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1、业务员劳动合同业务员劳动合同 1515 篇篇业务员劳动合同 1甲方（单位名称）：xxx 有限责任公司电话：乙方（员工姓名）：电话：依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经公平自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期：年月_日起至年_月_日。二、工作内容和工作时间、地点。1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。2、工作时间：，可全职，也可兼职。3、乙方工作地点：。三、劳动酬劳1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特别缘由，甲方不得延期支付工资。2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值 20 xx 元商品用于销售展示和体验。试用期结束，若乙方没
2、有销售业绩，双方均有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金条到财务领取全额押金。3、解除本合同后，乙方仍旧可持有会员卡，享有终身免费喝茶第 1 页 共 60 页等会员权利。四、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行商议解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同年月_日起生效。甲方（单位）盖章：乙方（签名盖章）：乙方身份证号：推举人（介绍人）：推举人联系方式：签署日期：年月日业务员劳动合同 2电话：电话：地址：家庭住址：身份证号：甲乙双方依据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上
3、，经公平自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方商定，甲方聘用乙方为销售员职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 3 年 20 xx 年 12 月 1 日至 20 xx 年 12 月 1 日止。二、工作内容和工作地点乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。第 2 页 共 60 页主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自
4、主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核管理办法1、参照公司业务员薪酬考核办法执行2、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发放一次。五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，消失打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；2、乙方外作出消失，严峻损害甲方利益及声誉行为的；3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身平安无保障行为的；4、如乙方对外活动有上述 1、2、3 条情况的，甲方按本
5、合同第六条的规定处理。乙方的离职规定第 3 页 共 60 页1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及全部属于甲方的物品。1.2.乙方主动提出辞职的须提前 30 日向甲方提交辞职申请。1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身缘由，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。2.2.乙方先应对自已尚未完成的
6、工作，与甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。2、乙方不根据工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，依据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影第 4 页 共 60 页响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商七、劳动合同的变
7、更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的；4.2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.4.被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10 日以书面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
8、不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。第 5 页 共 60 页6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、双方需要商定的有关条款1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下；1.1.客户信息：客户名称、联系方式、号码等。1.2.产品价格，运营方式。1.3.管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。2、乙方
9、解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。十、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的；第 6 页 共 60 页2、乙方连续 3 天不和甲方保持联系的；3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；4、虚报费用和兼职的；十一
10、、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。3、甲乙双方商定劳动合同履行地：4、合同的解释权归甲方，5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，6、乙方在签订本合同前，应专心阅读本合同并确保已明白合同条款7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1 张。8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方：乙方：授权代表：手印：日期：日期：业务员劳动合同 3甲方（用人单位）_名称：_地址：第 7 页 共 60 页乙方（劳动者）姓名
11、：_居民身份证号码：_联络方式：紧急状态联络人：_联络方式：订立时间：甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并同意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担当何违约责任。3、双方商定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：乙方：甲方：双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或
12、不告知导致无法送达，由其自行承担责任。二、合同期限第 8 页 共 60 页本合同期限：_从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。三、工作内容和工作地点1、依据甲方工作需要，乙方同意从事 _销售及销售管理_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，详细要求甲方另行通知或双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动酬劳1、双方商定乙方月合同工资标准（税前）为_。2、_乙方薪酬福利标准、
13、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方按国家和_市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参与社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行第 9 页 共 60 页解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和员工手册（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内
14、容并承认其生效。2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参与各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方
15、产品、业务或与业务有关的技术隐秘、技术第 10 页 共 60 页信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的 15 天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反
16、保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如消失下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方供应的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；第 11 页 共 60 页C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其
17、他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特别缘由，未能向甲方供应办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成3000 元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资
18、源对外接私单。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30 天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后 15 日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。第 12 页 共 60 页3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同商定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
19、_上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消逝等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他商定1、乙方依法享有辞职权，但应提前 30 日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条 D 项所需的材料，致使乙方人事关系不能准时转入甲方指定的保管
20、单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。4、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离第 13 页 共 60 页职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。5、如因乙方缘由不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明准时送达乙方等情况，致使甲方不能准时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。6、乙方在收到本合同后，应至
21、少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方缘由导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：业务员劳动合同 4合同编号：聘用方：简称(甲方)第 14 页 共 60 页公司地址：受聘方：简称(乙
22、方)身份证号码：地址：依据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、公平、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款：一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司外贸业务员。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。三、双方责任及义务：(一)甲方责任与义务1、按乙方业务
23、开拓需要，供应宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计工作。4、给乙方配备业务助理，帮助负责外贸订单生产、包装、检验、第 15 页 共 60 页报关、售后工作。5、努力掌握、降低经营成本，确保业务利润最大化。6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方内部资料信
24、息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。5、按订单规定准时收回货款。6、公司供应的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户7、款待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并准时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。第 16 页 共 60 页10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限
25、内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币 20万元。五、合作形式(一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下：1、乙方底薪为 RMB20 xx/月2、乙方的销售提成为利润的 60%(三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方供应相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV 等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共担费用。
26、六、工资、提成发放日期：1、工资发放日期为每月 15 日支付上个月的基本工资;2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的 50%，年底支付剩余全额。七、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7 天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业第 17 页 共 60 页务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币捌万元违约金。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力
