《中层领导干部竞聘演讲稿范文6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层领导干部竞聘演讲稿范文6篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、范文一：农行中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同志，下午好！我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫XX，来自XX支行XX分 理处。XX年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的 麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们农行蓬勃发展的宏 大事业。激情燃烧的岁月，在XX农行历任领导的关心和扶持下，在同 事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进 步，我的人生价值得到不断的提升。当我光荣地成为一名共产党员、成为支行团委书记的时候， 我由衷感谢领导和同事们给予我荣誉，我为党、为中国特色社会 主义建设奋斗的信念更加坚定和不移；当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们
2、的 一致认同，先后被推上支行信贷科信贷员、XX办事处副主任、XX 办事处主任、XX办事处主任、XX办事处主任等岗位的时候，除了 感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我处处的关心、时时 的提醒和默默的支持。被爰的和爱家的男人，工作才更有信心和 动力。哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。实实在在的做好本 职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平，创 造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！范文三机关中层竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好!由于领导的信任以及在座各位同事的信任，给了我这次十 分珍贵的机会。为了不辜负各
3、位的期望,我鼓足勇气站在这里让大家 评判，接受大家的挑选。今天,我想表达三层意思：我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历 和工作情况简要介绍如下：我现任党群工作部业务主管，出生于x年x月，现年x岁，x学 历、x职称、中共党员。x年从部队退伍回到x工作，x年来，除短时 从事xxxx工作外,大多数时间从事党务等工作。从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、 宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服 务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为 领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建 设的窗口。党群工作部主任
4、更是“窗口的窗口，工作千头 万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论 水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都 是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是 能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗 位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成 功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我 有较强的敬业精
5、神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较 快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚 实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举 办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把 握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项 业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成, 大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克 己奉公的敬业精神。有
6、强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、 组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我 有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进 入岗位角色。分公司在公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标, 即XX。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难 等待我们去克服。X分公司就如一台高速运转的机器需要生产经营、 思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职 能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、
7、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新 的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自 己制定的工作理念是热心办，马上办，办的好。提出的工作思路 是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作。.树立一种意识：端正态度，牢树立全心全意为整个公司服务的意识。二.加强学习，注重实践，实现两项.以不断提高个人政治、业务素质为目标。以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治 理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方 法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业 务素质和工作能力，以实际行动实践X忠诚职业化”的企业精神。
8、1 .以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工 作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通 气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。三.在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：1 .积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工设，培养团结向上、和谐奋进的职工队。今年是x的企业文化年，6月份开始,各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为 分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照x公司就此项 工作的各项部署去执行，更要结合x分公司的行业特点和企业文化氛 围，去提炼更适合于促进分
9、公司各项事业更好的发展的企业文化。首 先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采E 组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重 职业道德教育，以忠诚职业化为核心，同时借鉴其他企业的成功 经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目 的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度, 深化厂务公开，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人 争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式 的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促 进企业的发展。2 .建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明 建
