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1、一什么街道|街道“肯定三有”“四议两公开”自查报告 街道肯定三有四议两公开自查报告内容简介；在实施四议两公开工作法的过程中，切实敬重群众的仆人翁地位，充分调动他们的乐观性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治观、力量关、结构关，把素养高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团 街道肯定三有四议两公开自查报告由爱师.整理 详见. 2023年以来，我街道以加强.的农村基层组织建设为载体，深化调研，大胆探究，大力推动农村.支部书记队伍建设，建立以定职
2、责目标和收入有保障、干好有盼望、退后有所养的肯定三有农村.支部书记保障激励机制，激发村级.支部书记干事创业活力、热忱。大力推行四议两公开工作法，进一步落实了农村群众对村级事务的知情权、参加权、决策权和监督权，受到了广阔群众的欢迎，也为村干部的工作减轻了阻力。街道全体.员干部严格遵守四议两公开工作城区，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以.风促政风带民风，街道出现了政治稳定、.安定、经济进展、事业兴盛的良好局面。 一、肯定三有强基层 +街道共有7个行政村，共有农村.员789名，农村基层.组织是农村.经济进展的重要力气，是.在农村执政的组织基础，是.在农村的战斗堡垒。近年来，我街道探究建
3、立以定职责目标收入有保障、干好有盼望、退后有所养的肯定三有农村.支部书记保障激励机制，切实解决村.支部书记队伍不稳、实干不足和后继乏人等问题，充分发挥农村.支部书记在新农村建设中的领头雁作用，进一步夯实.在农村基层组织的执政基础。 （一二）工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任基础职务补贴+绩效补贴的结构补贴制度。基层职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部基本收入。实行弹性绩效补贴，鼓舞村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等次和依据当地财政状况打算补贴发放，考核为不称职的不仅不补贴，而且亮黄牌。 （二）定工作目标管理，督促在位某政。我街道结合实际，以围绕目标压担子
4、，量化考核促管理的思路，建立村.支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村.支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并准时在村.支部.员大会、村.务公开栏上细化公开。制定村.支部书记目标管理考核方法，全面推行村.支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村.支部书记的任用直接挂钩，把群众满足度不高、工作实绩不突出的村.支部书记进行调整，切实做到让村干部有岗有责有为。 （三）退岗有肯定保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，制定+街道办事处关于赐予退职村两委干部生活补贴规定，依据离职时间及连续任职时间不同，赐予不同金额的补贴。对2023年11月7日后退职、
5、符合条件并连续任期满6年的村两委干部，除一次性补贴外，赐予每月350-750元不等的补贴。切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年七一、春节等重大节日，对离任和困难.支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，关心困难.支部书记解决生产生活上的问题。探究建立基本养老制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。 （四）干好有进展前途，确保有为有位。切实增加村 干部岗位吸引力，注意在实践中发觉、推举那些政治素养好、参政议政力量强的优秀村支书、村主任，担当各级.代表、人大代表、政协委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的乐观性和制造性。乐观探究从
6、村干部中选拔优秀人才进入两代表两委员行列，参加重大事项的决策管理。对那些实绩突出、群众公认的村干部，根据相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争优的嘉奖。同时注意选树村干部先进典型，并加大宣扬力度，形成舆论强势。目前，辖区14名村干部中已有1人当选区级.代表、4人担当区级人大代表、1人担当区政协委员。 二、四议两公开得民心 我街道的7个行政村均推行了四议两公开工作法，利用四议两公开办实事办好事132件。 （一）开展培训，深化推动。对机关干部和村级组织全体干部进行四议两公开工作法专题培训，举办培训班10期，培训人员1000多人次。乐观推广学习典型做法，全面提高行政村干部群众学用乐观性、主动性、
7、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。仔细开展各村.员、村民组长、村民代表、村务监督小组成员四议两公开工作法学问培训，组织学习四议两公开工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷把握，注意创新。目前，我街道共培训村干部、.员达1850人次、村民代表2100多人次。 （二）领导重视，科学组织。成立了以街道.工委书记、办事处主任为组长的四议两公开工作领导小组，设立办公室，详细负责四议两公开工作法的推行与实施。各村也成立了相应组织，制定了四议两公开工作方案。通过悬挂横幅制作专栏、张贴标语、召开.员群众会等多种形式，广泛宣扬四议两公开工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻
8、户晓，人人皆知。 （三）督导检查，落实责任。特地成立督察组入各村，对四议两公开工作法的落实状况进行专项检查，准时发觉问题、完善措施，总结阅历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将四议两公开工作法落实状况纳入农村基层.建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推动不乐观的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。 （四）完善制度，加强指导。实行责任制，实行科级干部包村，部门负责人和村干部包组，深化到村中关心指导工作。健全.员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了.员活动日制度，.员训练管理制度和民主监督制度，为广阔群众参加村委会事务的决策、
9、管理、监督奠定了了坚实基础。 （五）突出核心，全民参加。在实施四议两公开工作法的过程中，切实敬重群众的仆人翁地位，充分调动他们的乐观性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治观、力量关、结构关，把素养高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参加，是农夫群众有了知情权、参加权 、决策权、监督权，各项利益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美妙家园的乐观性空前高涨。 三、下步工作方案 （一）连续深化开展肯定三有活动，不断健全和完善各项制度、政策和机制，进一步乐观探究建立完善长效机制，加大制度建设的力度。加大抓落实、办实事，求进展的力度。要在肯定三有取得成果的 基础上，结合工作实际，把肯定三有工作细化，努力使工作办好办实。 （二）提高四议两公开工作法运行水平，凡涉及村里的经济.进展规划、重大基础建设、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、方案生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济.进展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建设的重要措施，在.主义新农村建设中发挥实际作用。爱师.整理 编辑