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1、基层党建工作述职报告（通用10篇）【篇一】基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方 针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终严格要 求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领， 多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保 障。一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力， 及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现 新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励 村组干部想干事、会干事、为民办实事的热
2、情；二是制定村级干部述 职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受 广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两 次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地 考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农 村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全 镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指 导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导 工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报, 研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村 屯美化绿化，共栽植
3、紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树 1万株；完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水 改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为 加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄 弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能 适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整， 发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·； 一”困难党员慰问活动
4、以外，还制定了 “五必访”制度，即党员患重 大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产 生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访， 党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如， 我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富 路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对 党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主 管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导 和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为 建设“经济、生态、和
5、谐”做出积极贡献。（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研， 以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织 换届选举保驾护航。为顺利完成年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于 11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末 考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行 职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：一是考核小组带领组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会 组织法、年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法 令法规；二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任
6、职以来的的工作 成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好 事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并 推荐产生初步候选人名单；四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的 动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分 析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届 选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选 人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存
7、在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导 的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果， 是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还 存在不少问题和不足：一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶 段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也 还存在政策理论水平不够高等问题和不足。一年是深入学习党的一届X中全会精神，全面加强党的基层组织 建设的关键之年，也是“十X五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建
8、工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己 的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子 好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好” 目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一 步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育 和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基 层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村 建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和 谐作出自己应有的贡献！【篇三】基层党建工作述职报告 一是履职尽责抓示范。坚持以身 作则，主持召开市委常委会会议研究党建问题37
9、个，40余次调研党 建工作。针对去年述职评议查摆和点评指出的6个问题，立行立改完 成整改。突出以上率下，市领导到联系乡镇走访调研53人次。组织 533名党委（党组）书记及2444名班子成员建立2977个党支部工作联 系点。全市县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户“ 6453户。 二是统筹兼顾抓提升。做实“一抓双促”工程，选拔17名“三类人 员”进乡镇领导班子，倒排整顿软弱涣散村党组织39个。出台村党 组织书记适岗性综合分析研判办法，动态调整30人。决战决胜脱贫 攻坚，累计9.1万人实现脱贫，109个贫困村出列。全面推进集体产 权制度改革和“三变”改革，创新实施“一抓六动”专项行动，全面 消除
10、空壳村、薄弱村，经济强村达16. 5沆 实施乡土人才“四带”行 动计划，全市共选拔培养“四带”名人100名、“四带”能手200名、 “四带”新秀400名。深化“党律+三治”，推选595名政法干警兼任 村党组织法治副书记。深化“三抓一增强”工程，推进街道管理体制 改革，做实住宅小区管理水平提升行动，蝉联全国文明城市。抓实机 关事业单位“党建片组”“党组织月记实”“党员红黄榜”三项制度, 开展“书记大比武”和效能考评。创成21个省级“小个专”党建示 范街，全省南片现场会在我市召开。创新实施非公领域“群团扎根、 党建提升”行动，省里两次在我市召开现场交流会。三是创新举措抓 基础。深化“五基五力”行动
11、计划，推进党支部建设提升行动，组织 基层党组织集中学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党 的一精神。开展“党员进党校上党课强党性”培训。发挥先锋系列平 台作用，深入宣传李夏先进事迹，中央追授李夏同志“全国优秀共产 党员”称号。积极探索实践，构建城市党建“六级联动抓到底、党建 引领强治理”体系，推进党建引领信用村建设试点，分别被人民日 报中国组织人事报刊载。强化作用发挥，把堡垒建在火线、将 干部派到一线，涌现出甘磊、郭彬等先进典型，疫情防控、防汛抗洪 取得重要成果。【篇四】基层党建工作述职报告 现就2020年履行抓党建工作职 责情况报告如下：一、履行职责情况（一）抓整改、补短板，提升党建工
12、作整体水平。坚持问题导向， 紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四 个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系 包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社 会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了 XX协会、 X医院等X个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互 联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四 是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务, 着力解决群众反映的供热、出行等问题X件。（二）抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开 展党支部建设标准化工作，对照各行
13、业领域标准化创建规范，创建标 准化党支部X个，创建党建示范点X个。二是在X村采取“支部+合 作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民 有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落 实X市村级组织工作规则，通过“五议五公开”和“一审两监督” 机制解决了 X村委会阵地建设，XX、X村土地整理项目等X项村级重 大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设 和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理X名村党支部书 记，选派X名科级领导担任支部书记，完成X等X个软弱涣散党支部 的整顿提升，全年培养入党积极分子X名，发展党员X名。（三）抓学习、严管
