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1、2022基层党建工作述职报告_党建基层工作述职报告 基层党建工作述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建基层工作述职报告”。 基层党建工作述职报告 依据会议支配，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制状况进行述职，请同志们评议。 今年以来，我紧抓教化实践活动契机，切实把履行基层党建“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，谋思路定方向、明责任抓落实、打基础创品牌、转作风树形象。我*区先后胜利承办了全省乡镇街道(园区)两新组织党建工作现场推动会、全省社会组织党建工作推动会和全省“远教入企”试点工作部署会。在全国党员管理信息化工程建设沟通会上，就党员智能卡推动基
2、层党建工作状况进行了专题汇报。基层党建科学化水平的提升，为加快富强、秀美、文化、和谐新拱墅建设供应了有力保障。1-3季度，全区实现地区生产总值295.23亿元，增长8.1%，浙商回来引进项目和到位资金已达到去年全年水平。1-10月，实现固定资产投资318亿元，增长25.3%，已于今年5月提前完成“十二五”规划900亿元的目标。“五水共治”、“三改一拆”、交通治堵等重点工作扎实推动，21条黑臭河道已有16条胜利摘帽，2.5万吨新增日截污量已完成2.2万吨;全区96个社区已有63个通过区级“无违建”社区验收，拆违和“三改”总量位居主城区前列;老旧小区“大封闭综合管理”模式在全市推广。中国大运输河被
3、列入世界文化遗产，运输河文化影响力不断扩大。狠抓平安报表，全力化解信访积案，流淌人口“双聚”社区网格化管理服务成为全市样板，胜利处置小客车“双限”引发的不稳定因素，连续第九年创省平安区。 一、基层党建工作责任制履职状况 1、抓作风建设，全力提振干部队伍精气神。坚持从自身做起，从严要求，狠抓作风建设，大力肃清党风政风。一是领导带头以上率下。带头践行一线工作法，带领区委班子成员既挂帅又出征，领衔担当“河长”、“重点项目承包人”、“信访积案包案人”，深化一线、扑下身子推动详细工作落实。我先后赴联系点开展调研15次，带头为基层讲党课，带头认领微心愿，每月主持召开“五水共治”、“无违建创建”工作例会，组
4、成督查组开展专项考核，以履职尽责的示范行动全面落实基层党建工作责任制。进一步树立大抓基层的显明导向，组织建立常委会专题探讨街道工作制度，先后听取10个街道和园区工作汇报，明确了街道和园区的发展蓝图。召开社区书记工作沟通会议，让全区全部社区党组织定期晒成果、比做法，相互比照、拉高标杆、良性竞争，形成干事创业的深厚氛围。二是聚焦问题抓整顿。针对群众反映的“区政府少数干部户籍不在村却回乡持股争利的合理性合法性问题”，在组织充分调研的基础上，探讨制定了拱墅区关于公务人员不得持有(股份)经济合作社股份及享有安排权利的暂行规定，大力推动公职人员经合社持股的清退整治，41名持股的市、区管领导干部主动清退股份
5、，不再占有股份，也不参加分红，为全市开展清退整治作出了有益探究与实践。在全区范围推行基层党组织星级评定动态管理，点对点指导推动独城社区懦弱涣散党组织整改，推广书记领办、分类施治、组织调整、结对帮扶、制度规范、验收销号“六法”，全区5个社区9个基层党组织顺当摘帽，80个重点整顿对象实现晋位升级。三是严格日常管理监督。加强干部日常实绩考核，实行干部“日记、月评、年考”，对18名精气神欠佳的干部约谈提示，对经考察认定为不胜任现职的3名干部分别做出相应处理。始终保持正风肃纪高压态势，严格执行“日巡周查旬析月访季曝”制度，累计开展专项检查133次，查办违规违纪问题26起，问责38人，促进了党风政风的持续
6、好转。 2、抓网络党建，不断提升党建信息化水平。紧紧扭住网络党建工作品牌建设不放松，全力推动和完善党员智能卡工作，打造“才智党建”体系。一是党员信息平台架构体系更科学。强调科学性，突出党员智能卡系统数据与全国党员管理信息系统全项目的匹配，升级党代表提案提议系统、党员智能卡学习e站、在职党员服务信息库等，全新构建了“以党员智能卡为纽带、六平台为基干、1+N制度为保障、网络信息中心为中枢”的网络党建模式，线上线下一体的工作格局更加完善。二是党员信息平台覆盖延长更全面。强调与工作实践紧密结合，突出信息接到终端，促进管理效能提升，实现区属基层党组织、党员和流淌党员、区外在职党员全覆盖。突出键盘先锋指数
7、和民情大数据，对党员参加组织活动、履行党员义务、开展志愿服务等设定先锋指数量化分值，促进教化管理从严务实。三是党员信息平台综合效益更明显。强调实际作用发挥，探究“网络+网格”开放式组织生活会，开展以党员自评、党员互评、群众评议、组织考评为主要内容的“四评”党员，全区共评出41名警示型党员和不合格党员，其中5名党员被除名处置。依托网上网下党代表工作室和“民情服务区”等平台，全面推行街道党员代表会议。 3、抓基层基础，倾力打造服务型党组织。紧扣不同群体的不同服务需求，有针对性设计载体，着力打造具有拱墅特色的党建服务品牌集群。一是加强服务型两新组织党组织建设。从两新组织分布的实际状况动身，依托大型综
