南宁市劳动合同通用版通用版.docx

《南宁市劳动合同通用版通用版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南宁市劳动合同通用版通用版.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、南宁市劳动合同通用版甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：住址：身 份证号码：联系方式：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执 行：一、劳动合同期限（一）本劳动合同为1、有固定期限劳动合同：年一月一日至 年一月日;2、无固定期限劳动合同，自 年一月一日起。3、以完成 工作为期限。（二）本合同包含一个月的试用期（自 年一月一日至 年一月 一日）。（三）工作地点：（四）工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方

2、不胜任该工作，甲方可调整乙方的闵位并按调整后的卤位确定一方的薪资 待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前一日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过一小时，每周工作不超过一小时。 具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。（二）休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。三、劳动报酬（一）乙方月工资标准为 元，其中试用期内工资为 元；（二）若实行计件工资的按照以下标准计法工资：1、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者

3、在休息日或者法定休假日工作 的，甲方按国家规定的标准发放加班费。2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。四、社会保险（）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得 有异议。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所， 以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全 防范措施，预防职业病。甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。乙 方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对 外公开的事项，否则造成甲方损失的，

4、应当承担赔偿责任。乙方承诺在签订本协议5、乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。6、甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方 的职业技能。八、劳动合同履行和变更1、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履 行。2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行3、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方 应当签字确认。九、劳动合同解除和终止1、经双方协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：(1)在试用期内被证明不符合甲方公布的录用

5、条件的。(2)严重违反甲方依法制定的规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响 的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前XXXXXXXXXXXX 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的。(2)乙方不能胜任工作

6、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方 协商未能就变更劳动合同达成协议的。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其 约定。本合同一式XXXXXXXXXXXXXXXXXX份，甲乙双方各执XXXXXXXXXXXXXXXXXX 份。甲方(签字):签订地点:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日乙方(签字)：签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXX

7、XXXXXX 日 不可复制，请直接时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成 损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。六、劳动合同解除或终止（-）若乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书面的形式通知甲方，书面通知以 送达甲方（具体部门、职务）为准；（二）有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定 执行。（三）在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙 方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失 的，由乙方赔偿。（四）因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理

8、 工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后一日仍未与甲方办 理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。（五）因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协 商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（六）本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执 行。七、其他本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何 条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：签约代表（签字）：年一月一日乙方（签字）：年一月一日 不可复制，请直接合同号：签订人：劳动合同 江山XX公司劳动合同书 甲乙双方根据

9、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章制度 的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本 合同所列条款。一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年一月日起，至年一月日止。其中试用期为一月。二、工作内容和地点（-）乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。根据甲方的工作需要，可以适 时调整乙方的工作地点和职务类别。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需要，经乙方同意后可以 延长工作时间，甲方延长的工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。（二）根据需要公司实行定时工作制，如果在工作时间内休假，必须

10、在不影响正常工 作的情况卜，方可自行调休，但必须填写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可 休息，否则按旷工处理。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳 动工具。2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间 为乙方进行必要的职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育培训。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时， 有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时给乙

11、方支付公司劳资规定 的劳动报酬，支付时间一般在每月15号左右，甲方执行绩效考核制度，工资与绩效 挂钩。根据岗位需要，员工当月工资含一定比例的履约保证金，保证金一般为 年结付一次。2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资岗位补贴绩效工资，执行标准见公司劳 资规定3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方在规定时间以外工作 的，要给予相应的劳动补贴。六、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统 筹金和医疗保险，其社保费用按

12、规定在户口所在地办理，所交费用个人应交部分可 从工资中代扣代缴，甲方也可以将单位应缴部分直接发放给员工，委托员工个人办理 相应的社保手续。2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所 有。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤 待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按 国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、卤位职责和岗位考核标准，完成劳动任 务，提高职业技能，执

13、行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济 处罚等，直至解除本合同。4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作卤位任务时，在不影 响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。a、在试用期间不符合录用条件的。b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制

14、度和岗位职责的。c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背实意思的情况卜订立或者变更劳 动合同的。f、被依法追究刑事责任的。4下列情形之甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工 作的。b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。5、甲方因情况发生关、停、并、转时，甲方应按约定支付职工不少

15、于三个月的生活费6、乙方解除劳动合同，应当提前一日以书面形式通知甲方。7、本合同到期，劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳动合同。8、本合同到期后，双方能存在劳动关系的，甲方应与乙方及时续签劳动合同，如续签 时双方存在差异，应根据劳动法的相关规定协商解决，一般续签时间不能超过一个 月。九、经济补偿与赔偿1、乙方因特殊情况自愿辞职时，对于特殊肉位，解除劳动合同后应对原企业的工作进 行保密。如果因乙方透露造成甲方损失的，乙方应承担损失。2、甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。甲方因I工作需要乙方加班时，加班时间在适当时间安排职工顺延增加调休时间或支付加班工资，因 甲方违反劳动合同

16、不能及时足额支付劳动者的劳动报酬以及正常安排的加班费，除在 规定的时间内全额支付外，按照支付标准增加50%100%以内的赔偿金。3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行，当甲方无理由解除劳动合同 时应按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方 经济赔偿。4、乙方违反规定本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以 下损失：甲方为乙方支付的全部培训费用。但，乙方经培训未达到合格，其培训费自 己承担的除外。十、劳动争议处理因履行本合同发生争议的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁

17、委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不 服的，可以向法院提起诉讼。十一、其他1、本合同未尽事宜双方可另行解决，或按劳动合同的相关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名） 证件号： 地址：_巾.车站南路146号 地址： 电话：037XXXX3585 电话：年一月一日 年一月一日办理社会保险征询意见书公司自成立以来，因员工流动频繁，无法定期定额为员工办理各项社会统筹。现为了规 范管理，就办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险一事，征询员工意见。请认真阅 读本意见书，并提交个人意见，送交本单位确认。同意办理XX口不同意办理XX 口要

18、求将单位缴纳的XX发给个人口签名（按指印）：签名（按指印甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方：家庭住址：联系方式：根据 现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以 便共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一（）（-）固定期限合同：自 年一月一日起，至 年一月一日止，为期年 个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自 年一月一日起，至年一月一日止，为期 年一个月。（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事 特定工作任务，合同期限自年一月一日起，至该任务完成时（或）止。（四）试用期自 年一月一日起，至年一月一日止，为期一个月。风险提示：试用期包含在劳动

19、合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期 限的来规定，如：1 .劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得超过一个月；.劳动合同期限 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月；2 .劳动合同期限 年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作地点和工作条件（一）甲方聘用乙方在部门从事 岗位的工作。（二）乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 三、劳动报酬（一）甲方应以货币形式每月一日向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。（二）甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，甲方安排乙方延长工作时间或在非 工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资

20、报酬。四、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保 险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有 关手续，并及时告知乙方。（-）乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致 残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。五、聘用合同的变更、续聘、解除和终止风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的 协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是 企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出

21、相应的代价。（-）本合同经双方协商一致，可以变更、解除。国家一省另有规定的，从其规定。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前一日以书面 形式通知乙方1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的 其他工作的；2、乙方年度（聘期

22、）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工 作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、 工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事 实聃用关系的，视为延续聃用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超 过乙方的退休年龄的年限。（五）聘用合同期满并办理r终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同 即行终止。（六）甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明 书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔 接工作。乙方的人

23、事关系、档案管理按照国家有关规定办理。六、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商 不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解 不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。七、其他事项本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。本合同一式两份，双 方各执一份，具有同等的法律效力。甲方签字：年一月一口乙方签字：年一月一日不可复制，请直接甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入r用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个 月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企

24、业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工 资。二是，如果未签订劳动合同期限超出XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，将致使签订 无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条 件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共 和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协 商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。、劳动合同期限合同期限采取下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX种形式：风险提 示：试用

25、期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限 的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，试用期不得 超过一个月；2、劳动合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上不满 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年以上的，试用期不得超过六个 月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约 定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。1、固定期限：合同期自 XXXXX

26、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日止。其中，试用期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX 日起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX H 止。2、无固定期限：合同期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXX

27、XXXXXXX 日起。其中，试用期自 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年月 XXXXXXXXXXXX 口起，至 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 XXXXXXXXXXXX 月 XXXXXXXXXXXX Fl 止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年 XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至工作任务完成时终止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为盐城。甲方根据工作需要，可依法协商 变动乙方的工作地点。三、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在XXXXXXXXXXXXXXXXXX

28、XXX岗位（工种） 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履 行劳动义务。四、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX种工 时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时，每 周不超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间 不超过法定标

29、准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批 准。4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每口不得超过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小时，每月不得 超过 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。五、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本 单位的工资分配制度。甲方应按照本单

30、位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能 水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX元月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月XXXXXXXXXXXX 口为发薪口。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确 定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补 休或支付加班加点工资。六、社会保险和福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的 协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务.因此，为劳动者缴纳社会保险，是 企业

31、必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出 相应的代价。1、甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额 缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣 代缴。（保险包括：养老、医疗、生育、工伤、失业）。2、乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进 行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙 方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强 令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。