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建筑公司人资副经理职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：1、负责集团公司的劳动力管理工作，负责对劳务供方的评价，为集团公司的施工工程提供合格 的劳务施工队伍；对各分（子）公司使用的劳务作业队伍进行统一管理，及时平衡，调配分 公司劳务用工的余缺。2、负责执行国家规定的职工劳保福利方面的有关规定。3、根据政府的工资指导意见，结合企业的经营情况，制定和执行集团公司的工资管理方法，对 公司职工的工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。4、负责对集团公司劳服公司（下岗职工再就业中心）进行管理指导工作。5、负责决定、催促各分公司对不合格劳务分承包方进行清退。6、协助部门经理的相关工作。工作协作关系：内部协作部门：XXXX外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格:最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX