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1、医院科室主任级别_医院科室主任先进事迹材料 开拓创新争一流(*.先进事迹 )*.先进事迹 *，女，现年47岁。1977年毕业于湖南医科高校，现任邵阳市第一人民医院儿科主任。该同志自参与工作以来多次荣获湖南医科高校“优秀带教老师”等荣誉称号，先后在省级以上刊物发表专业论文数篇，科研项目获市级科技成果二等奖，她所领导的科室由于获得了良好的.效益与经济效益也于2023年荣获“省表年文明号”称号。该同志现为中华医学会邵阳分理事委员、市儿科专业委员会副主任、省脑瘫康复委员会委员，中南高校湘雅医学院兼副教授。 一、刻苦钻研、苦练本事 *.自1977年参与工作以来就始终在临床一线从事儿科疾病的诊治工作。为了
2、使自己成为一个精彩的儿科医生，为年幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，她总是刻苦钻研专业学问，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床阅历的同时还不断吸取新的学问，探究新的科研项目。她在这种进取精神的激励下日渐成为一个技术精湛的儿科大夫，并于2023年晋升为儿科副主任医师，成为儿科医师队伍中的当家花旦 二、言传身教、严谨行医 *.从进入临床工作的第一天起就严格要求自己必需做一个让患者觉得可亲又可敬的医生。在医疗技术上她要求自己精益求精、治疗效果上要好上加好，在诊治疾患的过程中应当严厉仔细，尽职尽责，这样才可以在患者心目中树立自己的可敬的形象，而平常与患者的交谈又要亲切自然、态度和气，要把患
3、者及其家属当成自己的伴侣一样去交谈，这样才可以让患者又觉得可亲。多年以来，*始终就这样要求着自己，同时也要求着自己带教的同学。*.工作所在的邵阳市第一人民医院是湖南医科高校（即湘雅医学院）的教学医学之一，每年都有大批的同学来到该院进行临床实习。正是有着象*.这样严谨行医、言传身教的好老师，湘雅学子在这里才得到了良好的临床熬炼，既丰富了自己的临床学问又树立了良好的职业道德，为日后担负救死扶伤的光荣使命奠定了坚实的基础。也正是*.几十年如一日的工作伤风体现在每一次的带教工作中而使她连续多年获得湖南医科高校“优秀带教老师”的荣誉称号。 三、心血浇灌、铁树开花 由于业务水平高、工作责任心重，又具有剧烈
4、的开拓精神与领导意识，*.在2023年全院中层干部大调整时成为当之无愧的儿科主任，全面负责儿科的工作。2023年以前，由于众多的缘由，儿科在我院全部的科室中是出了名的差科室、累科室，患儿哭哭啼啼，家属骂骂闹闹，医务人员劳碌了一年却还得不到一分钱的奖金。多年以来的这种状况致使在儿科工作的医护人员思想不稳定，总想有朝一日跳出这个火坑。*任儿科主任后深知重任在肩，为了转变儿科的现状，她进行了大胆的改革和创新；调整病房布局、开创新的项目、挖掘服务空间、提高业务水平、增加服务意识、改善医患关系、扩大行业影响能想到的她都去做了，能去做的她都做好了。功夫不负有心人，她专心血浇灌的儿科这棵铁树最终开出了喜人的鲜花：该科目前已形成了以新生儿重症监护病房与小儿脑性瘫痪康复治疗中心为主的特色专科。超群的医疗水平和完善的服务理念转变了儿科当年的“火坑”局面。如今的儿科，医患关系融洽、就医环境舒适，工作人员笑容绚烂，最值得一提的是儿科全体工作人员在*的带领下竟制造了年收入连续翻几番的经济效益，从2023年全科年收入的40万增加至2023年的600多万元。今年上半年儿科总收入408.35万元，比去年同期增长126.15万元，增长42.4%。成为临床科室业务总收入和增幅位居第一的科室。 四、 枝繁叶茂、硕果累累(责任编辑：