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1、安全生产责任清单内容安全生产责任清单内容_(一)应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，执行保障安全生产的国家标准或者行业标准;在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。(二)建立健全和落实各项规章制度及相关台账。1.建立健全和落实安全生产责任制(应当明确主要负责人、其他负责人的责任范围和考核标准，形成包括全部从业人员、全部工作岗位、全部生产经营活动的责任制度)。2.建立和落实安全生产规章制度，主要包括：(1)安全生产会议制度(2)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度(3)安全生产教育培训制度(4)安全生产检查制度(5)安全生产责任制考核制度
2、(6)安全生产奖惩制度(7)岗位安全操作规程及岗位标准化管理制度(8)生产安全事故隐患排查治理制度(9)职业危害(粉尘、有毒有害气体等)预防和劳动防护用品配备制度(10)特种作业人员管理制度(11)重大危险源检测、监控、管理制度(12)设施、设备安全管理制度(13)新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度(14)生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度(15)值班和交接班制度(16)危化企业防火、动火、用火制度(17)其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。3.依法依规建立安全生产相关台账(安全生产监管人员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮流带班台账、教育培训台账等)
3、。(三)健全安全生产管理机构，依法依规配备安全生产管理人员，成立安全生产组织领导机构。1.危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过 50 人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员 2%的专职安全生产管理人员;从业人员在 50 人以下的，应当至少配备 1 名专职安全生产管理人员。2.其他行业领域生产经营单位从业人员超过 100 人的，应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;从业人员在 100 人以下的应安排专职或兼职安全生产管理人员。(四)保障具备安全生产条件所必需的资金投入，并按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件(安全生产
4、费用提取使用情况，在财务账目中有体现，有年度投入计划和提取、使用情况记录)。1.安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。2.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并投保安全生产责任保险。(五)组织从业人员参加安全生产教育和培训以及相关考核，确保从业人员培训合格并依法持证上岗。1.依法制定安全生产年度培训计划。2.培训主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。3.建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(六)依法实施职业危害劳动防护。1.应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条
5、件，设置相应的职业病防护设施。2.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。3.对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测。每年请有检测资质的单位进行一次检测，在检测点设置标识牌告知职业危害检测结果，并将检测结果存入职业健康档案。4.对接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查，并建立好从业人员职业健康档案。5.按规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。(七)按照规定对安全设施、设备进行设计、制造(建设)、安装、使用维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。1
6、.新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。2.不使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。3.特种设备须定时请具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。4.维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字，建立台账。5.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。(八)加强生产经营场所和现场作业的安全管理。1.必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。2.对安全生产状况进行经常性检查，并将检查及处理情况如实记录在案。
7、3.在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。4.从事爆破、吊装、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有限空间作业、临近长输油气管线和城镇燃气管网作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。5.生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。6.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。7.发包或者出租生产经营项目、场所的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，
8、约定各自的安全生产管理职责;统一协调管理承包方、承租方的安全生产工作。8.依法依规生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品。(九)建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。1.加强重大危险源管理，对重大危险源实施登记建档，依法进行重大危险源申报、评估，定期进行检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。2.事故隐患排查治理情况应当如实报告、记录，并向从业人员通报。(十)按要求制定应急预案和操作岗位应急处理措施，组建应急救援队伍，配备应急装备和物质并组织应急演练;或就近签订应急救援协议。(十一)依法
9、及时、如实报告生产安全事故，组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。(十二)建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，并公示考核结果。(十三)落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。(十四)法律法规规定的其他事项。二、工会安全生产责任清单二、工会安全生产责任清单1.依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。2.配合行政做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度;支持主要负责人对安全生产做出突出贡献的部门(
10、单位)和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门(单位)和个人给予批评和惩罚。3.对本单位违反安全生产和劳动保护法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，及时提出批评和纠正建议，督促有关部门及时改进。4.参加制定或者修改有关安全生产的规章制度。5.对建设项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。6.监督劳动防护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工健康和违反安全操作规程的行为予以抵制、纠正、举报和控告。7.对本单位违章指挥、强令冒险作业及存在的生产安全事故隐患，提出解决建议。8.发现危及从业人员生命安全的情况时，要求本单位组织从业人员撤
