第三章成本管理.docx

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1、第三章:成本管理11.9第八周.成本管理系统和分析方法1 .成本分析的基本过程.服装产品成本的三要素及其内容2 .直接成本和间接成本的定义及划分内容.固定成本和变动成本的划分及盈亏分析图的应用3 .边际贡献的定义以及在服装生产管理中的应用.零售价、批发价和工厂出厂价的关系4 .服装定价的基本方法.加工费的确定方法5 .举例说明库存在生产成本管理中的应用.库存管理方法主要有哪两种,它们有何区别?6 .标准成本的作用和制定原则.多品种小批量服装生产成本的控制方法7 ,质量成本的定义及相关内容.成本展开表的目的和应用方法8 .熟练率和批量系数的意义及应用.成本控制和降低成本的关系9 .根据产品成本构

2、成要素,阐述降低产品成本的方法.举例说明用替代方案降低成本的方法3.服装产品成本的三要素及其内容1)材料费直接材料费:面料费;里料费;衬料费;缝线费;附属品费等。间接材料费:缝纫机油费;缝纫机针;缝纫机零件(易耗物品备用品费)等。2)劳务费直接劳务费:计件工资;计时工资。间接劳务费:间接工资;临时工资;休假日工资;退休、退职金;奖金、津贴;健康、 保险金;法定福利费;其它费用。3)制造经费直接经费:工艺卡制作费;样品试制费,专利费;外协作加工费(以下称外加工费); 设备租赁费。间接经费:福利卫生费;折旧费;租金;煤气、电、水经费;保险费;税金;旅费、 交通费;通信费;易耗工具费;事务用品费;设

3、备维护费;搬运费;交际费;杂费;保管费; 仓储损耗费。5 .固定成本和变动成本的划分及盈亏分析图的应用1)固定成本(Fixedcost)是与生产量的多少无关而需要花费的费用,是总额在一定期间和 一定业务量范围内不随产量的增减而发生变化的成本。就单位产品而言,固定成本部分与产 量的增减成反比,即产量增加时,单位产品的固定成本减少;产量减少时,单位产品的固定 成本增加。服装产品的固定成本包括间接工资,间接经费、销售费、折旧费、管理费、营业 外的支出、营业外的收入等费用。2)变动成本(Variable cost)是与生产量成比例增减的费用,总额随产量增减而成正比例变 动的成本。就单位产品成本而言,其

4、中的变动成本部分时固定不变的,如材料费或外加工费。 劳务费也可以纳入变动成本,但生产削减后人员很难裁减,有时纳入固定成本较为适宜。3)应用量本利分析 成本可划分为固定成本和变动成本,由此构成量本利分析的基础。量本利分析是对成本、业 务量、利润相互间的内在联系进行的盈亏分析。量本利分析的主要内容包括:盈亏临界点分 析、影响利润的各因素分析、不同生产方式盈利性对比分析和为实现目标利润应采取的措 施。盈亏临界点分析(线性量本利盈亏分析)线性本利分析图由产品总成本线和销售收入线组成。总成本是固定成本与变动成本之和;销 售收入线从原点开始,随着销售量的增加而成比例增加。变动成本、固定成本、销售数量、 利

5、润之间的相互关系为:销售利润二销售收入-变动成本-固定成本或销售利润;销售数量X (单位销售价-单位变动成本)-固定成本(其中变动成本二材料费+外 加工费+测定经费)销售收入线和产品总成本线相交之点是盈亏临界点(保本销售点或盈亏 平衡点,Break even Point),即盈亏临界点是指在一定销售量下,企业销售收入等于产品总 成本,不盈不亏。以盈亏临界点为界,销售收入高于此点,则企业盈利,反之,则企业亏损。 但这种线性分析仅适用于服装少品种大批量的生产。非线性本利盈亏分析对于多品种小批量服装来说,由于服装件数和成本呈非线性关系。在这种情况下,就不能使 用线性量本利分析。在非线性量本利分析图中

6、,产品总成本线和销售收入线呈非线性变化, 总成本线和销售线相交于两个点(即点L点2),相应地由两个保本点,在点1和点2之 间则为利润区,其中存在一个利润最大的产量或单位产品成本最低的产量。6 .边际贡献的定义以及在服装生产管理中的应用在量本利分析中,产品售价超过变动成本的部分成为边际贡献(Margin Contribution)或边 际利润,而产品获利能力的大小可用边际贡献率表达。公式如下:边际贡献:销售总额-变动成本总额=单价x销售量-单位变动费x销售量边际贡献率(给二边际贡献销售总额利润二边际贡献-固定成本总额应用:成本决策时,可根据边际贡献率的大小以变动成本作为定价基准,确定产品的获利能