10、设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相 关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该 是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作 的实际效果具体情况具体对待中层竞聘上岗、具体分析，独立思考, 群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结 合公司贯标工作经验,在精神文明建设活动中对各项工作进行量化, 使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、 干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任 感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作 和精神文明建设出现新的活力。我觉得，人一生最
11、大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任, 莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢 党组织，感谢在座的各位给我创造的这一切。即使这次竞选未能如愿, 我也仍然感谢大家。最后,我想用x x x县衙大堂的一副对联，表明我对 这次竞选的态度，这就是:“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无期，地方 全靠一宫;吃百姓之食，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。以 上演讲算不上为政方略，但我讲得到，就一定会做到。诚然，这就要看各 位领导、评委和同志们给不给我这个机会了。不过，在以后的岁月里, 诸位会了解我的。支持我吧，让我周身，工作的细胞兴奋起来吧!别忘了, 投我一票！谢谢大家!信用社
12、中层干部竞聘演讲稿首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、 生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月三定两聘工作之后， 我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农 村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得 以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的 能力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境， 我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与, 使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支 年轻化、知
13、识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速 发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。第二，对几年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受:1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物,人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历 了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管 理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经 过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强, 只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是 正确的，是富有成效的。2、我工作的七年，是埋
14、头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力 使自己成为一名“多面手；调入县联社之后，我认真学习专业知识, 不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好 服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教 育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了 一个新的提高。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爰护下成长。大家对我在工作上帮助、指 导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信。任和期望化为工 作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我
15、都脚踏 实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在日报、晚报、中 国农村信用合作等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇， 所撰写的农村信用社如何认识并支持农业产业化发展等3篇论文 被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政 府评为“XX,连续三年获得县级先进工作者称号，年度，被市 联社评为“办公室工作先进个人。就此，我真诚地向支持我、信任 我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的竞聘优势： 正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。首先，我认为竞聘主任，我的“硬件够硬。不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都
16、完全符合要求。并且我曾担任副 职6年，担任正职也超过了 4年，累计10余年的任职经历，个人也 好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作 风和职业操守也经过了时间和实践的考验赢得了领导和同志们的充 分信任。其次，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政 治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越 来越广，社会给予女同志公平竞争的机会也越来越多。全县信用社女 性朋友为数众多，但是真正担任正职的却很少。所以，我请在座的男 性朋友，请换一种眼光给与我鼓励。在清一色的男人管理团队中出现 一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景。 我请在座
17、的女性朋友要站在更高的角度给予我支持。支持我，就等于 支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲, 我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爰护，体现了所有员 工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的光荣。第三、我的组织管理与协调能力经过了历史的考验。今天的成就 证明了一切众所周知，*信用社人员最多，机构最多，存款最多,当 然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最多。特别是我担任主任4 年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等 繁重任务。这些既没有前者经验可借鉴,又没有书本知识可参考，对 我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没 有怨天尤人把
18、矛盾上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心 不能小；困难虽很多，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇 往直前的信念不能减。第四、我必须要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，是各 方面共同努力的结果。我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努 力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益 于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于*信用社全体员工 的拼搏奉献与开拓进取。在此,我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿： 如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加 卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励。如果竞聘失败，我会认真总 结，吸取教训，用更加努力的学习和更加