11、离危险场所。9.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。10.法律法规规定的其他事项。三、生产经营单位各职能部门安全生产责任清单三、生产经营单位各职能部门安全生产责任清单(一)安全生产管理部门安全生产责任清单在本单位安全生产委员会的领导下，负责本单位的安全生产工作。1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗
12、情况进行监督管理。4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安全标准化工作。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实本单位安全生产整改措施。监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。9.负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。10.按规定参加事故的调查与处理工作。(二)技术部门安全生产
13、责任清单1.依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。2.编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。3.组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收工作。4.组织或督促各部门(单位)对从业人员进行技术训练。5.负责贯彻工艺管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。6.组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。(三)人事劳资部门安全生产责任清单1.负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点;为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账;认真做好工伤职工的抢救、医疗和
14、护理工作。2.按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。3.负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查;对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检查检测结果存入职业健康档案。4.负责组织对新入职人员(包括实习、代培人员和农民工)进行公司(厂、矿)级安全教育培训。5.负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核。6.负责按规定配备专兼职安全生产管理人员。7.负责将安全生产工作业
15、绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容。8.积极参与安全文化建设。(四)设备管理部门安全生产责任清单1.贯彻、落实国家、上级主管部门有关设备制造、检修、维护保养方面的规定和要求，做好主管业务范围内的安全生产工作，负责制订和修订设备管理制度;负责设备及安全设施的管理。2.编制设备安装、维护、保养、检测计划及其安全措施。3.定期检测特种设备，淘汰危及生产安全的设备;建立设备台账，做好安装、维护、保养、检测记录。4.在有较大危险因素的设施、设备上，设置明显的安全警示标志。5.组织特种设备及其他各类设备设施的安全检查，督促部门、车间做好安全设施、设备的维护保养和管理工作，及时消除设备设施安全隐患。(
16、五)财务部门安全生产责任清单1.制定年度安全生产保障费用投入计划，保障具备安全生产条件所必需的资金投入。2.按规定足额提取安全生产费用，设立独立帐目，确保专款专用。3.保证安全隐患治理费用，安全教育培训费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用。5.保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用。6.确保本单位从业人员工伤保险、养老保险、医疗保险及安全生产责任保险资金并做好相应支付工作。(六)生产调度部门安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。2.经常分析本单位生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加
17、强安全生产管理，做好生产安全事故预防工作。3.确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作发生矛盾时必须服从安全。4.对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教育。5.负责及时落实生产环节中的安全隐患整改工作。(七)保卫部门安全生产责任清单1.健全安全保卫制度，认真做好要害部门的安全生产保卫工作和消防安全培训工作。2.负责本单位内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。3.掌握本单位生产过程的火灾特点，经常监督检查火源、火险及灭火设施的管理情况，督促落实火灾隐患整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。(八)办公室安全生产责任清单1.宣传
18、、贯彻、落实国家有关安全生产法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。2.认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时传达、转发、转送有关部门关于安全生产的文件、资料，做好安全生产会议记录。3.负责进入本单位检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。4.督促各部门落实安全生产管理制度，提高安全工作的执行力。5.积极参与本单位安全文化建设。(九)供应部门安全生产责任清单1.及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。2.采购符合国家或行业安全标准的设备、工具及劳动保护用品。3.采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。(十
19、)销售部安全生产责任清单1.做好产品销售及售后服务过程中的安全生产管理工作。2.收集并及时反馈客户对本单位产品质量及安全要求的信息。3.负责向用户提供本单位产品安全技术说明书和安全标签(必要时)。4.负责制定危险化学品储存保管、装卸和发货的安全管理规定，并严格执行。四、车间四、车间(区队区队)、工段、工段(班组班组)安全生产责任清单安全生产责任清单(一)车间(区队)安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和本单位规章制度、操作规程。2.组织从业人员参加日常安全生产教育和培训。3.按照规定对安全设施、设备(安全装置、安全附件)进行检查、维护、保养和定
20、期检测，保证安全设施、设备正常运转。4.在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。5.经常检查安全生产状况，及时报告并排查生产安全事故隐患。6.在进行特殊作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.依法及时、如实报告生产安全事故，配合事故救援和调查。(二)工段(班组)安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实安全生产方针、法律法规和安全生产标准及规章制度、操作规程。2.做好从业人员三级安全教育中的班组级安全教育及每天的班前安全教育
