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1、浙江理工大学2022年现职中层干部述职述德述廉述学登记表所在单位：国际教育学院、国际时装技术学院、马兰戈尼时尚设计学院 填写日期：姓 名阮财斌出生 年月1980. 11政治面貌中共党员学历一硕士 研究生职称讲师现任职务党委副书记、纪委书记任 现2021年1月分管工作学生工作、宣传工作和纪委工作个人述职述德述廉述学总结（从思想政治、师德师风、工作情况、教学科研、学习培训、履行“一岗双责”、廉 洁自律及存在的不足等方面进行总结，字数控制在1800字以内，请勿附页）一、思想政治和师德师风深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立
2、”、做到“两个维护工落实立德树人根本任 务，自觉遵守新时代高校教师职业行为十项准则，提升思想政治素质和职业道德水平， 自觉践行“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”的时代要求。二、工作情况1.坚持系统思维，加强思想引领，守好红色根脉。出台学院关于认真学习宣传贯 彻党的二十大精神的实施方案，创新思想教育方法，成立“红绘之声”理论宣讲团，宣 传党的二十大理论，受到副省长卢山的肯定。1人获省思政微课大赛一等奖，1人参加由 浙江卫视主办的“我的初心，我的梦”第二届浙江省大学短视频大赛，宣讲党的二十大 精神。积极推进党建“双创”工作和党建“四个融合”，发挥党员先锋模范作用，成立四 个“四融四创”
3、特设党支部，助力搬迁、国际化、科研、考研等工作顺利推进；成立4 个党建共同体受到中国教育报、光明日报等报道。依托红色手绘，新组建“流动 的红色手绘馆”，开展了 “中国这十年”、“共同富裕”等主题的红色手绘活动，开展进学 校、进博物馆、进社区、进乡村，推进大中小学红色文化一体化传承联盟建设。激发基 层活力，1个团支部获校“十佳示范主题团日活动”，1人获评校十佳团员，1人获校级 十佳志愿，1个团队获得校级十佳团队。2坚持底线思维，加强教育引导，守卫校园稳定。针对不同时期的疫情防控形势和 工作重点，成立师生抗疫督查小组，做好学生健康打卡、核酸检测、离校报备、返校审 批、违规处分等工作，确保师生的安全
4、和健康。加强信息员队伍建设，畅通信息反馈机 制，做好每月一次的学生思想动态研判，加强舆情监控和化解，及时处置和上报各类突 发事件。入驻临平校区后，多次召开校区运行意见建议征询会和恳谈会，收集学生日常 生活诉求。关注特殊学生群体，做好3名宗教信仰学生（政治面貌均为群众）的教育感 化工作，防止宗教向校园渗透。进一步完善二级心理辅导站场地及制度建设，未发生心 理危机事件。完成新生心理普查和访谈工作，动态调整心理信息库，在库学生180人， 健全“学院-班级-寝室”三级工作网络。我院“心灵手巧”心理工作坊，探索大学生情 绪表达和心理成长之路，开展牛仔插花、布包改造、毛线编织等体验课程，受到学校领 导和师
5、生的一致好评。获心理健康教育工作先进单位。坚持五育并举，培育学生健康人 格，开展“超越”领跑计划，建立“大学生美育实践基地:加强感恩励志教育，实现资 助育人。认真落实资助认定、奖助学金评比，开展困难生云家访、寝室走访等工作，学 生中无因家庭经济困难影响学业的问题。3坚持创新思维，加强培育牵引，坚守育人使命。落实导师制培养，将指导学生 学科竞赛获奖作为学院教师科研团队的考核指标和学院标志性成果的资助目录，形成师 生共同参与创新创业实践活动合力。获得挑战杯省赛金奖1项，互联网+国赛银奖1项， 铜奖2项；省新苗立项2项，校科创立项5项。构建“学院领导-系主任-专任教师-班主 任-辅导员”的深造支持体