14、理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下， 抓&rdquo；不忘初心、牢记使命&rdquo；主题教育，党委理论学习中心 组开展集中学习n次、专题讨论X场次,党员领导干部讲党课X场次。 二是利用X党建APP开展“考学述学评学”，通过精彩XX微信公众平 台、手机短信等多种方式推送学习信息XX余条，扩大学习覆盖面。 三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员X人，召开“肃清 XX流毒和影响” “整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干 部“四个意识”明显增强。（四）抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领， 促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿 化国土面积X
15、X亩；完成农村改厕XX座;清除铁路沿线、主干道沿线垃 圾X.X万方，完成X个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设, 推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三 化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神 文化需求，举办首届XX节、万人吟诵X词等X场大型文艺活动、广 场舞展演活动X场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和 党员的活力，工业小区实现工业产值XX亿，工业固定资产投资XX亿 元，培育X、XX户规模企业。二、存在的主要问题及原因（一）从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定 传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研；党政领导班子成员履行
16、“一 岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对 村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村（社 区）衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视 不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村 监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不 及时、解决问题能力欠缺。”（二）具体工作开展抓的不深不细。在推进&rdquo；不忘初心、牢 记使命&rdquo；主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生 活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不 熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党
17、支部 &lsquo； X党建APP&rsquo；党员干部学习积分少,答题率低” “党支部 活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不 详细“。（三）创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作 的办法不多、措施不力，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动 创新较少，没有彻底摆脱惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不 够紧密，培树党建工作特色亮点力度不大。产生问题的原因：一是我从严治党上盯的不紧，缺乏持续用力的 钉钉子精神，投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到 位，具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实偏少，没有把制 度约束的刚性立起来三是我创新党建方式
18、，党建与经济深度融合思 考少，党建引领经济发展实践不够深入。三、下一步工作思路（一）强化责任传导，严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任 人职责，持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强 化对班子成员、支部书记的责任压力传导，督促履职尽责。组织培训， 对X个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训，督促指导各村 全面落实“五议五公开”工作法，加强村务监督，落实“三务”公开。 每季度约谈班子成员和支部书记X次，每半年开展X次廉洁教育和警 示教育，层层传导压力，全面推进党风廉洁建设责任落实。（二）打造服务型党组织，提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务 型党组织的职能定位，加强村级“两委”
19、班子和党员队伍建设，做到 班子结构合理，廉洁勤政，奋发有为。制定培训计划，对村级班子成 员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训，培训X人次，发 展党员X名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党 员等制度，全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法, 加强考核结果应用。（三）延伸党建触角，增强党建与经济融合程度。将党组织触角延 伸到农业产业链上，拓宽“党建+产业”路子，增强产业链党组织带 富能力，稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务 功能，确保X设施农业及水果胡萝卜种植加工、XX种植基地、白塔 古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度，支持非公企业健康发
20、 展，营造“亲”“清”政商关系，发展日光温室、规模养殖、乡村旅 游产业，促进高质量发展，助推乡村振兴战略实施。【篇五】基层党建工作述职报告今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深入开展党的群众路线教育 实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用 和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。 下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下：一、基本情况乡位于市南部，国道沿线，下辖6个村1个社区，79个 村民小组，总人口 L 6万余人，总有党支部1个，党员296人，2019 年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。二、主要
21、做法（一）周密部署，全面落实基层党建各项工作任务乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议， 专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务， 落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了 村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考 核，把“软件务”变成了 “硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查 和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果, 指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村 干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全 力创建的良好氛围。（二）抓党员思想政治教育，全面提高党员
22、队伍素质1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九 大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、 报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多 场次，培训党员2多人次，使十九大精神及时传达到了最基层。在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制 度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员 干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支 部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。2、深入开展活动。我乡活动进展有序，自活动开展以来， 乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要
23、 做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻 群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的 重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争 优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的 指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改 革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实 的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精 心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明 确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生 产中的各项问题，促进村民增收。（三）抓党
24、建常规工作，促进基层组织建设不断发展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对 入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督 促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡 党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重 点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中 的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”， 坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条 件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员 管理的通知精神
