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1、职业技术学院维稳工作制度为进一步做好矛盾纠纷排查调处工作，预防和减少犯罪 及群体性事件的发生，确保学院和谐、教学秩序稳定，根据 上级文件精神，结合我院实际，特制定职业技术学院矛盾纠 纷排查调处工作制度。一、定期排查制度1 .矛盾纠纷排查调处工作领导小组，在规定期限内，认 真妥善地处置化解职责范围内的各种矛盾纠纷。2 .矛盾纠纷排查调处领导小组按需及时召开协调会。3 .实行矛盾纠纷排查调处工作月报表制度，各部门将排 查调处情况在下月首日向学院领导小组进行汇报。4 .对排查出的重点问题，要求做到及时上报。二、台帐制度1 .对排查出的影响稳定的倾向性、苗头性问题，全部登 记造册，建立台账。2 .对每
2、一件矛盾纠纷，做到定责任部门、定责任人、定 处置措施、定处置期限。3 .问题已经解决的要及时销账，到期未能解决的要跟踪 督办。三、工作协调制度.通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真 分析，梳理归类。1 .领导小组对排查出的各类矛盾纠纷，应及时召开矛盾 纠纷调处工作协调会议。按照“分级负责，归口处置”的原 则，落实到有关处室和责任人，并提出处置期限。2 .对师生及群众反映强烈、处置难度大、有可能引发重 大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，应及时提交学院矛盾 纠纷排查调处工作领导小组研究。四、零报告制度各部门对排查出的矛盾纠纷情况要立即在部门内部解 决。本部门解决不了的，由学校矛盾纠纷排查调处工作领导 小组协调有关部门限期解决。对有可能引发重大治安问题和 群体性事件的矛盾纠纷要随时上报，经排查没有发现问题， 也要记录在案，实行“零报告”制度。五、情况通报制度1 .领导小组定时对矛盾纠纷排查调处工作情况进行通 报。2 .领导小组应及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾 纠纷调处工作。3 .对矛盾纠纷排查调处及时的部门进行通报表扬，对把 应该本部门解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评, 直到追究责任人的责任。