21、会和安全交接班工作。3.教育、监督从业人员按规定正确佩戴、熟练使用安全防护用品(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。4.督促从业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程，落实好有关安全措施。5.经常督促从业人员对职责范围内的设施、设备进行安全检查、维护、保养，发现异常情况及时处理和报告。6.监督从业人员不得违章作业，在发现违章作业时立即制止或纠正。7.及时如实报告生产安全事故，并配合事故调查。安全生产责任制考核表序考核项目号扣分标准应得分扣减分实得分对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣 15分，未贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,1建立健全本单位安全生产
22、责任制未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣 5分,未公布的扣 5分及时传达贯彻的扣 10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分15 分加强安全生产领导,依法2建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分3年度安全生产管理目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未编制安全投入计划的扣 5分，未落实安全投入的扣 10分4落实安全投入和教育培训未编制教育培训计划
23、的扣 5分，未落实安全教育培训的扣10分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实组织制定并实施本单位的5事故应急救援预案未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分发生事故未及时上报扣 15分,未保护好现场扣 10分事故隐患或安全事故的处6理与整改的扣10分考核项目合计100 分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见15 分施事故应急救援预案的扣 15分15 分15 分30 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分组织编制公司安全生产1
24、工作长远规划、年度计划，并组织实施未编制公司安全生产工作的长远规划扣5分未编制年度计划扣 15分15 分组织召开安全生产会议，分析研究安全生产2形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决未组织公司应急预案的编制扣30分组织公司应急救援预案3编制和演练的领导工作未组织应急预案的演练扣 15分30 分未组织安全生产会议扣 10分未在会议上分析研究安全生产形势扣5分对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣5分10 分组织重大安全事故的抢未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣15分4救及调查处理工作，并未及时报告上级口 5分及时向上级报告15 分组织对各单位安全生产考核工作，开展安全生5产活动
25、，表彰奖励安全生产先进单位和个人未开展安全生产活动扣 5分未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣10分15 分组织安全生产大检查，未组织安全生产大检查 15分,6落实重大事故隐患的整对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣10分改考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字15 分考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核表序号考核项目主持召开分管部门的安全1例会未主持召开分管部门的安全例会扣15分15 分扣分标准应得分扣减分实得分组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查，对查2到的隐患问题制定相应的整改措施未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分未组织分管部门的安全综合检查和隐患
26、排查扣10分10 分加强分管部门安全教育和培训工作，制订年度3计划，提高全员自救防护能力未制定年度计划扣 20分未组织分管部门的安全教育和培训工作扣10分30 分参加或组织生产安全事故应急救援预案演练，4并及时调整和修订应急救援预案未及时调整和修订应急救援预案扣15分未组织参加事故应急预案演练扣30分30 分适时参加相关培训、教5育和班组安全会议未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺少1次扣5分15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表安环部安全生产责任制考核记录表序号考 核 项 目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻执行
27、国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安1全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，2及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全未及时修订管理制度、安全技术规程并3技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组组织实施每项次扣 1 分。织实施。组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安4全检查，督促各单位对不安全因素及
28、时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足5额提取和专款专用。定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决问题，负责总结推广安全生6产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安7全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣 1 分。未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣 1 分。10或专款专用的不得分。未定期召开安全全生产工作会议每月次扣 1 分。
29、未组织开展安全生产竞赛、10未按规定要求及时提取使用安全费用5次扣 0.5 分。未组织各种安全检查并落实整改每项55未开展此项工作每项次扣 1 分。5未及时获取扣 2 分。及时进行法律、法规、标准更新和获取，5未组织制定重大事故隐患整改方案、安负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理8施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划方案的规划和设计工作。每项次扣1和设计工作。分。10按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四未组织对各类事故的调查处理，拟定防不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，9拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防2 分。止事态扩大，并及时向上
30、级安全管理部门报告范措施和处理意见，采取防范措施。扣10积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项未积极推进公司安全标准化建设工作10基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，扣 2 分。提升企业安全管理水平。5组织各职能部门编制、修订事故应急救负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援援预案，及应急预案评审备案，并定期11预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋组织进行预案演练和评审。每项次不合予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。格扣 1 分。对内部人员的履行安全生产职责和遵对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生12产规章制度情况进行监督检查。查每项次扣 2 分。保质保量按时完成公司安全生