19、辛勤的工作，来报答各位的 鞭策与指教。我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 中层干部可以说是兵头将尾，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己 的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管 领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到 位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。是要有全局观念机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科 室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干 部，
20、应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、 想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形 成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责 人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采E 有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员 少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分 调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排, 沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展
21、。 团结就是力 量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。 作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融 体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢XX市行尊敬的领导给了我 们这次锻炼和展示才情的机会，感谢XX支行的领导和同事们对我 的热情举荐。我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐心倾听我们的演讲、 对我们品评和打分。今天，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共 同的。我希望自己能够获得成功。但是面对几位竞争者，我有着 一份同样的诚挚祝福。下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经历。1992年，我
22、从财金学校毕业后,被分配到xx支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间，同事们的 帮助，学养了我认真、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、 多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的 一笔宝贵财富。1995年，参加支行的机关工作人员招聘考试，我以优异的成 绩，进入信贷科担任信贷员工作。信贷工作,责任重于泰山。规 章制度必须严格执行，业务机会又不能放过。最重要的，是把银 行的资金风险降低到最低的限度。这是个锻炼人的专业能力、预 测能力、判断能力、掌控能力、拒防腐蚀能力的重要金融岗位。习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到 思想上同心，目标上
23、同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则, 小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。尊敬的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是千里马，但我能肯定你们都是伯 乐。只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务这个平台, 抱定创新与争先这个信念，练就“千里马的本领,展现“千里马 的风范，也一定不会辜负“伯乐们的的慧眼！范文五中国人寿个险销售副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我叫XXX，今年32岁，毕业于*财经大学。我竞聘的岗位是县信用社中层竞聘演讲稿。今天参加这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更 是我事业路、人生路上一次极
24、为重要的机遇和挑战。为此，我精神振 奋，信心百倍，严阵以待。站在这个演讲台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之 情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢中国人寿，对我 的哺育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮助 与支持。今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家 好的公司和好的团队。我是一个完完全全的寿险营销人。还记得1996年的10月的一 天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之 路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分 公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。1999年至2000 年，我在分公司营业部
25、担任组训工作，并在2000年被评为全市优秀 组训。2001年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领 导和全体员工的共同努力下，公司勇夺全市营销霸主和全市培 训工作先进单位两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省 分公司教育培训部讲师。2002年4月,由于怀孕而调回市分公司个 人业务部担任讲师一职。2003年2月，受分公司的委派，我和姜荣 和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在奋战60天，突破 1000万的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞 赛的第一名。2003年7月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理 室信任与重托，我担任了南城县支公司营销部经理。在公司参加的各种
26、培训是帮助我成长的催化剂。1998年12月， 我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后多次参加组训讲师 提高班;2001年参加了 “保险中国风全国讲师组训培训班 ；2001年 11月参加全省县支公司经理培训班；2004年10月，参加了 行 者无疆，宇雷增员培训。这些年的经历都说明，是中国人寿发现了 我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。滴水之恩当涌泉 相报，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与公 司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在 以下几个方面：其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深
27、知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品, 而是把它当作一种信仰。我相信寿体现了人类向真、向善、向美的愿 望，和崇高的道德情操。忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司 更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任， 中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所 长为公司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责是我的 作风。当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以 说明我对工作的态度与决心。其二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线 从事营销管理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在 一起，我了
28、解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如 何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论 联系实际开拓性地开展工作。其三、我累计授课达到2000课时，丰富的授课经历，让我不但 能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当 前营销团队的培力11是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历 使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培 训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高