27、，假如“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有抵触之处，时间后的为优先解释挨次;八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同等法律效力。甲方签字(章)：时间：年月日日期：年月乙方签字：日业务员劳动合同 5甲方（聘方）有限公司乙方（受聘方）居民身份证号码：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止；2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同。第 18 页 共 60 页3、乙方须为具备法定年龄，年
28、满 18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。4、乙方须供应准确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。5、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。6、兼职人员按销售额提成 10%，如超量完成达五万元提成为 15%，超十万提成 20%，最高提成为 20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣 500 元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。7、为便于乙方拓展市场
29、，甲方须向乙方供应公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时准确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，否则甲方将取消乙方资格。第 19 页 共 60 页11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。13、以上条款如有未尽事宜，
30、双方可协商而定。14、本合同有效期为_年，期满后可续签。15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章代表人签字：乙方签字：_日期：日期：业务员劳动合同 6甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方：电话：身份证号：住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第 20 页 共 60 页一、劳动合同期限（一）本合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_年_月_日
31、起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。（二）乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8 小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳（一）甲乙双方协商，确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_元/月，试用期满正常工作时间工资定为_第 21 页 共 60 页元/月。乙方正常工作时间工资不低
32、于本市最低工资标准。（二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过 1 个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的，按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。（四）甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。（二）其它福利待遇：按国家相关规定执行。六、竞业禁止及商业隐秘（一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益
33、冲突的行业。（二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐秘，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐秘。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的第 22 页 共 60 页通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同
34、发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要商定的其他事项1、乙方薪酬待遇由_组成。2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并同意遵守，如违反按厂规处理。3、本合同的解释权归甲方。十一、双方商定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。2、本合同（含附件）一式两份，双方签
35、字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。（以下无正文）第 23 页 共 60 页甲方（盖章）：法定代表人（签章）：合同签订日期：_年_月_日乙方（签字）：合同签订日期：_年_月_日业务员劳动合同 7用人单位（甲方）：劳动者（乙方）:地址：户籍所在地：法定代表人：现住址：组织机构代码：身份证号码联系电话：联系方式：依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国合同法（以下简称 合同法）的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本
36、合同所列条款。第一条合同期限甲乙双方商定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 20 xx年月日至年月日止。第二条工作地点乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。第三条工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提第 24 页 共 60 页下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。第四条劳动酬劳底薪加提成工资。每月底薪元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。
37、详细如下：1、乙方本人的业务（1）每年业务量定为万方，必需每年完成万方，这是前提。（2）每年业务量达到万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。（3）每年业务量未完成万方没有提成。（4）每年业务量超过万方后超过万方的按2、公司供应的业务按销售量%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条保密条款1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。2、本协议所指的商业隐秘详细包括但不限于
38、：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。第 25 页 共 60 页3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。第六条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）违反甲方规章制度的；（2）因失职给甲方造成损害的；（3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的（4）被依法追究刑事责任的用人单位（甲方）：（盖章）法定代表人（主要
39、负责人）：（签字或盖章）劳动者（乙方）：（签字）合同签订时间：年月日业务员劳动合同 8甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（员工）：居民身份证号：联系电话：第 26 页 共 60 页家庭住址：紧急联系人：联系方式：甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、合同期限及岗位安排：本合同有效期为 6 个月，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销
40、售区域内对乙方的工作岗位进行调整。二、双方义务：1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并协作乙方做好销售服务工作。2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时准确的供应给甲方。3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从管理，乐观做好工作。5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、工时制度及劳动酬劳：第 27 页 共 60 页因销售系列员工岗位的性质的特别性，双方商定执行不定时工作制，乙方确保全部工作复合甲方工作职责的要求，在
41、不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，其工资结构为：基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。依据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。四、本合同商定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同：1、本合同届满后_日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同；2、乙
42、方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不同意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。五、终止、解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；第 28 页 共 60 页（4）泄露公司机密、隐秘的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不听从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前 15 天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方
43、患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：（1）因家庭困难而确需辞职；（2）身体健康缘由的；（须持镇级以上的医院检查证明）（3）公司规定允许的其他情形。六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以惩罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。七、甲乙双方商定的其他事项：1、商业隐秘保护指：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于
44、甲方的商业隐秘。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权根据劳动合同法第三十九第 29 页 共 60 页条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业隐秘信息，承担犹如任职期间一样的保密义务。2、因乙方接受的培训、参与的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地 _省_市_县为劳动合同唯一履行地。3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方根据合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在
45、地人民法院提起诉讼。3、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（或托付人）签字：_月日_年_月_日业务员劳动合同 9用人单位(甲方)：劳动者(乙方):依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华第 30 页 共 60 页人民共和国合同法(以下简称合同法)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、公平自愿、协商
46、一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲乙双方商定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 20 xx年月日至年月日止。第二条工作地点乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。第三条工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。第四条劳动酬劳底薪加提成工资。每月底薪元，依据业务量计算提成工资，并且提成
47、工资与回款情况挂钩。详细如下：1、乙方本人的业务(1)每年业务量定为万方，必需每年完成万方，这是前提。(2)每年业务量达到万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计第 31 页 共 60 页提成。(3)每年业务量未完成万方没有提成。(4)每年业务量超过万方后超过万方的按2、公司供应的业务按销售量%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条保密条款1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐
48、秘等。2、本协议所指的商业隐秘详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)违反甲方规章制度的;(2)因失职给甲方造成损害的;(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的第 32 页 共 60 页(4)被依法追究刑事责
49、任的甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日业务员劳动合同 10聘用方：简称(甲方)受聘方：简称(乙方)依据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、公平、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款：一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司外贸业务员。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为 3 年期限合同。(试用期为 3 个月)试用期从年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类
50、推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。三、双方责任及义务：(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指第 33 页 共 60 页导，帮助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计工作。4、负责全部外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。5、努力掌握、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的较有竞争力价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与访问的客