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1、财政局招商引资帮办考核办法一、考核对象及内容考核对象为局属各单位及个人，考核内容为各单位招商引资和 项目帮办工作任务完成情况，该项考核得分计入年终综合目标考评。二、考核奖惩（一）招商引资工作。1、局属每个单位的招商引资任务是提供一个有价值的招商信 息（招商项目范围见文件中规定的考核范围）。2、提供一个有价值的招商引资信息得标准分10分。3、完成一个亿元以上开工工业项目（以区考核办确认为准）得20分。4、完成一个3XXX万元以上的工业竣工项目得30分（引资额以区考核办确认为准），每XXX万元引资额得1分，得分不封顶。5、引进的一、三产项目以区考核办认定的招商引资实绩确认引资额，每XXX万元引资额
2、得1分，加分不封顶。（二）帮办服务工作。1、需要帮办的项目原则上谁引进谁帮办。2、凡参与项目帮办的人员每帮办一个项目，视同所在单位提供一个有价值的招商引资信息，得标准分10分。3、项目考核验收时的成绩计入帮办人所在单位。4、对项目帮办人员实行督查制，督查时发现帮办人帮办服务不到位，项目未按序时进度推进的，每发现一次扣除所在单位1分, 情况严重的撤换帮办人员。（三）实行奖励制度。全局所有人员都有招商引资和项目帮办任务，凡完成一个3XXX 万元以上工业竣工项目奖励个人6XXX元，然后引资额每增加1XXX 万元，奖金增加20XX元，奖金不封顶；凡项目帮办人员帮办服务 到位，项目按序时进度完成的，年终奖励个人5XXX元；凡完不成 招商引资任务的单位，除年终扣除标准分外，另扣除个人缴纳的招 商引资保证金。三、有关要求（一）各单位要把主要精力放在招商引资和项目帮办上，采取 有效措施，狠抓工作落实。（二）各单位和个人应积极响应区委、区政府号召，实行一岗 双责，做到人人参与招商，千方百计寻求招商线索，脚踏实地帮办 落户项目，力争完成或超额完成招商引资和项目帮办工作任务，为 促进经济快速发展作出应有的贡献。（三）本办法自20XX年1月1日起执行。