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度时用女翎技工净材Guangzhou Jinling Technical School教师姓名：金汉林 授课班级：1915工 课程名称：绩效管理授课教师：金汉林提交日期：2021年6月1日申阅签名：审阅日期：2021年6月10日.编号：版本：流水号:科目绩效管理班级1915工商授课日期13-1课题134技能训练1课时2授课方式案例分析法、T青景代入法、小组法辅助教具多媒体学 习 目 标掌握成比照拟法的实施方法作业布置无重点成比照拟法的实施步骤难点成比照拟法的实施步骤教 学 回 顾无教学过程教学环节 与时间分配教学内容10分钟10分钟40分钟一、安全教育消防安全二、知识回顾含义、优缺点三、技能训练利用成比照拟法进行考评结果表格设计案例：运用成比照拟法的绩效考评方法对F公司的ABCDE五位员工进行绩效考评 表格设计教学环节与时间分配教学内容学生讨论完成，教师总结。表格例如:工诲应 1百位 、岗位 3岗位:A s岗位一岗位 6ratt 一后位 S二； 9臂-南位10003000GQt r 0岗位110100广1肉位、104000011!岗位，111000 1004MS1011 J】11006岗他61011000003肉位了1110、3t1S氏位811010 1(1003n邙1111110/、07F位1010011I0t*c X.610分钟1()分钟四、课堂小结 五、课后练习