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建筑公司人资经理职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：1、负责组织本部门贯彻执行国家的有关政策、法规，实施企业的规章制度、质量方针，为企业 的生产提供合格的人力资源，对本部门的各项工作负责。2、负责办理集团公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好企业 干部、职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。3、负责对集团公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。4、负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做 好对生产操作工人的技能培训考核工作。5、完成总经理交办的其他任务。工作协作关系： 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格:最低学历要求: XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX