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1、2022年企业党建年终工作总结范文5篇(2) (三)制度落实 1、仔细落实“三会一课”制度。党组织活动有安排支配，有详细内容，有检查落实，有具体记录。 2、党内工作制度健全。党总支仔细履行职责，刚好、精确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映状况，仔细负责地处理好党内一切事务。 3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。 总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想相识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。 企业党建年终工作总结2022 这些年来，建筑工程集团总公司
2、在参加市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探究项目党建工作的有效方法，取得了肯定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成实力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查探讨，在进一步总结阅历、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。 一、新课题的提出 集团公司自上世纪八十年头中后期实行项目法管理以来，根据集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推动项目党建工作过程中
3、的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新状况，须要不断适应，主要反映在以下五个方面的改变： 1、工程建设任务的艰难性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，担当一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰难性，
4、项目党组织义不容辞地承载着宣扬、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。 2、项目管理方式的提升，为项目党建工作给予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深化推动，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作给予了很多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的全部分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越亲密。 3、外部环境的困难多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大
5、量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特殊是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的状况下，须要项目党组织协作项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，须要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教化和有效的制度约束，确保“工程优质、干部优秀”。 4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平供应了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的XX大报告在全面推动党的建设新的宏大工程中阐述了新的精神，中心和市委领导同志也不断提出新的要求，包
6、括加强党员常常性教化、推动基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参加、参加为企业发展建言献策，供应了保障民主权利、发挥主体作用的平台。 二、近年来项目党建工作所取得的基本成效 在调查探讨的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分确定，主要体现在以下四个方面： 1.坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作“落地生根”，集团主动探究“支部建在项目”的党建工作多种实现形式，从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有
7、条件建立党组织的，配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延长。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣扬和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，协作行政搞好文明施工、优质服务，关切职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺当完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推动，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先进项目党组织。卢浦大
8、桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。 2.建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增加。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置，由集团总公司党委任命，并干脆派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电
9、视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资源，推动完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，帮助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣扬，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。 3.完善“三凝合一服务”机制，项目党建工作的进一步深化。围绕集团“凝合力工程”建设的深化推动，各单位留意凝合党员、凝合人才、凝合
10、职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动，以树好党员群体形象带动身边职工，把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。很多单位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场熬炼，形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委，从“敬重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广阔建设者的主动性和创建性，精彩完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标记性景观工程的建设中，多年来坚持把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页