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1、8篇县长、县委副书记2022年度专题民主生 活会“六个带头”对照检查个人发言材料习录县委书记2022年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料1县长、县委副书记2022年度专题民主生活会“六个带头对照检查发言材料8副县长、县委常委2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料142022年度领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料19党组副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料27党员干部2022年六个带头民主生活会对照检查材料34市长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料42县长、县委副书记、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料50县委书
2、记2022年专题民主生活会六个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我紧扣 会议主题，深入学习精神，系统学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密结 合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深 入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措魂方面。学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实 际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实 践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融 合发展等方面，虽然也做了深入的研究
3、，形成了一些新思路、新 想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。个别工作抓落 实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对 上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生 保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不 太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。攻坚力度 还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、 污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好 的成绩，但正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新 旧动能转换、推动高质量发展的任务艰
4、巨，各种矛盾和问题不断 涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。（五）在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力 还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在 疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列 新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务 和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾 难题的意识和能力仍需进一步提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部监 督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个 别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府
5、部门“一把手” 等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。 二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、“六 稳”“六保”等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开 展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精 文减会的力度还需进一步加大。二、存在问题的原因剖析1、放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知 识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸 得着政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不 如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事 务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神 追求，放松了自我
6、要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。 三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响， 思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响 了工作理念和工作质量的提升。2、放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入 群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成 一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群 众”的思想在具体落实上有偏差。3、放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺 少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一 是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首
7、先想到的是 怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求; 二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、 使命感不够强，攻坚克难的举措不多。4、放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在 政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足 于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求 过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令 行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。5、放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈， 存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严 的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，从而影
8、响了工作效率 和单位形象。三、整改方向及主要措施一是持之以恒强化学习武装头脑。加强理论学习，坚定理想 信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇， 大事大非面前不糊涂，起好领导表率作用。坚持每天学习政治类、 修养类、业务类知识，学用结合、学思践悟，对消极言论及时制 止，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断提高自身修养水 平。二是自始自终言行一致身体力行。改过去工作事头多，改坐 办公室多。监督检查以问题为导向，纠正怕得罪人的思想；按时 上下班，不迟到早退；要在“接地
9、气、提素质、转作风。树形象” 上多做少说，身体力行。以“团结、务实、高效、廉洁、创新” 十字方针，从自己的言行、作风、纪律、工作上严格要求，从我 做起，真抓实干，抓重点、攻难点、克弱点。进一步树立真抓实 干、立说立行的工作作风，对各项工作的落实敢想敢干，不断总 结和完善工作经验，提出新思路、拿出新方案、定出新举措，创 造性地开展工作。三是坚持不懈创新方法提高效能。进一步树立全心全意为人 民服务的宗旨意识，坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修 养，保持同人民群众的血肉联系。要开拓思路，勤于思考，勇于 创新，积极探索新途径，谋划新举措。针对热点、难点、重点问 题，有针对性地开展调查研究，及时发现
10、和解决工作中的新情况、 新矛盾、新问题。要以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展， 实现工作理念、手段、机制的创新，创造性地开展工作。抓点带 面，抓重点、攻难点，克弱点；在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识。副县长、县委常委2022年度民主生活会六个带头”对照检查材料各位同志：根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神。我对 照主题，认真学习相关文件精神，并积极参加党组组织的集中学 习和研讨活动，坚持把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合, 坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省 委、市委、县委精神上来。下面，根据民
11、主生活会的要求，我在 “六个方面”开展党性分析，进行对照检查，深刻自我剖析，查 问题，找不足，立行立改，现将对照检查情况汇报如下，不妥之 处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一 是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着 问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有 对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强， 但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问 题，有些方面吃
12、得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨, 对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代 中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个 维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作 完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。 在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本 利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不 深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在 着相互
13、交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带 着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二 是在细照笃行、指导工作上做的不好。大部分班子成员对理论学 习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热 点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论 学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精 神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执 纪问责中还没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实民 主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快,
14、对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。 研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意 见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落 实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。个 别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问 题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工 作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺 乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是护航民 生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在，针对群众 反映强烈的热点、难点问
15、题，开展专项治理的力度还不够，民生 领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得 到有效根治。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎 难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激 情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难 的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。二是进取创新的 意识不强。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于 凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新 意，缺少亮点。如，在推动各级党委（
16、党组）主动运用监督执纪 “第一种形态”、前移监督关口上，虽然探索了好多年，但研究 还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为 常态。（六）带头落实全面从严治党责任方面。履行从严治党政治 责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中温下 冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在 乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督 促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二、剖析问题根源以上问题的产生，主要原因是：（一）宗旨意识有所淡化总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修 养应该可以了。
17、没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增 长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照 党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就 是宗旨意识淡化了。（二）思想认识有一定偏差对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用中国共 产党纪律检查机关监督执纪工作规则还需要加强。低估了 “四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了 问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个 常（长）字下功夫还不够。（三）纪律执行还不够严格关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识 到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于 情面，没有始终
18、如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记， 要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定” 和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到， 凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学 习，提高履职尽责能力。三、今后努力方向（一）坚定政治信念系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把 握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、 跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导 解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委 决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精 神、担当作为，竭力完成各项工作任务。
19、（二）严守党的纪律和规矩严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则， 在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党 内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自 己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个 人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众 的监督，做到对党忠诚老实。（三）切实转变作风强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个 责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责 任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任, 确保从严治党各项
20、任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新 表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式 主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风 建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌 握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事 创业的积极性。2022年度领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，领导班 子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自施，明确了下步努力方向，进一步坚定了团结带领全县党员干部 以奋发有为的精神，贯彻落实作出
21、的重大决策部署的信心和 决心。下面，根据此次民主生活会要求，我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处还望各位 同志批评指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚 持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立 场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高 度一致。组织召开县委理论学习中心组学习，深刻领会精神实质, 准确把握核心要义，坚定不移用“两个确立” ”这一马克思主义 中国化最新理论成果
22、武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理 论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书 目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵 扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较 少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是 融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于 行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多， 联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、靠什信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神 贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主
23、题，认真组织开展集 体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定 的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根 源，研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如 下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治 纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立” 的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习 中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主 要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、 深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作 风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，
24、对“两个确立”的 决定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监 察工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重 点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如： 面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时, 招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化 等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍 需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展“职 能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些
25、 的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题 的力度还不够大。违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题,提前甄别、精准判断（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不 深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在 着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带 着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二 是在细照笃行、指导工作上做的不好。大部分班子成员对理论学 习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热 点、焦点