7、 力,决定不同品种的服装产品是否适宜投资。服装企业在生产淡季时,还可以根据边际贡献 大小,决定亏损产品是否投产,以避免停产引起更大的损失。这种方法,适用于服装品种变 换频繁,市场竞争激烈的场合。7 .零售价、批发价和工厂出厂价的关系产品的价格到达消费者受众是零售价,中间是批发价,最初阶段是出产价即工厂成本加利润。 出厂价格(ProductPrice)工厂向向商业批发部门出售或调拨商品的价格,即工厂成本加利 润。产品的出厂价格是进入流通领域的第一价格,是制定产品批发和零售价格的基础。出厂 价格有以下几种形式:全国统一价格;分地区统一价格;地方临时价格;浮动价格;协议价 格等。批发价格(whole

8、sale price)由批发企业的进货价格、流通费用和利润构成。批发价格须规 定批发起订量,否则按零售价格出售。零售价格(retail pHce)亦称最终价格。由批发价格、零售费用和利润构成的商品出售价格 按价格管理划分有计划零售价格和非计划零售价格。由于我国服装业发展快速,种类和数量 丰富,服装零售价格已从计划零售价格转向非计划零售价格体系,依靠市场杠杆调节价格。1L库存管理方法主要有哪两种,它们有何区别?1)库存管理方法主要分为定量库存管理法(EOQ或Q模型)和定期库存管理法(P模型)2)两种方法的相同点:两种库存模型的共同点:都在于完成两个任务,即一是对所有库存物资进行适当控制;二 是确

9、保库存记录准确可靠。3)两种模型的基本区别是:定量订货模型是“事件驱动”而定期订货模型是“时间驱动” 也就是说,定量订货模型当到达规定的再订货水平的事件发生后,就进行订货,这种事件有 可能随时发生,主要取决于对货品的需求情况。相比而言,定期订货模型只限于在预定时期 期末进行订货,是由时间来驱动的。那么,当两种模运用定量订货模型时,必须连续监控剩 余库存量。因此,定量库存管理法是一种永续盘存系统,它要求每次从仓库里取出货物或往 仓库增添货物时,必须及时刷新纪录以确认是否已达到再订购点。而在定期库存管理法中, 库存盘点只发生在盘点期。对于服装类季节性特征明显、需求不稳定的商品而言,定期订货 无疑是

10、不适合的。因此,实际上服装企业多采用定量库存管理法,即对库存进行连续监控, 当库存达到订购点时就立即进行批量为Qopt的订购。13.多品种小批量服装生产成本的控制方法可在裁剪、缝纫、整烫等部门设定目标成本,而各工序成本可不予设定。但如将成本责任 仅限定在各部门一级负责控制,而对工序上的内容不闻不问将不利于生产的改进,容易形成 作业现场白行其是、不负责任的状态。以造工艺单和各部门工时数为目标,同时并行控制 的方法。实际控制时,最初的设定不要太细,可将成本区域按“裁剪”、衣片缝合部件 组装和“整烫”等部门划分。然后,条件成熟时再细分,如“衣片缝合”中再分为衣身 工序”、“衣领工序”、“衣柚工序”等

11、小区域。在目标成本管理上,各部门的作业情况由于每 小批量都有不同的要求,因此有关的负荷平衡控制是非常重要的。个别订货生产时,每一 次批量的负荷状况若不仔细核定,不作平衡控制直接进入车间时,会使一部分人待工,造成 人员工时浪费,使现场作业效率下降。另外,有时会在同一时期某些工序中出现停放现象, 即来不及加工,这样会延长生产日期,导致成本上升。负荷平衡时,可先在各目标成本部门 开始时不要分得太细)统计生产能力工时数,并与所需的工时数相比较,进行核对。首先 将订货量按交货期累积,以便与生产能力均衡,凸出部分取消,凹入部分设法补充。由此制 定的作业计划,可以防止产品投入生产时因与生产能力不吻合而产生效

12、益降低的现象。同时, 通过对目标成本和实际成本的差异控制,使生产维持满负荷状态C16.熟练率和批量系数的意义及应用1)批量熟练率通常,反复操作某一工序的作业,由于逐渐习惯和适应,所花的时间会减少,这种对批量的 熟悉过程叫做熟练,要使生产达到熟练应明确产品的种类、作业、生产的方式、设备、附属 器具等内容。另外,还应了解作业人员因性格、努力不同会产生什么差异。图3-10是女装 工厂熟练过程实际测定的一例。利用统计方法可以算出熟练曲线的批量熟练率。本例的数据 见表37O2)批量系数批量熟练率根据批量的大小所作的修正称为批量系数。这种系数便于确定小批量多品种的生 产效率,也便于成本正确地核算。一般来说,3000件的批量和300件的批量其生产效率是不 同的。批量系数是由某种方法确定的标准批量去除实施批量规格而得的。表3-8为批量系数 与熟练率和批量比的有关数据。

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