《党员干部个人2022年度组织生活会对照检查材料（六个方面）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部个人2022年度组织生活会对照检查材料（六个方面）.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习了党的二十大报告 和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，聚焦本次组 织生活会主题，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作 风等方面，深入查找自身突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向， 下将对照检查情况汇报如下。一、入查摆存在的突出问题和不足（一）政治信仰方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是在 深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上 有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全 面透彻。从与时俱进的
2、理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实践逻辑、 胸怀天下的世界逻据上理解“两个确立”的决定性意义上还有差距。二是在准确把握 “两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中， 如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落 脚点上还缺少行之有效的举措。（二）党员意识方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是大 局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，不善于站在全 局上考虑问题、谋划工作，不能很好的处理局部与全局、当前与长远、点和面之间的 关系，在树立工作不分你我、岗位没有贵贱的大局观念上做得不够突出
3、。二是斗争意 识不够牢固。参加工作近三十年，有时会出现一些惰性，对一些无硬性指标的工作责 任感不强，有时觉得自己快退休了，认为自己上升的空间不大了，考虑自己进退去留 的多了，有了 “歇歇脚”的想法，导致自己勇于担当、敢于担当的劲头不如以前。三 是奉献意识不够主动。在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，思考 工作、解决问题热衷于让上级满意，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位， 忽略群众的感受，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。（三）理论学习方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是在 学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时认为干好本职业
4、务工作 就是最大的业绩，学习是软指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自 主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开 展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条 理，使决策更科学。二是在学以致用上待提升。学习的目的在于应用，在学习习近平 新时代中国特色社会主义思想中有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联 系实际学、联系自身学、结合问题学，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想去 解决问题，提高解决实际问题，提高自我党性修养上做得还不够好。三是在督学评学 上待严格。在督促落实支部党员干部的学习效果上办法不多、措施不
5、实，仅是每月批 阅党员学习笔记，看重与记写的多少，对于实际效果，是否入脑入心还缺少行之有效 的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显。（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是沟 通能力还需提高。驾驭语言的能力还需提高，不善于把深刻的道理用浅显的语言表达 出来，在将党和国家的政策方针转化为群众听得懂的通俗语言，与群众进行有效的沟 通和交流上还需进一步提高。二是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、 走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新 困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。局限于县委县政府安排布 置什么就做什么
6、，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是调研能 力还需提高。形成的调研报告质量不够高，在实际创作过程中缺少了 “深入实际、深 入基层、深入群众”这个必须的前提“、多层次、多方位、多渠道了解情况”这个基 本的方法、“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里”这个艰苦的思维过程，存在 为调研而调研的现象。（五）作用发挥方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是指 导作用发挥得不够好。在党建和业务工作存在当“甩手掌柜”的现象，对一些工作任 务只看重完成的结果，对执行过程中存在的问题很少过问，也缺少高质量和有实效的 指导，致使一些工作任务虽然完成了，但标准不够高效果不够理想。二
7、是桥梁作用发 挥得不够好。倾听干部群众心声还不够，落实谈心谈话制度时，大多是工作要求、纪 律约束，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少，对党员干部八小时内的工作情 况关注较多，对八小时外关注得较少。致使干部群众的一些急难愁盼问题没有很好的 得到响应。（六）纪律作风方面。通过认真对照查摆，还存在以下两个方面的问题。一是自 我要求失之以宽。刀刃向内的勇气不够足，自觉锤炼党性修养的标准不够高，在工作 八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党 员的标准严格要求自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松了要求，没 有站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，导致督
8、导不够紧，造成个别办公室灯 光长亮、空调长开，个别同志偶尔有迟到早退的现象二、原因剖析（-）理论武装不够深入。学习意识不强，缺乏主动性，没有把理论学习摆在极 端重要位置，时常出现硬任务挤压软任务现象。未能确立工作学习一体化的理念，对 所学习的内容未能进行独立、深入的思考，不善于发现事物之间的联系，在把感性认 识升华为理性的整体认识，创造性地运用于实践上有欠缺，致使理论学习落不到实处, 没有真正发挥好理论指导实践的应有效果。（二）斗争精神不够强烈。对工作执着度不够，缺乏真钻细研的斗争精神。对XXXX、 XXXX等重点工作研究的不深不透，缺少“打破砂锅问到底”的求真欲望。习惯于墨守 成规，缺乏守正
9、创新的斗争精神。有的一遇到问题就找惯例，过去怎们办，现在就怎 么办，对新技术、新产业、新模式、新业态不去学习研究，造成了硬办法不敢用、新 办法不会用、老办法不顶用的工作瓶颈。（三）为民服务不够主动。全心全意为人民服务的宗旨意识坚持得不够好，质朴 的服务情感有所弱化，工作中考虑上级意见多，关注群众生活“小事”少，没有真正 把人民群众当作自己的亲人、父母和朋友，主动与人民群众打成一片做得不够好，察 民情、听民怨、解民忧还需提高，对群众诉求和意见掌握不全面，工作中没有做到一 切依靠群众。（四）党性修养不够坚实。自我教育、自我改造、自我完善的意识还不够强烈。 对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了
10、对主观世界的改造，对一些不良风气 抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则 的高度去反对和批判。同时，带头遵规守纪的意识还不够强，随着生活水平的提高, 自己的勤俭节约的意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所减退，对工作生活中一些铺张 浪费、上班摸鱼的现象见怪不怪，睁一只眼闭一只眼，没有真正做到用制度管人管事 管权。三、整改措施（一）在不断学习中加强理论修养。拿出更多时间和精力，坚持深耕深植，坚持 全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深刻认识和领会习近平新时代 中国特色社会主义思想时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心 要义、精神实质、丰富
11、内涵、实践要求，更加全面、深入地理解和贯彻党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，不断提高做好工作的本领和能力。（二）在担当作为中提高政治站位。把“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自 觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律 的道德操守”植于心、践于行。始终如一把“五个坚持”作为加强党性修养、提高能 力素养的工作标准、职业水准和价值追求，做到真学真懂、真信真用、知行合一，使 其融入党性修养的全过程，贯穿于本职工作的各个方面。（三）在为民服务中提高能力本领。在思想上牢固树立以群众为核心、为群众服 务的理念，把群众当成亲人、朋友，办事情、做决策
12、多从群众角度出发、多为群众利 益考量，始终把群众满不满意作为工作的评判标准，坚持学在一线、干在一线，通过 解决群众实际问题，积累工作经验，提升工作能力，不断拓宽视野、体察民情、锤炼 意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领。（四）在党性锤炼中改进工作作风。持续锤炼对标看齐、紧跟紧随的思想自觉和 对党忠诚、立场坚定的政治品格，坚持廉洁自律，始终做到知敬畏、守底线。更加严 格地要求自己，严守纪律规矩底线，从严约束自己的行为，常怀律己之心、常思贪欲 之害、常弃非分之想，始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，切实 把人民赋予的权力用来造福于人民。始终心存敬畏，坚持把严守党纪国法和纪律规矩 放在首位，依规依法履职尽责；当好廉洁表率，带头遵守廉洁从政各项规定，公正用 权、依法用权、廉洁用权。