26、问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论 学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精 神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执 纪问责中还没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成 员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上, 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形 象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不 深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不 足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实 民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较 快，
27、对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不 到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志 发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣 贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不 到位。个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法 解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安 排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果, 同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打 了折扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服 务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要 以群众是否满意来检验
28、工作成效，但如何以群众满意来指导工作, 措施不多，落实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接 沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度 多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众 之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工 作机制和方式方法还不完善。突出表现在，针对群众反映强烈的 热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网 织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如：今年以来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题起人，其中，当年新发生的违纪违法问题 个，占到修，反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制
29、还不 完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调查 研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上 存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完 成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还 不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎 难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激 情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难 的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。二是进取创新的 意识不强。有的同志对新知识、
30、新事物的学习热情不够，习惯于 凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去 针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新 意，缺少亮点。如，在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪 “第一种形态”、前移监督关口上，虽然探索了好多年，但研究 还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为 常态。三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的 各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维, 防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分 班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识
31、不清晰, 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力 点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党 政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中 温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少， 督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是抓源头治腐的制度机 制建设不够好。通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面 存在不少群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少 是就问题论问题，通过一
32、体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规 范权力运行等方面做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深 层次问题方面未能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严” 的态势尚未形成。纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题， 对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化 等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责 任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究 了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪 律、动真格。二、产生问题的原因分析1、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论 学习的重要性认识不够，尤其是对党
33、的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学 习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好 的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用” 和“学用结合”不紧密的问题；参加集体组织学习多，个人自学 少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。2、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设 的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、 新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何 将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑 问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强
34、 化。3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督 检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时 间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考 虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考 虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意 识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成 的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上 少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。4、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随 着社会经济的发展，物质条件的改善、
35、生活水平的提高，对一些 不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬, 防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识 下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有 所减弱。三、整改措施1、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中 央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推 动工作。2、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每 天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话 以及中央部署要求，认真做到真读、
36、真学、真懂，牢记根本宗旨， 提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政 治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动 各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进 行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格 要求自己，做到防微杜渐。4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进 找差距，取人之长，补己之短。党组副书记2022年度民主生活会六个带头”对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真 学习习近平新时代中国
37、特色社会主义思想和仝精神，及时跟 进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开 展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照 “带头做到两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主 义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人 民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治 党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题 根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能 够深入学习“两个确立”重要论断
38、，带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定 的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足: 一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和 广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其 所以然“、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常 委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的 理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精 神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在 “实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什
39、么就 重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合 知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不 够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指 导作用还没有充分发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是 深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工 作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静
40、下心来 把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习 还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不 断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性 思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快 构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还 不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持 和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想 引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中 央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委 各项决议决定
41、严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不 足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意 见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集 群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨 充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党 建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够, 主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活 的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人 民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作 理念，紧贴县委县政府中心工作，坚持目标导向
42、问题导向，狠抓 各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工 作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不 够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一 些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动, 对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不 够紧。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合 一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导 全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。（二）在带头
43、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首要政治任务，深入学习、系统把握，牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致, 特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，能够及时组织召开专 题会议进行传达学习，认真贯彻上级决策部署，但认真对照查摆, 还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县 政府组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，系统研读了 上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够，远远还 未达到凝心铸魂的深度。尤
44、其是今年县级领导班子经历调整，疫 情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大，忙于事务性工 作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的 时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不 够。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工 作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作 推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督 查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头
45、发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识， 保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有 做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽 然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地 进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到 旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决， 敢于同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自我批评时比 较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点 和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履 行管党
46、治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则 精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风 建设“年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动 政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更 高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二 是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调 工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严 格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育 多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中 坚守党纪国法和道德底线就合格
47、了，缺乏站在表率和模范的高度 去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人 事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。 没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面:（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之 “钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视 理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学 习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在 一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新 论断缺乏深入系统的研究把握，学习的
48、针对性和实效性还不强, 存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入, 没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习 与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗 位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙 于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工 作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦 关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之 源。只有肩扛责任、敢于担当，
49、才能在落实上踏石留印、抓铁有 痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负 责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓 各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部 门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切 身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁 杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加 强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工 作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求, 下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝 聚到工作上