25、，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明, 流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐, 对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了 村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公 场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备, 使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活 动中心。三、当前工作中存在的主要问题一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式 等方面比较单一；二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作 还比较滞后；三是党员干部的作风还有待
26、进一步加强，解放思想、加 快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培 训较少。在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求 实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能 建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。【篇六】基层党建工作述职报告 20_年，在市委的坚强领导下, 凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任, 抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究 基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实 施贯彻从严治党
27、方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层 党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对 基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职, 评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋 分权重达到20%o二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村 “两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转 化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部 和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整
28、 治月”活动，问题整改率达99. 8%。发展党员396名，培训党组织书 记8583人（次），处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督 管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的 建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83. 7%o开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街 道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设 “三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等 党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进 社区、志愿服务做奉献”活动，
29、全区13977名在职党员到居住地社区 报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场（次），解决群众 困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党 员示范林L 7万亩，带动群众新建设施农牧业7. 35万亩、特色林果 15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡 基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3 个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党 校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村 干部年人均报酬增长到L 02万元，村级组织公用经费提高到1.5万
30、 元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年 薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、 不深入、不系统；对基层党建工作中存在的问题掌握不透；结合区情, 围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监 督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办 法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作 相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决, 个别基层党组织注重党建
31、示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、 引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好；基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄 弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区 租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有 效保障。产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位, 对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不 强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压 担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指 导力度不
32、大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基 层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保 障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓 选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书 记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、 公正，得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准 化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施， 累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建 成并投入使用。依托村部这个平台，通
33、过公开栏、宣传栏、广播、板 报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众 致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提 高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提 高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的 村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政 府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而 激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇, 我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工 作而造成的人身
34、和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解 决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高 涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各 村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的 人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整， 全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%,农民人均 纯收入实现6700元，上年增长17.5%。三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、 新办法不会用，软办法不管用、硬
35、办法不敢用”的问题，加强素质培 训，提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门 路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批 分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高 党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书 记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神 抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽 好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强 化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制, 进一步明确抓
36、党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任 机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实 的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每 季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党 建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜 明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开 展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。 按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层 党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质 量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法