29、管理的水平，做到与公司个险业 务共同进步。在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面:一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。根据年初全保会上吴定富主席提出的发展县域保险市场的精 神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健 康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨 大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常中层竞争上岗演 讲稿有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了未来生存的机会。其二、 对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差 别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们 无人力，更
30、无财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势，我们 应该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其三、 农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多 家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓 住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当 前业务发展的有力的增长点。二、精心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展需要有一批忠 诚于公司，热爰公司高素质的员工队伍。人才对于公司未来的发展居 于一种战略的位置。县区公司的发展需要一群能既能上战场立功，又 能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营销管理者，我应该立足现在， 面向未来培育一批优秀的，忠诚
31、的人才。为此在基层公司，我将立足 加强主管管理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员 的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储存人才。三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平 均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在2004年平均月 收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元 以上有18人 在400元以上的有21人 在200元以上的有18人， 每月低于200元的有10人。根据当前的市场情况,员工月均收入在500元，才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高40%，就必须每年业务收入在上年
32、的础上提高40%。当然这40%的业绩的提升, 一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另 一方面靠不断地扩张队伍，从人力地发展来促进业务地发展。配合以上三大策略，我将从以下几个方面来开展工作： 其一、从人心工程入手，盘活团队，增强团队的战斗力。其二、强化各项基础管理工作，从而推动营销业务的稳定发展;其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础；其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业 务员的市场开拓能力，和各级人员对公司的忠诚度。各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还 有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学
33、 习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司 一片精彩!最后我想借李白的诗句来表达此时的心情：行路难，行路 难。多歧途，今安在?长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！范文六某加油站经理竞争上岗稿尊敬的各位领导、各位评委：夏天来了，我也来了 !我驾着石油公司机构优化改革的热潮而来, 我要感谢组织为我们提供了这样一个展示自我，挑战自我的机会。石 油公司这次机构优化，对于调动职工的积极性，提高工作效率，增强 工作效能，具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培 养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚 印，扎扎实实地
34、走到了今天，让我这个远离家乡千里之外的我一点都 没有感到“身在他乡为异客的感觉，在这里，我感受到的是，浓浓 的亲情，暖暖的关爰，也是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难， 在砺练中更加理性与成熟。下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我的了解 更加全面，更加直观。我叫路同行，来自美丽的沂蒙山一山东。今年26岁，大专学历, 中共党员。2003年3月加入中油萧山销售分公司天伞加油站做加油 员，后被调到*海旺加油站做计算员。由于工作成绩突出，2003年 10月提升为站长，2004年10月调入城东加油站，现任城东加油站 经理竞争上岗演讲稿。下面谈一谈我竞聘这一职位的优势。优势之一是我具有高度
35、的责任感和敬业精神。工作的几年来，我 深有体会，不管做什么工作都需要高度的责任感和敬业精神，如果少 了这两点将很难做好工作。平时，我始终注重自己的工作作风，严格 要求自己，努力使自己做好干一行，爰一行，专一行。特别是在2003 年6月份，在海旺加油站有一宁波牌照的集装箱货车杂加油十发生自 然，由于我及时补救，避免了加油站和货车的损失，受到公司领导一 致好评。优势之二是我善于学习，具有一定的专业理论知识。21世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识，将很难在社会上立足。自工作 以来，我时刻不忘学习，不仅学习课本上的，还向身边的领导同事学 习。我曾多次参加公司组织的培训活动，取得计量上岗证书，同时,
36、 我还取得单位安全生产管理人员培力11资格，经培11具备了安全生产任 职资格。另外，在2003年8月在萧山征文中，我曾发表过立足石 油事业，开拓创新业绩的文章，获得三等奖。可以说，经过多年的 学习与实践，我掌握了较扎实的专业知识。这为我做好下一步工作打 下了坚实的理论基础。优势之三是我年轻，接受新事物能力强，能更好的工作。我今年 才刚刚26岁，我有活力、有信心、有激情、有着旺盛的精力和工作 能力，能更好的去投入到工作中去。2004年10月城东加油站刚开 业时销量才180吨，后经过不断的努力四月份上升到364吨，远远 超过了公司下达的280吨的任务。优势之四是我具有较丰富的工作经验和管理才能。虽
37、然我从事石油行业的时间不长，但我从事的岗位却不少，每一次的岗位变迁都使 我对公司的了解更加具体，使自己的能力进一步得到提升，我也更加 了解到石油市场上的变化和石油行业的竞争何其激烈。可以说,每个 岗位上的工作经历，使我积累了一定的工作经验，锻炼了我的管理才 能特别是我担任站长期间，更加使我的管理能力得到升华。有人说， 经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我 今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我也更清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并 不能证明未来。如果承蒙领导厚爱，让我走上加油站经理的领导岗位，我将不负 众望，不辱使命，勤奋工作。把新的岗位当成
38、干事创业的大舞台，竭 尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳 结合点。具体做到以下几点：一是真诚讲团结，当好领导参谋。多年的工作经历告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好主 角，胸怀全局，为领导当好参谋，当好助手。认真做好自己所分管的 工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求 实效，团结同事一道献身石油事业。二是抓管理，促进销售量的提高。市场经济条件下，管理也是效益，我将积极加强对本片区的加油 站管理力度，加强对客户开发管理力度及便利店的经营管理，做好站 内质量计量监控、费用控制，市场和价格
