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1、2022年企业党建年终工作总结范文5篇(3) 4.推动工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参与，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与沟通。不少项目党组织重视农夫工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，协作做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，有的工地还开办“民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实平安、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络
2、。 与此同时，近年来项目党建工作进一步延长到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满足工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位留意协调各方关系，化解各种冲突，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织主动参加指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的主动协作和支持。在推动工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目党
3、支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3.5万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上赐予主动支持。 企业党建2022年终工作总结 20XX年党群工作部在公司的领导下，根据公司年度安排20XX年度目标任务书和部门工作安排逐项进行。 一、加强政治思想工作 1、落实上级党委布置的工作，全体党员比照“五破五立”撰写比照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教化活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教化资料片。 2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首
4、要任务来抓。落实党费收缴、运用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。 3、参与文明单位创建是对公司的一种宣扬，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作照实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊羡，一样认为任何企业都须要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚毅团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20XX-20XX文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。 4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝合力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆
5、。在抗战成功XX周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史学问的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作沟通党委。 5、年底，依据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣扬教化月”的活动，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。 二、平安工作常抓不懈 1、依据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必需经过专业机构再重新检测和灌装，刚好与物业部门沟通并督促刚好送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。 2、仔细落实集团及总公司关于开展平安生产月的系列工作，把平安工作落到实处。在今年6月3日与各部门签
6、订平安责任书，各部门与所属员工签订平安责任书，平安责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展平安教化培训，公司与大楼物业联手共建平安环境，请属地警官为企业和大楼居民作平安学问讲座。节假日前加强对租赁户的平安检查，针对各租赁户的问题刚好督促整改。并仔细做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，常常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。 3、X年底，依据中电信息企业平安工作大检查的要求，对公司的平安工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导常常提示的：“平安工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对平安工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝平安事故的发生。 三、始终重视老干部 1、公司领
7、导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部XX在家不慎摔成骨折，领导得知后刚好上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的暖和和公司的关切之情刚好送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并叮嘱代为问候。 2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关切下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴特别满足。让老干部的晚年生活安静开心，心情安逸快乐。依据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。 3、为老干部订阅学习资料，让他们
8、更多地了解政策方针。在参与上海市合作沟通系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了上海老干部工作、学习与参考。在报刊征订工作中事前询问每位老干部，为须要的老干部实惠征订做好服务。 4、不遗余力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们刚好到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消退疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老
9、干部工作，让老干部兴奋，让公司放心。 四、群众工作无小事 1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会刚好向上级工会汇报，上级工会得知状况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也刚好赐予补助。让待岗职工感到公司依旧是他们的暖和的家! 2、在XX住院开刀期间，工会刚好关切探望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许暖和! 3、根据公司工会探讨通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀! 4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化! 5、领导在企
10、业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。 五、不足之处 公司党员信息的统计工作始终由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，根据名额安排今年公司安排发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能刚好反馈虽错过了主动分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20XX年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系刚好驾驭党建工作信息。 群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作的确是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向阅历丰富
11、的同志取经学习。 公司企业党建工作总结 公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作状况汇报如下： 一、企业基本状况介绍： 我公司成立于1998年，是国家火炬安排重点高新技术企业、中国环境爱护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省学问产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有*设备。 二、党建工作汇报： 1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们始终高度重视党建工作，总公司牵
12、头，指导各分公司制定了具体的党建工作年度安排，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。 2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员仔细学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和学问水平。 3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广阔党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，
