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1、劳动标准版合同协议协议书范文通用版2022-2023年7篇劳动合同协议书范文通用版2022年篇1甲方：某公司住所： ：联系 ：乙方：性别：身份证号：住址： ：联系 ：第一条、协议期限自 年 月 日至 年 月 日止，乙方试用期为 天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由 所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标 准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或 先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1 .负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工 作条件；.要求乙
2、方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；2 .负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应 处理。第五条、乙方的责、权、利.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。、附那么第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和 甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执 行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订 之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：年月日 年 月日劳动合同协议书范文通用版202
3、2年篇5用人单位： （以下简称甲方）派遣单位： （以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平 等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方 统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方 式派往甲方（具体人数另约定）。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方 进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应 拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由 乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2
4、、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相 应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派 遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将 辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止 或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在 医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其 终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位 的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标 准执行，实行同工
5、同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前 转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的,工资清单, 转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表， 乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期 支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每 日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人 员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作 的情况；（二）对劳务派
6、遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方:甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月日劳动合同协议书范文通用版2022年篇6甲方（用人单位）O乙方（员工、工作人员） （性别，民族, 出生年月,文化程度,职称, 居住地址 , 身份证号码 联系 ）o根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，担任 职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限：1、合同期限为 年一个月，从 年月日起至 年月日止
7、。其中前 个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 ,期限自 年一月一日起，预计至年月一日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制：1、每日工作 小时、每周工作 小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由 几局部构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为 O2、试用期（见习期）满后的工资待遇为 o3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同
8、不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实 际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金， 违约金数额确实定方法为;给对方造成 损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办 法为;合同一方因不可抗力未 能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商 不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会 申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起
9、诉 讼。七、双方需要约定的其他事项：O八、其他1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律 法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同 一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。九、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力（二）;（三）O甲 方：乙 方：年 月 日 年 月日劳动合同协议书范文通用版2022年篇7甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为 （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订 本合同。第一条：甲方录用乙方从事 （工作名称）。第二条：劳动合同期限从 年 月 日起至年
10、 月 日时止。其中试用期限为 个月，至年 月 日止。第三条：甲方的基本权利义务是：1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条 款对乙方进行管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以 及保险福利和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动 作业卫生条件。4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条：乙方的基本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条：乙方在试用期每月工资为 月，试用期完后为每月，加班工资另计。第六条：每天工作时间为八个小时
11、。第七条：如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由 不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条：本合同一式份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方:年 月 日劳动合同协议书范文通用版2022年济损失，乙方应承当相应责任；3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市 有关规定由所派往的单位承当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇 由乙方商原企业承当。第六条、协议的解除、终止与续延.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；1 .协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。 未提前通知的，每延迟
12、一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙 方的日工资；2 .协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自 动逐月续延。第七条、协议的变更1 .协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时， 应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2 .双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协 议附件由双方签字有效。3 .双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲 乙双方签章生效。甲方（
13、盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日劳动合同协议书范文通用版2022年篇2甲方：乙方：（劳务派遣企业）经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜， 协商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方 负责向甲方提供劳务，并承当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理 职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初 中及以上文化程度。2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正， 无违法
14、犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须 持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起重机械作 业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶 作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方 规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点, 造成甲方工期延误的损失均由乙方承当，甲方还要按每迟到一人罚款 元进行处分。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及 劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲 方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人
15、员，甲方按每调换 一人罚款元进行处分。四、劳务人员作业工程及要求1、劳务人员作业工程：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求， 完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施 工、环境保护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人 员遵章守纪，保护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方 人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020000元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据 经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包
16、 括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付， 具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的支付乙方的管 理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交 甲方一份,作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不及时 发放劳务人员工资的行为应予以处分。3、劳务人员的一切税费均由乙方承当。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方 管理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还， 由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳
17、务前，必须对劳务人员进行劳动安全、 职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、 取证，乙方应承当相关费用。2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方 进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承当费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生以下情况之一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。3、发生以下情况之一者，甲方有权单方解除劳务
18、合同：甲方 施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合 同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪, 身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工 合同。4、发生以下情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方 未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个 月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反响承当违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议
19、，可以自行和解或要求 有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的， 向西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签 字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日劳动合同协议书范文通用版2022年篇3甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：一年月日至一年 月日；
20、B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含一个月的试用期（自一年月日至 年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县） 一路一号、第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具 体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天
21、工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民 币 元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为o第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、
22、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提 供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符 合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的, 应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关 系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单 独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形
23、式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章
24、 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日劳动合同协议书范文通用版2022年篇4甲方（用人单位）名称：法定代表人：联系 ：乙方姓名：身份证号码：乙方联系 ：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、 法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关 系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自 年月日起至 年月 日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根
25、据工作需要调整乙 方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面 提出辞职申请，否那么，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日 小时、每周 天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方 按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执 行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规 章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章 制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业 秘密。八、劳动合同解除或终止第十条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关 规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定：L 2、十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决； 不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方 劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地