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1、安全生产举报奖励方法第一条为加强公司安全生产工作的监督，鼓励举报生产安全事故隐患和安全生产非法 违法行为（以下简称事故隐患和非法违法行为），提高全体职工众参与安全生产工作的积极 性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩办非法违法行为，依据国家和省相关规定，制定本 方法。第二条任何员工有权向上级部门，公司安全部门或公司领导举报公司存在的一切事故 隐患和非法违法行为。第三条 对举报事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，分档对有功的实名举报人给 予200、500、1000等不同额度的现金奖励。举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励200 元至500元;重大事故隐患和非法违
2、法行为最低奖励500元，最高不超过1000元。对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报实际情况给 予奖励。一般事故隐患和重大事故隐患的判定标准以及事故等级划分标准,按照国家或省有关规 定执行。第四条 举报人可以采取部门 、书信等多种方式进行举报。第五条 举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举 报线索、反应结果和发放奖励。举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法 违法行为。第六条各级有关部门负有安全生产管理、监管等职责的工作人员应严格履行执法检查 等工作职责，本人或其授意他人的举报不在奖励之列，违反规定的，一经发现将追回奖励并
3、严肃追责问责。执法检查中聘请的专家或其他有关人员参照执行。第七条 负责举报受理、核查、奖励发放等事项的工作人员，应当严格遵守保密制度。 不得以任何方式泄漏举报人个人信息和举报内容等相关材料。第八条 举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原那么，受理部门应于举报事项核查处理结束 后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见第九条 对符合奖励条件的举报人，应及时通知其领取奖金。第十条 同一举报事项，不重复奖励。多人屡次举报同一事项的，经核查，给予第一个 做出有效举报的实名举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，由第一署名人持本人有 效证件及其他联名举报人的有效委托文书和有效证件领取奖金。第十一条 本方法由公司安环科负责解释。第十二条 本方法自印发之日起施行。