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1、新版员工劳动合同样式编号： 全日制劳动合同（规范试用文本） 省劳动和社会保 障厅制 书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 甲、乙各方根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同条例及有关法律、法规 规定，在平等自愿、公平公正、磋商一致、诚实信用的基础上，签署本合同。 一、劳动合同期间甲乙各方规定按下列种形式确定“劳动合同期间”：A、有固定期间的劳动合同自 年一月日起至 年 月一日止，其中试用期自年月一日起至 年月 日止。B、无固定期间的劳动合同自 年月一日起，其中试用期自年月 一日起至 年月 一日止。C、以实现工作任务为劳动合同期间，自年月日起至实现本项工作任务之日即为劳动 合同终止日。二、工作内容及
2、要求（一）乙方根据甲方要求，经过磋商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙 方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方 的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当契合甲方依法订立的并已 公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求执行劳动责任，按 时实现规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假（一）甲乙各方在工作时间和休息方面磋商一致选择确定 条款，平均每周工作 四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行C、甲方安排乙方的工作岗位，
3、属于不定时工作制，各方依法执行不定时工作制 规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，各方依法执行综合计算工 时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方磋商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方执行如实告知的责任， 并对乙方进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方供应契合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方供应保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向 乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙各方磋商一致，对乙方的工资报酬选择确定