSP规范，切实加强药 品经营质量的监督和考核，使各项质量管理制度得到真正落实，杜绝各种质 量事故发生，确保人民用药安全有效，特制订本考核办法。二、考核内容及评分标准（附：质量管理制度检查考核表）三、考核实施与奖罚标准：1、公司成立质量考核小组
2、负责每半年对各部门进行一次质量管理制度的检 查考核工作。2、按照被考核部门的总分值，得分率达到90%以上为优秀，75%以上为良 好，60%以上为一般，60%（不含60%）以下为差，共分四个等级。3、每次考核为优秀的部门由公司给予质量奖励，考核为差的部门给予处罚并限期改进。4、根据部门质量工作任务轻重不同，制订以下奖罚办法。责任部门总分奖励金额（元）处罚金额（元）备注采供部250230230配送中心450400400质管部550500500门 店670600600办公室110100100第2页四、出现下列情况者予以从重处罚:1、公司任何部门及个人不得违反药政法规，不得从医药证照不全的单位和 个人
3、处购进药品，否则每查到一次罚直接责任人1000-2000元。2、采供部和采购人员不按规定组织货源，购进假冒伪劣药品，每购进一个 品种罚责任人2000-5000元，对公司造成经济损失者按损失的2-3倍罚 款。3、质量管理部门违反药政法规，擅自改变检测方法、项目、数据造成不合 格的药品检查为合格药品的事故，发生一次给直接责任人罚款 1000-2000 元。4、仓库保管人员责任心不强，未按“先产先出、先进先出、近期先出、易 霉先出”的原则出库，造成库存药品霉变，过期失效等情况，发生一次 给直接责任人按药品损失的价值（进价）予以罚款。5、凡私自调换药品，造成药品批号不符，质量出问题者，给直接责任人按 药品价值的2-3倍罚款。