39、信息的调查工作及石油批发 销售，进一步健全站内一整套行之有效的管理制度，向管理要效益, 积极把制度建设作为突破口来抓,制定相应的工作流程把加油站的每 项工作纳入到正常的管理轨道。三是抓服务，促进竞争优势的形成。如今石油行业的竞争逐渐转变成了服务的竞争，服务营销工作做 的好坏将直接影响着销售业绩。为此，我将根据我们加油站内部情况, 树立全新的服务理念，进一步整合各种资源，加强职工对客户的服务 满意度，以满意服务赢得客户。加大对售油人员的管理力度，强化服 务意识。以服务赢得市场，赢得消费者的信赖，从而促进竞争优势的 形成。1999年，我参与农发行粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透 精神、熟悉政策
40、，在上级行的坚强领导下，我在xx市人行主持的 划转协调会上据理力争、灵活处置，将2000多万元的不良债务 拒之于门外。1999年，我参加城区办事处主任竞聘，担任城西办事处副主 任。2000年便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队， 是我面临的全新课题；存贷总量翻番，是我的工作目标；优化信 贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我 事事、处处率先垂范，并着力培育团结、开拓、争先的团队 精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量；以深度开发 金融产品，来避免同质化竞争；以建立牢固的银企合作关系，来 拓展黄金客户；以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。 最后，终于实现了
41、存贷总量再造一个邓元办事处的翻番目标。2004年，我被调任磨头办事处主任。磨头镇，是一个经济基 础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效 不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在 形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓 外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动, 我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增 3675万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。2006年4月，我担任城北分理处主任。一年来，克服人员结 构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年6月，各项存、抓培训，促进安全意识的形成。石油工作不比其他工作，来
42、不得半点马虎。为此，我将广泛开展 安全培训活动。坚持预防为主，安全第一的工作方针，进一步落 实安全生产责任制，全面提高加油站各项安全问题，严防安全漏洞。 增强全体员工的健康、安全意识，为加油站的发展壮大提供有力保障。五、以身作则，提高素质到位。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养, 勤奋学习，不断加强自我创新能力与自我约束能力，不断提高工作能 力和管理能力，增强自身综合素质，为公司带领出一支忠诚与中国石 油事业、思想稳定、充满活力的钢铁队伍。尊敬的各位领导，评委，同事们，有人说，大材小用，基本没用,因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，基本有用，因为小 材大用有利于激
43、发人的潜能。希望借我们加油站人事改革的“东风”， 使我块小材得到大用的机会，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的 眼光看我多提宝贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水谢谢大家款净增4016万元，存款总量净增额居全行前3名。同时，各项 业务均取得了长足的发展。回顾过去，我个人成长的每一步都凝结着领导对我的培养、同事们对我的关心和支持。这些培养、关心和支持，增添了我今 天站出来大胆竞聘的勇气。15年的工作经历，让我熟悉如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。xx ,正进入一个构筑新的经济增长模式的关键期，正进入一个跨越式发展的“黄金期。地方经济的全面腾
44、飞，也 正是我们银行同步发展的机遇期。近几年来，我们xx支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业 务快速扩张，职工收入明显提高。按照农行股改上市的整体思路 和xx市行的工作要求,xx支行正适时调整战略，以发展为主线、 以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务 地方、提升形象，正加快建立xx农行真正意义上的商业化运作机 制。我们一定会看到，随着两网建设力度的逐步加大、以及 创利能力的逐步增强，网点硬件基础设施一定会得到改善，历史 原因形成的、不尽合理的城区机构布局必将被打破；我们一定会看到，依托产品、网络、科技形成的，独具农行
45、特色的城乡联动优势更加凸显，面向三农的影响力会得到进 一步渗透；我们一定会看到，在抓好大项目投入的同时，扩大对中小企业的扶持力度、培植如皋农行的基本客户群，必定会作为强基 工程有力推进；我们一定会看到，按绩计酬、唯以业绩论英雄的分 配、用人机制日渐完善，整体营销、综合营销、全员营销意识进 一步加强，将免债业务、中间业务、电子业务等各项业务协同推 进优质客户群体不断扩大；我们一定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完 善，对规章制度的执行力进一步提高，发展是第一要求、控险 是第一责任的理念更加深入人心。农行，必定会跟上时代发展 的步伐。各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，
46、 如果我被聘为XX农行的副行长，我会如何怎样去施展拳脚。 因为尚未进入角色，能像诸葛亮隆中对便预知三分天下 的，又有几人。但我可以说，如果我被聘为XX农行的副行长，我 会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和 谐机关建设尽自己最大的努力；我还可以说，我会不折不扣地遵 行上级行的方针、政策和指示精神，围绕发展、转型、提质、 增效的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的 一切。范文二城管中层干部竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好！很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先 做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，大学文化。98年至2000 年在72031部队服兵役，
47、2001年9月考入本单位至今。可能我 站在这里家并不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今天在领 导的帮助鼓励及自己的努力之下再一次勇敢的站在了这里接受大 家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加这支队 伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活 动，如果说，一年前的参与是初生牛犊不怕虎的话，那么今 天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理 行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评批正！一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉 我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，
48、没有什么大的突破， 正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说， 摊贩你都管不好还想多管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政 法系统为正规军，而视我们却是草头军的一个原因之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违 法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元 的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过 程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该 建立一定的奖惩机制，凡是属于七x范围的都必须正正规规 的依法办事。现在党政机关不是有一个首问责任制吗？我们 也可以来个首发责任制，即第一个发现违法行为的人从立案证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就!二、在日常工作中，分工明确责任到人建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋 予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性， 增强责任感