8、合体、楼宇、国字号街区，加大两新组织党建阵地建设和平台应用力度，主动构建“开放式网格党建、区域化网络服务”工作格局。在杭州银泰城综合体、石祥路沈半路汽车特色街区，打造了跨区域、开放性、枢纽型党群服务中心;在浙江锦绣育才教化集团，成立了全省民办学校首个跨区域党委，党组织辐射丽水、衢州等地。二是全面提升社区党建规范化水平。狠抓“领头雁”工程，全面开展社区干部“三项承诺”回头看，开展新一轮“百名书记破百难”，围绕物业管理、规范提升和集体经济发展等难题，组织现场学习沟通;实施社区后备干部“梯队培育工程”，实现每个社区有1名以上主职后备人才，有2名以上后备人才。根据“三有一化”要求，进一步加强对基层党建
9、工作人财物的投入，专项经费较上年递增30%;组织制定并出台了社区减负增效工作实施看法及两个配套文件，规范社工挂职熬炼，实实在在推动基层减负增效。三是推动联系服务群众常态化。组织提炼“走访不漏户、户户见干部”活动涌现出的好阅历好做法，汇编你一招、我一式教你如何亲密联系群众，编写省委“工作十法”的拱墅实践。广泛开展在职党员聚力“四治”攻坚行动、“运输河情微心愿”集中认领、在职党员集中服务日等活动，强调服务实效，注意发挥党组织、党员在推动中心工作中的战斗堡垒作用。 二、存在问题和下步举措 作为区委书记，在抓党建过程中还存在不足。一是在抓队伍方面还有薄弱环节，个别干部存在廉政问题，少数干部习惯于当“太
10、平官”，不愿担当，不敢担当，对此我谈话提示不够，干部队伍“精气神”有待进一步激昂。二是抓基层组织建设还不够扎实，个别社区党组织懦弱涣散，党群干群关系存在不和谐因素。三是抓作风建设注意“效能亮剑”等集中专项行动，制度约束和长效机制建设还不够，对工程建设、经合社“三资”管理等不廉洁高发领域监管预防有待进一步加强。 同时，作为基层党建第一责任人，也清晰地看到我*区基层党建工作还存在不少薄弱环节和突出问题。一是我*区结构性干部的培育选拔形势仍旧严峻，年轻干部总体数量偏少。社区“一把手”选配难、新老队伍连接难、社工队伍不稳定等问题仍旧存在。二是在推动城市和产业转型升级过程中，面对农夫和产业工人向市民和三
11、产从业人员转型、新社会群体不断涌现、服务对象发生深刻改变的新状况，一些党员干部还存在工作思路不清、力度不足、方法不多的问题，分析研判和精准服务的力度还不够。三是个别撤村建居社区的党组织战斗力不强，在加强党员教化管理、推动股份经合社发展、推动拆迁安置等中心工作方面方法不多、成效不明显。在流淌人口管理服务方面，特殊是在处置群体性事务过程中，暴露出驾驭信息不全、日常管理不到位、领导核心作用不明显等问题。 下一步，我将切实履行好第一职责，以学习实行党的十九大精神为主线，根据此次会议的部署和要求，高标准推动基层党建工作。一是转理念提相识，旗帜显明把从严治党的主体责任落到实处。重点是建立健全区委常委会听取
12、党建工作汇报机制，调研建立组、纪、宣、统职能部门和街道、部门的联动协调机制, 引入项目化考核，形成专题探讨、专员督查、专项述职、特地考评“四位一体”的基层党建工作责任落实机制。努力把信息化手段全面融入大党建格局，以才智党建提升基层党建科学化水平，产生出更大的政治效益、社会效益。二是转作风强绩效，持续有力加强领导干部队伍建设。紧抓“三转一争”活动契机，深化实施“连心”工程，推广亲密联系群众工作法，完善领导班子内部制度，深化实施街道工作规程，把严格党内生活、执行组织制度、遵守组织纪律等状况纳入各级领导班子、领导干部考核，搭建好“拱墅发展论坛”等平台，为经济社会发展建设“好班长、好班子、好梯队”。三
13、是转方式重创新，不断提升基层党建科学化水平。重点是成立区才智党建领导小组，建立党建大数据三级分析管理应用体系，扩大党组织和党员先锋指数应用范围，全程纪实党员发展、教化管理、不合格党员处置等，全程评价党组织星级评定和懦弱涣散党组织整顿。推动开放式组织生活、创意组织生活常态化、规范化。推动大型综合体、楼宇、国字号街区党建，大力提升青春党建、创意党建、文化党建，以党建工作的新成效为杭州实现高起点上的新发展作出更大贡献。 基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告（2022年10月 日）义桥镇党委书记：王秋霞一、义桥镇基层组织基本状况义桥镇现辖40个行政村，4.7万人，8个党总支，47个党支部，党员共
14、计1638名。其中农村党支部40个，. 基层党建工作述职报告 XXX年度基层党建工作述职报告XX镇党委书记XX我们XX镇现有X个党总支，XX个党支部，党员XXX名，其中农村党支部XX个；党员XXXX名。自XXXX年X月任党委书记以来，仔细履行基层党建工作责任. 基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告中共大英县人力资源和社会保障局总支部委员会二一二年六月二十九日今年，中心确定为基层组织建设年。局总支主动响应党中心的号召，依据中共中心和县委的. 基层党建工作述职报告 2022年基层党建工作述职报告xxx党委书记 xx 2022年，我根据“抓党建、促发展、保稳定、惠民生”的工作思路，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，以领导班子建设、干部队伍建. 基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告木门店镇党委书记 吴文涛 （2022年2月27日）根据县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责状况做如下述职汇报，不妥之处敬请指责指正：一、履职情. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页