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1、供应处月度工资考核标准月度工资系数考核公式：K=P*Q* (K1*60%+K2*40%)其中：P一产量考核，Q质量系数，K1经济指标考核，K2一 综合管理指标考核一、产量考核二月石灰石产量完成率*20%+月度熟料产量完成率*30%+月度水泥产量完成率*30%+月度产品发运完成率*20%二、质量系数(Q)：见附表三、经济指标考核(K1)：1吨产品辅材消耗计划值为6. 33元，计算公式：实际/计划，权 重 15%；2吨产品工程机械及汽配消耗计划值为0.7元/吨，计算公式：实 际/计划，权重15%；3月均烟煤库存计划值为10000吨，计算公式：实际/计划，权重10%；4月均无烟煤库存计划值为1000
2、0吨，计算公式：实际/计划，权重10%；5月均铁粉库存计划值为6000吨，计算公式：实际/计划，权重5%；6月均石膏库存计划值为6000吨，计算公式：实际/计划，权重5%；7月均水泥包装袋库存计划值为400000条；计算公式：实际/计划, 权重5%；8月原煤平均热值计划值为20000焦耳，计算公式：实际/计划，权 重 15%；9月烟煤采购本钱计划值为0.1元/大卡，计算公式：计划/实际， 权重10%；10月无烟煤采购本钱计划值为0.08元/大卡，计算公式：计划/实际，权重10%11炉渣月采购量达4000吨加2分；12无烟煤月采购量达10000吨加2分，每上升1200吨加1分，低 于10000吨减2分，低于7500吨减5分，低于5000吨减10分。四、综合管理指标考核（K2）：见通用考核标准