37、，严格规范组织生活， 认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活 动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农 村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开 展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管 理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众 满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。 在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能 力，激发社会活力，助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设 乡镇干部队伍。修订完
38、善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇 考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政 治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实 行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待 遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇 干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算, 村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农 村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1. 6万元。继续实 施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财 政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金
39、，彻底解决基 层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所 维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织 列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。【篇七】基层党建工作述职报告 党支部在*党委的正确领导下， 认真落实*公司、*年度工作会议、党风廉政工作会议精神，贯彻落 实党建工作责任制目标要求，认真履行工作职责，认真遵守廉洁自律 规定要求，现将一年来党建工作情况汇报如下：一、主要做法和成效1、加强理论知识学习，充分发挥党组织的领导核心和政治核心 作用。组织党员学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特 色社会主义思想，牢固树立公司发展的整体意识、大局意
40、识，不折不 扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。及时传达上级精神并抓好 贯彻落实，学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神，认真执行确立 各项制度和生产指标，按要求组织政治学习，做到了学习有计划、有 内容、有落实。增强了大局和整体意识。2、聚焦基层党组织政治核心作用，全面落实从严治党要求，贯 彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，实行集体领导 与个人分工负责相结合分工协作，落实民主集中制，贯彻落实实行“一 岗双责”，严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组 织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机 制。通过分工协作，互相配合，推动了作业区党建工作各项任务落
41、实， 加强和改进了作业区的党建工作。3、加强对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况，加强 对班组长、党员骨干的管理，注重培养业务骨干，引导作业长和党员 积极进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作，切实增强“双 向约谈”的作用和效果，对班组长进行工作约谈，到现场和职工进行 交流，了解职工的想法和意见，落实职工意见，改进现场环境和生产 绩效，七名职工被聘为操作技能人才，其中区域技师两名。4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开 展理论学习，认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建 设，加强担责意识教育，围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工 作任务目标，建立各项生
42、产、安全、设备等制度，明确要求，发挥激 励和约束机制，提高管理水平，提高服务职工群众的能力。实现了团 结协作共同提高的态势。5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程，制定年度 工作计划、明确目标，和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责 任书。各党小组按要求开展学习和活动，及时传达会议精神，推动两 学一做工作常态化。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准 则，落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党 务公开等制度，严格落实党内政治生活和组织生活制度，增强党内生 活的严肃性。扎实推进党支部规范化建设。持续推进“三型”党组织 建设和过硬基层党组织建设。党支部规范化建设取得初
43、步进展，支部 的战斗堡垒作用突出。认真做好党员发展工作，坚持控总量和提质量 相结合，努力“骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干”，2019年 度发展党员一名；深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党 性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。6、加大对*公司的形势任务教育，围绕公司中心工作和建设发 展，强化宣传引导、认真学习教育材料，教育干部职工和党员认真工 作，攻坚克难，进一步统一职工思想，集聚了建设工程和正常生产的 建设发展正能量。加强舆情（网络）信息管控，积极向部、公司反映职 工关心的热点、难点问题，针对班车问题、购房问题及就餐问题及时 向公司反映，稳定了职工思想，及时化解各类矛盾，全
44、年没有发生上 访事件。二、存在问题和原因1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工 作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓, 集中组织开展的活动较少，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面 没有形成操作性较强的制度。2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员 的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，广大党员忙 于生产和日常工作，加之岗位定员人员紧张，集中开展活动的难度较 大，需进一步加强组织协调。3、作业区人员编制少，定员缺员，党务干部都是兼职，本身承 担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务 干部参加培训少，部分党务
45、干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新 任务下的党务工作难以适应。4、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引 力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性不强，教育内容不丰 富，方式方法单一，生机和活力不足；党建工作的载体创新不够，党 建工作无特色。三、下一步工作思路和措施，1、提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工 作重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作, 相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党 建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅” 的思想
46、，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树 立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的 亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作 的顺利完成。2、强化管理，健全党建工作机制。抓好一岗双责，支部书记是 党建第一责任人，把党建作为作业区整体工作的重要组成部分，统筹 安排，定期学习研究，每月安排一次集中学习；按“一岗双责的要 求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工 作绩效考核评价机制。落实党员教育管理制度”学党章、学准则、学 条例”专题教育活动。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教 育管理；要把对党员的管理与实行目标管理有机
47、结合起来，努力提高 党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。3、加强党员教育工作，开展好“学党章、学准则、学条例”专 题教育活动，提高党员干部的政治素质，牢记党的宗旨，增强自觉遵 守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用，落实日照公司、炼铁部 各项年度会议精神，加强职工的技能培训，围绕高炉需求积极进行质 量提升和产量提升，满足高炉需求，完成作业区建设任务和生产经营 目标。【篇八】基层党建工作述职报告xx年，在区委区政府的坚强领导下，我认真落实管党治党责任，积极探索党建工作新思路、新举措， 保障了市场监管各项工作顺利开展。现将工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）坚定不移落
48、实“两个维护:一是坚持党组带头学。党组 中心组专题学习12次；班子成员以普通党员身份参加支部学习，上党课8场次。组织处 级干部学习，提交心得27篇。二是加强党员学习教育。组建习近平 新时代中国特色社会主义思想宣讲轻骑兵、小分队4支，开展“大宣 讲”9场次。党支部定期学习研讨，每月开展一次主题党日活动，观 看XX先锋等宣传片。“七一”组织干部参加全系统“不忘初心牢 记使命”征文比赛，荣获一等奖。三是强化警示教育。设置党风廉政 宣传栏，利用微信、oa发布警示文章30余条。开展“正风肃纪”警 示教育活动10场次，增强干部廉洁自律意识。（二）层层压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会 6场，与
49、各党支部书记签订责任书4份。二是梳理责任清单。制定班 子集体责任清单30项，党组书记40项，班子成员20项，推动从严 治党台账化管理。三是强化党内监督。组织15名处级干部集中申报 个人有关事项。召开民主生活会，开展批评和自我批评，推动10条 问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议，综合评议结果好评率 100虬召开落实省委巡视组巡视整改意见专题民主生活会，细化实化 整改任务。开展廉政谈话提醒43人次，引导干部清正履职。（三）扎实推进组织建设。一是抓好支部换届选举工作，完成5 个党支部换届选举，选强配强支部工作力量。开展达标创星，推荐先 进支部1个、达标支部3个。二是加强“党建e家”应用管理。5个 党支部、92名党员均纳入平台，信息完整率99.34%,接转组织关系 19人次，线上发展党员1人