13、公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已实现产值*万元。 4、仔细抓好党员发展工作：我们根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，主动稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，主动分子2名。 三、党建工作对企业发展的作用： 1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参加了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。 2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充溢了党建工作内容，而且为发展献计献策，主动构建和谐文化起到了主动作用。在公司党委的领导下，行政、工会的
14、大力协作下，我们主动开展了各项活动 3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广阔专业技术人员的主动性和创建性，公司特地制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，激励员工依据自身的实力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信任感和向心力。 4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展 以来，我们做到了“三个结合”，即与舆论宣扬相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结
15、合。为职工供应便利，给职工供应食堂，为使员工满足，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部探讨后，确定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路途覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增加活力。 四、开展“争先创优”的准备： 1、主动巩固和扩大保持*员先进性教化活动成果。通过深化学习，不断深化对开展先进性教化活动重大意义的相识，增加党员的党性修养和纪律观念
16、，做到保持*员先进性的表率。 2、细心支配支部的全年学习。通过深化学习和思索，不断推动党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素养，打牢思想基础。 3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。 4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教化、党员学习、党员管理、廉政建设、主动分子培育等制度，通过科学管理提高职工素养。 5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、实力水平、服务看法等方面的考核，全面推动公司生产的效能建设。 我公司党建工作方面做了大量工作，并取得了肯定成效，为今后
17、的工作创建了非常有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在许多尚未完善、规范的地方。今后，我们将接着完善措施，强化管理，作为推动药品质量工作发展的动力之源，切实抓紧抓好，为中国的环保事业做出我们应有的贡献。 企业公司党建工作总结 2022年，*党委全面实行新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持从严治党，充分发扬民主，强化党对企业的领导，不断增加党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了主动进展和明显成效。详细状况汇报如下，我的汇报内容共包含三个方面内容。 一、2022年工作开展状况 (一)强化理论学习，持续抓好思想引领和党
18、员教化 企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移党建、网上高校等方式，组织广阔党员干部深化学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，截至12月，累计开展党委理论学习中心组会议12次，其中专题研讨会议5次。党委委员分管领域讲党课开展6期，累计参加党员127人。举办党务人员及入党主动分子培训班一期，共46人参与;组织企业党员领导干部按月参与理论学问测试，累计参加12期，参加率均达到100%。将党员学习时长和月度绩效挂钩，每月明确学习时长及内容，督促党员加强理论学习。 开展主题教化活动。根据企业党委统一支配，所属19个党支部紧紧围绕“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干
19、”主题，组织广阔党员和员工谈相识、拿举措、提建议，企业党委委员主动参加到党建联系点或所在支部的大探讨中，通过亮家底、交实情、摆事实，号召和动员广阔党员及员工同心协力、真抓实干、主动进取。本次大探讨涉及范围广、人员多、影响大，累计参加的党员及员工人数达到360多名。 (二)狠抓党建责任制，不断规范党建引领和责任落实 全面落实党建工作责任制，企业党委统筹谋划、结合实际制定了*党委2022年党建工作要点，明确了两级党组织全年党建主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订党建工作主体责任书，明确支部履行党建主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容，逐项督促落实;开展两期主体责任约
20、谈，分别各单位支部书记共20人进行约谈，做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行状况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任状况，各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任状况。不断完善党建考核机制，通过召开专题党委会议，探讨制定了党建工作考核评价方法及评分细则，将党建考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩，真正做到了党建工作与经营管理有机融合，做到两手抓、两手硬，克服“两张皮”和层层衰减问题。 (三)加强班子建设，发挥党员领导带头和模范作用 今年，*主要负责人进行了调整，调整后的党委班子成员刚好明确工作分工
21、，确定党建工作联系点。新的党委班子成员组建后，严格落实双重组织生活制度，党委班子成员主动参与所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动，日常加强中心组理论学习，建立了党委领导班子基层调研和党建联系点制度，班子成员以身作则，人均调研不少于两次。企业党委重视基层各单位班子建设工作，通过约谈、调研等形式加强对各县区公司及机关各单位班子成员的教化、管理和监督。加强对选人用人工作的领导和把关，严把酝酿关、考察关、探讨确定关等。 (四)强化基层工作，不断规范基层党建和组织工作 不断健全完善制度，着力提升党建工作规范化水平。全年企业党委累计制定各类党建工作管理方法6项。制定各支部2022年党建工作要点及
22、各支部党建工作考核评价体系，指导各支部规范开展党建工作;严格落实“三会一课”制度，19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次，党支部书记讲党课76次。紧紧围绕企业生产经营活动，充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用，企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作，组织党员开展“践行践诺”活动，党员主动担责任、亮身份，将党建工作融入日常生产经营工作中，有效带动了经营工作开展。 (五)强化正风肃纪，持续加强党风廉政建设和反腐败工作 一是履行纪委监督职责，推动监督责任落实。今年3月份，企业组织召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，部署了全年党风廉政建设和反腐败重点工作，会上，纪委
23、书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订党风廉政建设监督责任书及纪检监察目标责任书;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作，做到了党风廉政建设“两个责任”约谈全覆盖;开展4场“纪委书记讲纪律”和11场“纪检主任下基层”活动，有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头，组织5次专项检查，对存在的问题下发通报，要求限期整改，目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教化月活动。印制宣扬海报、展架60余个，向公司领导班子成员及支部书记，发放“党员干部廉洁从政手册”等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教化片褪色的人生，撰写学习心得30余篇，引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩
24、信等形式在节假日期间发送信息，不断提高廉洁自律意识，累计发送1200余条。 (六)扎实开展群团工作，大力营造公司良好发展氛围 完善了企业团委及所属团支部机构建设工作，人员配备齐全，完成“才智团建”信息录入工作;围绕企业中心工作，持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用，突出“青字号”品牌引领效应。加强工会组织和民主管理工作，企业坚持以党建带工建，做好员工关爱和员工权益保障。持续开展暖心工程及职工小家“五小”建设;创新开展工会活动，各单位主动组织登山春游、健步走竞赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动，基本保证了“月月有活动”。 年终工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页