6、系，加强深造率工作领导、营造考研出国氛围，强化服务保障 机制等举措，保障本科生出国、考研深造。2022届深造率30.64%, 2023届报考率55. 3%。制定详细、全面的学生寝室分配方案和寝室搬迁计划，制作学院专属行李标签贴；成立 学院搬迁工作特设党支部和临平校区搬迁党员先锋队，召开临平校区搬迁工作布置会暨 主题班会观摩会；多次召开学生骨干大会听取学生的意见建议。在全体志愿者的努力下， 学院674名学生的行李顺利搬运至临平校区，交出了搬迁工作零差错、零投诉的高分报 表。开展学生文明习惯养成，“引领五四风范、共绘青春华章”公寓文化节活动获评校一 等奖，被评为专业融合型“特色社区管理委员会”。4
7、,坚持前瞻思维，加强正面引导，守牢宣传阵地。构建全媒体宣传矩阵，唱响新时 代主旋律，传播学院高质量发展好声音。“浙理国教”公众号共发布原创推送319篇，平 均每篇推送的阅读量在300+,全年推送总点击量超10万+。邀请中国教育报浙江站 站长为学生骨干作新闻素养和技能专题培训。中国教育报、光明日报、学习强国、 杭州日报等媒体报道了我院特色工作。打好招生宣传组合拳，推出招生宣传微视频 10个，制作学院招生宣传单页，组织专家团队赴杭州第七中学、宁波知恩中学等5所学 校开展线下宣传咨询，工作成效明显，中美服设录取位次提升500多，中美视传位次提 升600多，马兰戈尼时尚设计学院中法专业第一届招生位次号
8、较中美专业有明显提升。 重视校园文化建设，塑造红色手绘和数字时尚两大文化特色品牌。在新校区设计制作了 学院特色墙、历史墙、校友墙、心理墙、中国共产党人精神谱系墙等，充分发挥学院优 良环境的育人功能，牢牢占领宣传主阵地。5.坚持协同思维，加强融通引流，守护学生成长。强化校友协同，满足学生全面发 展需求，开展卓尚教育奖颁奖典礼和续签意识，承办校友体育嘉年华羽毛球联谊赛，举 办校友理事会二届三次会议和大学生创新创业论坛。开展“访企拓岗”专项行动，走访 浙江构美、杭州鼎辉服饰、标记服装等优质企业，开展艺术类、服装类专场招聘会，毕 业生离校就业率83. 82%、初次就业率93.6%和年终就业率97.69
9、%,均完成学校指标。积 极推进毕业生满意度调研，毕业生创业率位列全校第一，用人单位满意度位列全校第一 且全部满分。强化互学赋能，实现团队共同发展成长，新增辅导员1人，学工团队发扬 勤勉务实的工作作风，练就扎实精湛业务能力，打造团结协作的工作氛围。实施辅导员 陪伴成长计划，落实学生队伍建设有关政策和待遇，充分调动专兼职队伍的工作积极性 和创造性，设立“卓尚”优秀班主任奖教金。辅导员素质能力大赛省赛一等奖，思政微 课大赛省赛一等奖，微党课大赛校级二等奖，钱塘区微党课大赛暨“共同富裕青年说” 宣讲大赛一等奖；1人完成浙江省高校辅导员心理助人能力认证，两个案例推荐参评第 五届浙江省高校辅导员工作案例大
10、赛；承担教育厅思政专项课题1项，发表二级期刊论 文1篇，新增1个辅导员工作室一一“辅导员说”数字思政网络工作室。三、教学科研和学习培训情况承担形势政策、大学生心理健康、社会实践和学院分党校等教学任务，主 持2项校级党建与思政课题，负责“美美与共”辅导员工作室。加强学习，不断提高政 治理论水平和业务水平。四、履行“一岗双责”和廉洁自律情况担任学院纪委书记，切实履行“一岗双责”，严守廉洁自律各项规定，开展除险保安 工作，落实校园安全稳定专项监督；开展省第十五次党代会精神和党的二十大精神学习 情况监督；针对不同时期的疫情防控形势和工作重点，聚焦疫情防控工作责任落实监督； 做好新校区搬迁和新学院运行的工作监督；加强对推免保研、评奖评优、师德师风、招 聘面试、招生就业等重点领域和关键环节的监督检查；及时报告学生密接、违反疫情防 控规定和受处分等情况。签名：年 月 日（根据档案管理最新要求，请用A4纸正反面打印，内容要求简明扼要，不得附页）