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1、2022-2023餐饮劳动标准版合同协议协议书7篇（通用版）2022餐饮劳动合同协议书篇1甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）
2、工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量 事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前 向乙方支付工资.（二）基本工资和
3、绩效工资相结合的工资分配方法: 乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规 定考核确定。第六条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双 方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息一 日。第七条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任.第九条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打
4、架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方. 乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失.第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任.第十二条甲乙双方约定的其他事项第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区
5、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期：2022餐饮劳动合同协议书篇5甲 方（用 人 单 位）名 称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙 方 （劳 动 者） 姓 名：居民身份证号 户口所在地 省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有
6、固定期限：自年月日起至一年月日止。 其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自 年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的 规章制度，给予相应处理。
7、三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。
8、甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗
9、前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善 安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗 位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家 和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可 以提前30日以书面形式通
10、知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经 济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同 自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方 ： 代表人（签字）： 身份证号码: 年 月 日 年月 日2022餐饮劳动合同协议书篇6甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：一年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡
11、镇）签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订 劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年月 日止，共 个月。第二条 工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根 据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押 金单退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制 度执行。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本
12、（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第 种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核 定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资 标准确定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，餐馆劳动合同范 本给予乙方提高工资待遇的机会。第五条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保 险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中
13、代扣代缴。具体缴纳比例和 方式为：（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按 个人缴费基数8%的比例缴纳；（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按 个人缴费基数%的比例缴纳；（三）失业保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个 人缴费基数%的比例缴纳；甲方（公章）： 乙方（公章）：年月日 年月日2022餐饮劳动合同协议书篇7甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规 定，经甲、乙双方本着平等自愿的原那么，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月 日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，于次
14、月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按 时回宿舍休息，假设夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假
15、1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者, 每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方假设要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲 方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双 方各执一份。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
16、年月日 年一月日2022餐饮劳动合同协议书 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量 事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（
17、二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门 批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间 的，甲方应按国家规定向乙方支付加班
18、加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动 合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位
19、工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家
20、，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日2022餐饮劳动合同协议书篇2甲方：乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服
21、务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量 事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间日工资，上班时间2个月以下
22、按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全 勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营需 要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间 的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条#甲方根据乙方工作表现
23、，连续工作3年以上的员工， 享受保险待遇。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规 程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形
24、式通知甲 方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日2022餐饮劳动合同协议书篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动
25、者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）本劳动合同自 年一月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月日至 年月Bo二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变 更协议作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方
26、因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批 准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资， 并由乙方签字确认。（六）试用期期间的工资为元/月。（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为 元/月。实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者 完成工作额的一%提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方 工资。（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支 付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补 休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日
27、工作 的，支付不低于乙方工资300%的工资。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 保护。（十）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须到达安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。五、社会保险（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会 保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动
28、规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 相应的处理。七、劳动合同的解除和终止（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、 第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第 29条规定情形的，甲方不
29、得随意解除本合同。（二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以 续订劳动合同。（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理 解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481 号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第32条第 （二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规 定支付乙方经济补偿金。（二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的， 要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：O十、劳动争议处理（二十五）甲、乙双方在履行本
30、劳动合同时发生争议的，可先协 商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请 调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同 的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（公章
31、）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年 月 日签字日期：年 月日2022餐饮劳动合同协议书篇4甲方经营地址乙方 居民身份证号 出生日期年 月 日家庭住址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同。共同遵守本合同所列条款.第一条本合同 年 月 日生效，年 月日终止.其中试用期至 年 月 日止.第二条乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法.