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1、XX市属国有企业和规上民营企业新入职员工应征入伍实施办法（试行）为充分发挥XX经济发达、科教领先和人才密集优势， 广泛动员市属国有企业和规上民营企业新入职员工先参 军锤炼后上岗兴业，探索实践军企共育强国强军新型人才 模式，依据中华人民共和国国防法中华人民共和国 兵役法以及国家、省、xx市关于大学生征兵优待安置有 关政策规定，结合我市实际，制定本办法。一、应征条件1 .应征对象：以XX市属国有企业和经认定的规上民 营企业大学毕业生为主体，以技工类毕业生（取得高级技 工证书）为补充，符合国家和军队征集条件的男性新入职 员工。2 .学历条件：全日制大专及以上文化程度的高校毕 业生以及取得高级技工证书
2、的技工类毕业生。3 .年龄条件：技工类毕业生在1822周岁之间，全 日制大专及以上文化程度的高校毕业生在1824周岁之 间（截止当年度12月31日卜.政治条件：按照公安部、原总参谋部、原总政治部征兵政治考核工作规定执行。4 .体格条件：按照应征公民体格检查标准执行。二、应征程序（-）应征入伍报名全国征兵网征兵报名通道开通后，应征员工自行登录 国防部“全国征兵网 ）进行兵役登记 和应征报名。报名截止前到市征兵办现场确认，并进行体 格和政治初审初检。（二）征兵体检应征员工体格检查由市征兵体检组完成。自接到通知 后，于规定时间内前往市征兵体检站进行体格检查。（三）政治考核应征员工经市征兵体检组初检合
3、格后，由市征兵办政 考组组织对其进行政治考核。确定为体检、政考双合格人 员后，组织应征员工参加役前训练，对符合条件的人员名 单进行公示。公示无异议的人选，由市征兵办办理入伍手续，并与 入伍所在地退役军人事务部门、征兵办、相关企业签订企 业新招入职员工入伍退役安排协议书（以下简称退役 安排协议书b三、相关措施1 .企业新入职员工应征入伍的，原单位应当在其入 伍前发给其入伍当月的全额工资、奖金和各种补贴，原劳 动合同期限根据服役期限相应顺延（本人提出解除或者终 止劳动关系的除外b2 .企业新入职员工服义务兵役期满退役后，持退役 军人事务部门开具的接收意见和签订的退役安排协议书 到入伍所在地退役军人
4、安置工作办公室报到。报到后，由 入伍所在地退役军人安置工作办公室安排到原单位返岗。 入伍所在地接受单位自退役军人报到之日起3个月内办 理落编上岗手续并组织上岗，原则上为原岗位或与原岗位 同等的岗位。3 .企业新入职员工依据个人在部队服役期间立功受 奖情况，企业按正式员工相关奖励办法给予奖励；充分考 虑服役期间工作经历，服役期间表现优秀的退伍员工返岗 后优先安排岗位、优先提拔使用；退役后所复职级，企业 可酌情上调12级，同时纳入企业后备人才库重点培养。4 .在征兵工作中鼓励企业给予员工应征入伍奖励。 企业每为我市征集1名大学毕业生应征入伍，市征兵办按 照专科毕业生8000元/人、本科毕业生100
5、00元/人的标 准，补贴企业用于奖励应征入伍的员工，奖励对象由企业 研究确定。补贴经费纳入财政预算，从征兵专项经费支出， 专款专用。5 .以下情形不在安排返岗范围：一是因个人原因未服满义务兵役的；二是服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的；三是服役期间被选拔为军官的;四是退役后符合国家规定的安置政策的，由个人自愿选择安置方式；五是退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的；六是因其他原因不符合企业单位招聘条件的。6 .本办法自颁布之日起实施，试行期为1年，到期 后视成效决定是否调整或延续。附件：企业新入职员工入伍退役安排协议书附件企业新入职员工入伍退役安排协议书姓 名户籍地2寸免冠照
6、片政治面貌身份证号码学历学位毕业时间毕业院校及专业工作单位及岗位退役安排根据XX市属国有企业和规上民营企业新入职员工 应征入伍实施办法（试行规定，此次企业新入职员工， 退役后统一安排回原单位返岗。以下情形不在返岗范围：1 .因个人原因未服满义务兵役的；2 .服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处 罚的；.服役期间被选拔为军官的；3 .退役后符合国家规定的安置政策的，由个人自愿 选择安排方式；.退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的；.因其他原因不符合企业单位招聘条件的。应征青年意见本人严格遵守XX市属国有企业和规上民营企业新 入职员工应征入伍实施办法（试行规定，自愿参军入 伍并同意退役后安排返岗。本人签字：年 月 日体检政治考核意见体检情况：政治考核情况：征兵体检专用（公章）征兵政治考核专用（公章）月日入伍地所在部门意见企业（公章）年 月 日退役军人事务部门（公章）XX市人民政府征兵办公室（公章）年 月 日注：此表一式四份，新兵本人，市征兵办，市退役军人事 务局、相关企业各留存一份。