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1、乡镇班子成员2022年度民主生活会六个方面六个带头对照检查材料2篇篇一按照组织部、纪委机关关于开好2022年度民主生活会的通 知要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求 意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六 个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前 瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判 断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难险重任务面 前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不宽、政治胸 怀不广、
2、政治敏锐不够。比如，近期中央、省委、市委相继召开 经济工作会议，个人对上级会议精神、领导讲话研读不深不细, 从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层 工作没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、 结合点不准、落脚处不实。二是政治领悟力还不够快捷、透彻。 作氛围。四是压实“两个责任”。深入开展纠正“四风”和作风 纪律专项整治，把每一件群众反映强烈的问题解决好；运用监督 执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受 监督和约束的环境中工作生活；推动巡视巡察工作向基层延伸, 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑, 确保全面从严治党落地见效。五
3、是健全长效机制。持续健全教育 警示机制，通过组织乡村干部到警示教育基地接受警示教育、观 看警示教育视频、开展预警谈话、撰写心得体会、组织讨论交流 等多种形式，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。持续加大正向激 励，鼓励乡村干部放下包袱、激情干事。健全改进作风的常态化 机制，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐 的自觉。篇二按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，认真做好会 前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广 泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入 开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今 后努力的方向和整改措施。现将有关情况
4、汇报如下：、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部 的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将 工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果 会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、 强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部 知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科 学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使 “两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
5、。二是“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习 “两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建 设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两 个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真 理性和实践性。三是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律 和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同XXX保 持高度一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还 不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还 不够严格；对XXXXXX强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深 入
6、的思考，重大问题讨论不够、争论不多；对全县党员干部的约 束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强 的负面信息警惕性不够。（二）在带头用XXXxxx凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然领导班子中心组学 习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍 整体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时 仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学 矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被 动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务 虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。 对党员干部党性党风党
7、纪教育不够深入，不能很好地运用政治理 论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线。 正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武 装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的 标准不够高等问题。二是在“深学”上还有差距。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥，走田间、坐炕头，只要 跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作就能顺利推进、没有 阻隔。总是忽略对政治理论的学习，总认为上级政策与基层实际 相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最新理论才是基层工作 的导航仪、风向标和指南针。三是政治执行力还不够坚决、有力。 在推进大气环保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴等工作时
8、，缺 乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作拖一拖、 推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战机、错 失机遇，给全局工作带来被动和影响。（二）在带头用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是没有把新理论送到百姓“家中”。还是习惯于以往的大喇叭“喊”、宣传车“播”，拉条幅、写口号，没有充分运用微信、微 博、抖音等新手段、新技术，致使习新时代中国特色社会主义思 想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波不够。二是没有把新理 论融入生活“日常在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过“黄马甲”“小板凳”的形式开展，宣传形式单一、途径较少， 统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋
9、划不多。比如， 可以借鉴县委大院中围炉夜话的形式，边真诚恳谈、边访民 问苦，边答疑解难、边宣讲理论。三是没有把新理论讲到群众“心 里:没有充分运用接地气、百姓听得懂的语言来讲，可以尝试 运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把贯彻落实“研 究好”。认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨论、集 体研究、集体决策，通过集体智慧把上级要求“本地化” “乡土 化工对于“三重一大”问题，严格按操作规程执行，做到少数 服从多数、个人服从组织。二是把方法步骤“落实好”。对于组 织决定的事项，坚决服从、坚决落实、
10、坚决执行，不打折扣、不 讲条件、不计代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无 音信，要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。一是没有把群众装在“心中”。人民至上、民生为本的理 念树的还不够牢，距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大 差距，没有真正把百姓的事，当成自己的事来办。二是没有把工 作抓在“手中二乡镇工作点多、面广、任务重。虽说事情很杂， 但是条块清晰、责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点, 列出时间表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处 处如坐针毡，统筹有序、分清缓急，把各项工作推进落实好、扎
11、 实完成好。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好, 就会被问责、丢位子。如今随着乡村振兴战略的深入实施，各种 问题会相互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才如何 引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化如何挖 掘等等，都需要开篇破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不多。 我们普遍感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问 题，这就要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用新方 法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自己能够做到严 于律己、严负其责、严管所
12、辖，自身分管领域和分管工作没有发 生任何贪腐问题。但也还存在一些问题：一是抓的不狠。“一岗 双责”责任落实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、 不细，没有形成震慑、触及灵魂。二是过问不多。对工作中的廉 政风险点关注不多、过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不 够。对负责审批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没 必要中规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平 时的提示警醒和督促教育。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下六个方面:（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履 职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注
13、上 级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检 验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁上把握 的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问 题。（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中重形 式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻底地 摒弃人治观念、树立法治观念，存在“重政策、轻法律”等错误 观念，没有完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致。思 想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭 经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。（三）斗争精神不足。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会 上一些似是而非甚至一些
14、错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正 之风没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对 一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、 全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不透 彻，有时对阶段性工作有急于求成的想法。（四）工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当 作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、 潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺 乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督 促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致 有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实 “一
15、岗双责”制度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪 律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。（五）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、老办法、 老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事争一流的激情和 魄力，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对 增强“自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在落实和执行 上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己“一亩 三分地”，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不 够，统筹兼顾不够。（六）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对“灰犀牛”“黑 天鹅”风险事件预判和化解能力有待提升，往往风险和危机发生 前，前瞻预判能力不足，或
16、因盲目拍板决策，埋下风险隐患；或 因逃避责任、回避矛盾，造成小事拖大。而等到风险危机来临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手摞挑子”，极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把问题 导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆 问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项 工作迈上新台阶。（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标对表。深入 学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部 署上来，全力
17、推动各项工作取得实实在在的成效。二是强化理论 武装。认真遵守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学习 内容，并做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨 相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探索理论学习新 途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工 作的思路。三是提升决策水平。严格落实关于进一步严格党内 政治生活加强民主集中制建设的意见，凡是“三重一大”事项， 坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意见建议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系服务群众。
18、严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、 深入基层，定期走访包联企业、贫困户、退役军人等，及时掌握 包联对象的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式，切实把 基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密 切党和人民的血肉联系。二是认真处理群众来访。严格执行领导 接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，热情接待群众来 访，及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟踪落实， 做到件件有落实、事事有交待。同时，经常向群众宣传有关政策 和法规，赢得群众理解和支持。三是积极争取舆论主动权。主动 适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体中心建设，有效拓展与 公民互动渠道，着
19、力提高群众参与公共事务积极性；通过培训、 演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分认识全媒体时代提 出的新要求，提高全媒体时代工作能力，特别是提升应对媒体记 者的能力和水平，努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论 主动权。（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单化管理。对 自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条逐 项分解任务，明确施工图、时间表、责任人，细化工作任务，压 实工作责任，认真对照实施，加快落地见效。二是强化过程管控。 继续对分管工作做好督促、检查和指导工作，确保守牢底线、争 先创优；每周梳理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每两 周召开一次包村干部碰头会，
20、通报重点工作进展，研究分析形势, 剖析问题根源，制定解决措施，确保各项工作顺利推进。三是深 入开展调查研究。带头兴起一线调研之风，特别是针对工作中的 瓶颈性问题，通过深入田间地头、企业车间，多层次、多方位、 多渠道地调查了解情况，并根据掌握情况剖析事物本质，找到内 在规律，制定针对性举措，进而形成一批优秀调研成果，出台一 批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律意识。持续 强化个人法学理论素养，进而提高依法决策、依法行政、依法管 理、依法办事的能力和水平，促进领导方式和管理方式转变。二 是坚持以上率下。坚持当好示范、以身作则，充分认识全面从严 治党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则精 神相关要求，从小事做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活 圈、朋友圈，严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持党 员领导干部应有的本色。三是落实“一岗双责二带头履行党的 建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作亲自部 署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促分管领域明确 目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力营造风清气正的工