31、产领导组下达的13各项安全生产任务。考核项目合计考核结果被考核人签字项安全生产任务取消得分。处理意见考核人签字100 分考核日期：年月日未完成公司安全生产领导组下达的各5守安全生产规章制度情况进行监督检515生产部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、未执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指1法规、指标和本公司制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作；确保生产全年无重、特大安全生产事故的发生，2尽一切可能避免各类生产事故的发生；未主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规3程，并组织实施，定期检查执
32、行情况未组织实施及定期检查扣 5分督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合4理地的组织安全生产主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生未主持召开部门月度安全生产例会，查记录，少1次口产协调会，认真听取有关安全生产工作的意见和5建议，制订每周生产工作的安排，接受员工监督。未制定每周生产工作安排扣5分落实安全整改措施组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到6的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈。未按照要求进行安全综合检查扣15分未对综合检查出的安全隐患问题进行跟踪落实整改，一15 分条扣1分5分15 分的组织安全生产扣 15 分未督促产车间依据公司下达的生产任务科学
33、合理地15 分少一项扣5分15 分发生一起事故扣 10分15 分标扣 10 分未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣5分10 分扣分标准应得分扣减分实得分参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四7产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理15不放过原则严肃处理，扣 15分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作；1根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度；安全生产责任状未签署扣 5 分；组织签
34、署安全生产责任状；未制定本部门制度扣 10 分；制度内容未落实扣 5 分；10 分扣分标准应得分扣减分实得分未超过指标不扣分；轻伤每起扣 5 分；重伤每起扣 20 分；2控制事故发生40 分死亡每起扣 30 分；职业病每起扣 15 分；对客户及承运人员进行安全教育，3督促其遵守本企业安全管理规定严格按批准计划进行采购；向供货商索要安全技术说明书和化学安全标签；4不的采购国家明令禁止的危险化学品；对购入物资质量负责，质量必须符合国标或行规原料入库符合要求；成品入库按照5要求；未按要求进行入库每次扣 10 分；15 分采购物资不合格每次扣 5 分；未按计划采购每次扣 10 分；未了解化学品的危险性
35、或未索要安全技术说明书每次扣5分；采购国家明令禁止的危化品每次扣 15 分；10 分未对客户及承运人员进行安全教育每次扣 1 分10 分采购物资不及时每次扣 3 分；6物资采购采购物资缺少每次扣 3 分；采购物资质量不合格每次扣 3 分；考核项目合计100 分15 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分加强劳动纪律的全面管理，督导员未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣 10 分1工遵章守纪，文明生产和保持车间车间内外场地清洁卫生不干净，每处扣 1 分内外、场所的清洁卫生30 分定期组织对食堂、员工宿舍及公共
36、未定期对食堂、员工宿舍及公共场所进行检查扣20分2场所的安全检查，发现隐患及时整改25 分对检查发现的问题没有及时整改，每项扣5分负责公司车队的安全运行，并组织超过公司指标扣 20分3相关的交通安全教育等工作，控制未组织相关的安全教育培训，一次扣5分事故的发生25 分负责做好外来作业人员的安全监督4管理未做好外来人员的监督管理工作扣20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得1安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定；扣
37、5 分录用的新员工不符合国家有关规定扣 10 分20 分未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人参与重大工伤事故的调查分析、处未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分2理，并做好工伤人员的善后处理工作做好特种作业人员的培训、取证、3复审工作，确保特种作业人员持证上岗率 100签订劳动合同，在合同中对有职业4接触的员工进行告知做好职业危害接触员工入职、在岗、未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作5离职前的查体工作扣 15 分15 分未对员工进行告知扣 15分15 分未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人次扣5分15 分20 分未做好工伤人员的善后处理工作扣20分按国家规定
38、，从质量和数量上保证6安全技术人员、消防人员的配备。未按规定配备人员，缺 1人扣5分15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示精神，1未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示20 分开展安全管理工作，落实本部门安精神，每缺 1 次扣 5 分全责任制考核工作，落实安全奖惩措施。未落实部门安全考核、奖惩措施扣 10 分落实公司安全投入保障管理制度，落实公司安全费用的提取和未建立公司安全生产费用台账，本项不得分；安全生产2使用，确保安全费用提取
39、及时、足费用未及时足额提取，每次扣 2 分；提取资金未转款专额、专款专用。建立安全费用提取使用专项台账。落实公司安全生产、教育培训、技未及时落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基本用，每次扣1分。（查安全费用台账）20 分3术改造和基本建设等安全费用的建设等安全费用的资金准备，每项扣2分。资金准备未做好本部门员工（新入厂、转岗、复工）的安全教育做好人员安全培训教育工作，做好培训工作，扣5 分；一个职工落实教育不到位扣 1 分。20 分420 分记录。（查相关部门会议记录、职工培训教育档案、部门安全活动记录）。确保安全生产、安全教育、技术改5造、隐患治理、环境治理和基本建到位导致事故的，本项不
40、得分。（查有关隐患整改记录）设等费用的使用资金及时到位。未有效保证相关资金及时到位，每次扣1分；因资金不20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分制定，执行和改进仓储管理制度及作1业流程，并监督确保其有效实施未制定管理制定及作业流程扣 20 分；20 分未执行仓库管理制定，每次扣 5 分；组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患，制定和落2实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈组织安全教育和考核工作，坚持“三3级”安全教育培训和特种作业人员持证上岗率达百分之百协助
41、财务部对仓库的管理工作，参与未协助财务部对仓库的管理工作扣10分；财务部定期组织的盘点对账工作以4及组织部门人员定期进行盘点核对工作负责现场的物资及仓库的安全防火、5防盗、隐患排查整改工作，杜绝安全隐患100 分未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分20 分未及时组织部门人员进行盘点核对工作每次扣5分20 分未按照要求进行安全教育培训，每缺少一次扣5分20 分对查到的隐患未及时的进行跟踪整改，每项扣2分；20 分未组织部门内部的安全综合检查扣20分；考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分认真贯
