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1、财务处月度工资考核标准月度工资系数考核公式：K=P*Q* (K1*60%+K2*40%)其中：P一产量考核，Q质量系数，K1经济指标考核，K2一 综合管理指标考核产量考核二产量考核二月石灰石产量完成率*20%+月度熟料产 量完成率*30%+月度水泥产量完成率*30%+月度产品发运完成率*20% 月度熟料产量完成率*50%+月度水泥产量完成率*30%+月度产品 发运完成率*20%二、质量系数(Q)：见附表三、经济指标考核(K1)：1吨熟料综合可控本钱计划值为116.82元,计算公式：计划/实 际，权重15%；2吨(PC)水泥综合可控本钱计划值为128. 57元，计算公式：计 划/实际，权重15%
2、3吨(P0)水泥综合可控本钱计划值为137. 15元，计算公式：计 划/实际，权重15%4月变动管理费用计划值为12万元，计算公式：计划/实际，权重 15%,5吨销售管理费用计划值为1元/吨，计算公式：计划/实际，权重 15%,6 P0散装水泥计划值220元/吨，计算公式：实际/计划，权重 5%,7 PC散装水泥计划值188元/吨，计算公式：实际/计划，权重 5%,P0袋装水泥计划值230元/吨，计算公式：实际/计划，权重5%,PC袋装水泥计划值195元/吨，计算公式：实际/计划，权重5%,10熟料计划值170元/吨，计算公式：实际/计划，权重5%,11争取全年税收优惠200万元，当月加10分；11争取到合作协议书税收优惠政策加5分；争取到水泥 退税每100万加5分；四、综合管理指标考核（K2）：见通用考核标准