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1、通用公司劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、 规章的规定，在公平自愿，磋商一致的基础上，愿意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。第一条劳动合同类型及期间一、劳动合同类型及期间按下列第项确定。1、固定期间：自 年一月日起至 年月一日止。2、无固定期间：自 年一月一日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以实现一定工作为期间：自 年一月一日起至终止。二、本合同规定试用期，试用期自 年一月日起至 年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在四川成都。乙方工作应达到
2、以下规范。根据甲方工作需要，经甲、乙各方磋商愿意，可以变更工 作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行规范工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时, 每周至少休息一日。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制 年成都劳动合同范本年成都劳动合同范本。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方磋商后可以延长乙方工作时间，一般每日 不得超过一小时；因特殊因素需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不 得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条
3、劳动酬劳及支付形式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元，或根据甲 方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资 的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规 及甲方依法订立的规章 制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地 最低工资规范。三、甲方的工资发放日为每月曰。甲方应该以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应该依法支付工资。第五条社会保险甲、乙各方一定依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条
4、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙各方都一定严格执行国家有关安 全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同规定中告知，甲方 应为乙方的生产工作供应契合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条 件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方一定自觉执行国家有关女职工劳动保护 和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙各方磋商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应该采纳书 面形式 年成都劳动合同范本 合同范本。变更后的劳动合同文本由甲乙各方各执一份二、经甲乙各方磋商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前一日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙
5、方在试用期内提前 一 日告知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同规定供应劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动酬劳的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙 方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同