42、彻领导及安委会的有关安全生产指1令、措施及规定未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣 10 分10 分定期召开安全生产会议，研究、分析本部门安全生产形势；2查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生未定期召开安全生产会议，研究分析本部门的安全生产形势，扣 10分对事故隐患未有相应的防范措施，每项扣2分10 分未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程，3完善部门安全管理制度及设备安全操作规程少一项，扣 2分10 分强化现场安全生产管理，确保工装夹具、原4材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保证车间的消防通道畅通;现场使用的工作不符合安全堆
43、放要求的，每项扣2分；堵塞安全消防通道的扣 10分10 分负责公司机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检5查、检验、测试、维修、更新和年审，使其处于安全完好状态在制订或审订有关设备制造、改造方案和编6制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检20 分查、检验、测试、维修、更新和年审的，每项扣 1 分；设备检修时，无相应的检修方案与计划，扣10分；检修方案与计划中，无安全卫生措施内容，缺失一项扣5分；20 分未组织本部门的安全检查扣10 分组织本部门的安全检查，对检查出
44、的有关问7题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；未对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施和事故隐患整改项目，每项扣 2 分10 分新设备投入使用前，应指派设备工程师指导操作员工学会正确操作与日常的维护保养，8待操作工熟练后交付使用，并制定相应的设备安全操作规程。100 分行正确操作与日常维护保养，扣10分；未制定相应的设备安全操作规程，扣10分10 分新设备投入使用前，未指派设备工程师指导员工进考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分认真学习国家
45、安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配1合公司安全生产的顺利进行，并做好本部门安全知识教育工作未认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配合公司安全生产的顺利进行，扣 2030 分分；未做好本部门安全知识教育工作，每次扣 10 分做好公司安全生产的宣传工作，并积2极向公司提供优秀的安全生产管理模式未做好公司安全生产的宣传工作扣10 分；20 分在研发及工程设计时应将相关的安3全技术措施考虑在内，必须符合国家的安全法律法规在研发及工程设计时未将相关的安全技术措施考虑在内；扣 20 分不符合相关国家法律规定，扣 10 分；30 分出差、外出施工等情况人员要严格遵
46、4守有关安全管理规定出差、外出施工等情况人员未严格遵守有关安全管理规20 分定扣 20 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣1安全生产法律、法规、政策20 分；未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣 10 分。1、未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣 5；2、未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣 5 分；3、针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”要
47、求整改的，并落实预防措施的，有一次扣 5 分；2安全检查4、未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣 10 分；5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣 5 分，对施工中存在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣5 分。1、对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一人扣 3 分，2、对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，以及向职工及3安全活动时传达上级有关文件精神的，每有一次扣 3 分；3、未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣 10 分；4、对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣 10 分。1、发生工伤事故未能及时上报的扣 20 分；2、对
48、事故现场未能进行保护的扣 10 分；4事故处理3、未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10分；4、对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣 10 分。1、未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工作的扣 10 分；5设备管理2、大型设备拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扣10分；3、对机具设备未能进行较好的管理的扣 5 分。考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日20 分20 分20 分20 分20 分班组长安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上
49、级有关文件1安全生产法律、法规、政策20 分的扣 20 分1、对现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣5 分，对不能安全生产责任制和规章制2度解决的，未及时上报的扣 5 分。2、对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣 5 分。20 分1、未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣 5 分；3安全检查2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣 5 分。20 分1、对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣 5 分；2、未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行4安全活动情况的扣 5 分；3、对违章作业的人员未能即时制止，并进
50、行教育批评的扣 5 分；未能做好交接班工作以及自检工作的扣 3 分。1、对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣 20 分；2、未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣105事故处理分；3、未能对职工进行事故教育的扣 10 分。100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日20 分20 分考核项目合计员工安全生产责任制考核表序考 核 项 目号扣分标准应得分扣减分实得分员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负对本岗位的安全生产职责不清楚扣 20 分1责的态度，在各自的岗位上，认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责;严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作违反安