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1、岗位名称总经理办公室主任岗位人数1所属部门总经理办公室直属上级行政总监岗位概要：规划、指导、协调公司行政管理、人力资源管理、企业文化建设等工作，组织管理 下属人员完本钱职工作。工作内容：1、组织制定总经理办公室开展规划与预算方案；2、组织做好总经理办公服务工作；3、组织制定完善行政管理、人力资源管理、企业文化建设相关管理制度及催促、检 查制度的贯彻执行；4、组织、协调公司年会、总经理办公会等各项会议，并对议定事项的进行监督落实； 5、通过良好的工作、服务和综合协调，快速、高效、及时地维持行政办公正常运行； 6、组织制定公司总体人力资源开展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 7、建立系统的
2、人力资源引进机制及科学的员工培养和考核激励体系,满足公司开展 的人力资源需求；8、组织做好人员招聘并负责员工的定薪、调薪，组织提薪评审和晋升评审；9、组织建立健全公司企业文化相关机制，通过员工交流、文体活动、VI形象、企 业内刊等形式提高企业文化形象，增强员工凝聚力；10、协调部门及下属公司的有关事宜；11、完成总经理和行政总监交办的其他工作。任职资格：教育背景: 企业管理或相关专业本科以上学历。具有较高的政治素养和工作责任心。经验: 5年以上相关管理工作经验。技能技巧: 较好的办事能力，包括组织、协调、沟通能力和较好的文字功底； 较强的文字功底，具有逻辑思维与分析能力和解决突发事件的应急能力； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 优秀的外联、公关能力，能妥善承上启下、沟通左右、联系内外的各种关系； 熟练使用办公软件、办公自动化设备； 很强的组织管理能力和团队精神。态 度： 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 具有开拓精神和团队合作意识。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危 险 性：基本无危险,无职业病危险。晋升方向: